河北省黃驊暢達(dá)路橋工程有限公司 張強
      在黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記提出：“要完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。”這一重要論斷，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供必須遵循的指導(dǎo)方針。《中華全國總工會關(guān)于以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)團(tuán)結(jié)動員億萬職工為實現(xiàn)黨的十九大目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)的決議》中要求：“以實現(xiàn)職工群眾對美好生活的向往為目標(biāo)，旗幟鮮明地做好維權(quán)服務(wù)工作。牢固樹立職工群眾對美好生活的向往是工會新的使命和擔(dān)當(dāng)意識，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ鳌！泵鎸π碌男蝿荩�基層施工企業(yè)工會組織必須堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工頭腦、指導(dǎo)和推動工會工作，站在關(guān)心和維護(hù)弱勢群體的利益的一線，積極發(fā)揮工會思想政治工作的獨有優(yōu)勢，積極參與、協(xié)調(diào)和幫助，立足工作實際有的放矢拓展新思路解決新問題。 
      一、要以“組織起來”為要求，不斷提高企業(yè)工會的組織能力。首先，要抓住基本點，進(jìn)一步夯實企業(yè)工會工作的組織基礎(chǔ)。做到企業(yè)施工到哪里，工會基層組織就整建到哪里，工會組織關(guān)系就明確到哪里，切實把不同群體的職工組織到工會中來，尤其是要最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。另外，要做好會籍管理，使《會員證》成為工會組織的“一卡通”。第二，要抓住薄弱點，夯實企業(yè)工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是要在建立工會工作制度上下功夫。二是要在依靠會員在開展工會活動上下功夫。一當(dāng)好員工參與管理的代言人。二當(dāng)好員工合法權(quán)益的維護(hù)人。三當(dāng)好員工信賴的“知心人”。
      二、以“切實維權(quán)”為重點，提高企業(yè)工會的維權(quán)能力。首先，要把推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)籌考慮。一方面，工會組織必須把服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展作為大局，組織職工積極投身改革和發(fā)展，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動；另一方面，必須參與改革的全過程，及時反映職工的愿望和呼聲，把改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機(jī)結(jié)合起來，維護(hù)職工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定。第二，要將維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化權(quán)利統(tǒng)籌考慮，既要把維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益作為基本的工作，又要通過多種民主管理形式，保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；同時還要大力加強職工文化教育，提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。第三，要將維護(hù)職工群眾合法權(quán)益與為職工群眾辦實事統(tǒng)籌考慮。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織要挺身而出；當(dāng)職工生活遇到困難時，工會要為職工群眾誠心誠意辦實事，把群眾利益無小事的要求落到實處。 
      三、要創(chuàng)新工會工作方法，努力提高企業(yè)工會為職工服務(wù)的能力。在新的歷史時期，企業(yè)工會只有揚棄舊部分的不適應(yīng)工作模式，以與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 第一，施工企業(yè)工會工作要“求變”。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。 第二，施工企業(yè)工會工作要：“做�！薄．�(dāng)前，企業(yè)工會工作的重要性、復(fù)雜性、獨立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，比如，代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動法律法規(guī)的監(jiān)督，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)等工作，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進(jìn)程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責(zé)。 第三，基層施工企業(yè)工會工作模式要“依法”。工會要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權(quán)益，必須運用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)。第四，工會工作要“干實”�！案蓪崱惫�會工作必須突出重點與講求實效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風(fēng)問題。突出重點就是抓關(guān)鍵點。重點工作需要集中人力、財力和時間，全力以赴突破，以達(dá)到用重點帶動一般的良好效果。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向上級反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，把好事辦好實事辦實。