山東能源淄礦集團(tuán)許廠煤礦黨群工作部  馬劍

      今年以來，山東能源淄礦集團(tuán)許廠煤礦在全體黨員中開展了以“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比服務(wù)”為主要內(nèi)容的“三亮三比”競賽活動，推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為打造過硬黨支部奠定了扎實基礎(chǔ)。
      一、亮身份、亮承諾、亮業(yè)績
      1.亮身份。全體黨員干部在黨的各類會議、集體活動等場合佩戴黨員徽章，其他時間要自覺佩戴。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭佩戴黨員徽章。各黨支部利用黨員和黨的政治生日時間，舉行黨員徽章佩戴儀式，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的使命感和責(zé)任感。通過佩戴黨員徽章，讓黨員把身份亮出來，把形象樹起來。
     2.亮承諾。黨支部和黨員根據(jù)單位實際和崗位實踐，制定“雙登高”計劃，敢于提出“向黨員學(xué)習(xí)、向我看齊”的響亮口號，并對本人思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)和服務(wù)作出承諾。黨支部運用“提諾-審諾-承諾-踐諾-評諾”的“五諾”機(jī)制，每季度一個周期，公開黨員干部姓名職務(wù)、主要職責(zé)、承諾事項、聯(lián)系方式等內(nèi)容，激勵黨員牢記職責(zé)承諾，端正態(tài)度、改進(jìn)作風(fēng)、熱忱服務(wù)。
     3.亮業(yè)績。黨員在踐行精益管理、打造精品工程、落實提案改善、保障安全生產(chǎn)四個方面爭當(dāng)先鋒，做到帶頭拼搏奉獻(xiàn)、攻堅克難、鉆研業(yè)務(wù)、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，在急難危重工作中沖在前、干在先。
      二、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比服務(wù)
     1.比學(xué)習(xí)，看誰的理論素質(zhì)高。各黨支部按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對照《許廠煤礦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育配檔表》，以比理論水平、比業(yè)務(wù)知識、比技術(shù)技能等為內(nèi)容，開展比學(xué)習(xí)競賽活動。同時，采取黨員輪流講授“微型黨課”、專題研討等形式，組織黨員交流發(fā)言。公司黨委適時舉辦“過硬黨支部論壇”、“合格黨員講壇”、“微型黨課”比賽等活動，通過學(xué)、講、論、賽，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。
      2.比奉獻(xiàn)，看誰的積分高。黨員做到立足崗位多奉獻(xiàn)，在現(xiàn)場遇到困難時，主動挺身而出，亮明身份，為職工群眾作出榜樣。同時，借力黨支部和黨員“爭星晉級”競賽活動，在黨支部與黨支部、黨小組與黨小組、黨員與黨員之間開展比奉獻(xiàn)競賽，并按照貢獻(xiàn)大小，給予1至5分不等分值，并在月底兌現(xiàn)獎勵，作為年度評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。
      3.比服務(wù)，看誰的點贊多。各黨支部深入開展服務(wù)型黨組織建設(shè)和項目化管理，建立黨員服務(wù)點、服務(wù)站和黨員服務(wù)團(tuán)隊，逐步形成聯(lián)動好、多樣性的黨員服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，并按照工作職能，對每個黨員崗位職責(zé)認(rèn)真梳理，設(shè)立黨員安全責(zé)任區(qū)，亮明黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員做好包保聯(lián)保工作。黨員要關(guān)心職工群眾，尊重職工群眾，主動與職工群眾結(jié)對子幫扶，為職工群眾解難題、辦實事，密切黨群關(guān)系。