山東能源淄礦集團許廠煤礦黨群工作部  馬劍

      今年以來，山東能源淄礦集團許廠煤礦在全體黨員中開展了以“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，比學習、比奉獻、比服務”為主要內(nèi)容的“三亮三比”競賽活動，推進了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為打造過硬黨支部奠定了扎實基礎。
      一、亮身份、亮承諾、亮業(yè)績
      1.亮身份。全體黨員干部在黨的各類會議、集體活動等場合佩戴黨員徽章，其他時間要自覺佩戴。黨員領導干部帶頭佩戴黨員徽章。各黨支部利用黨員和黨的政治生日時間，舉行黨員徽章佩戴儀式，進一步強化黨員的使命感和責任感。通過佩戴黨員徽章，讓黨員把身份亮出來，把形象樹起來。
     2.亮承諾。黨支部和黨員根據(jù)單位實際和崗位實踐，制定“雙登高”計劃，敢于提出“向黨員學習、向我看齊”的響亮口號，并對本人思想、學習、工作、作風和服務作出承諾。黨支部運用“提諾-審諾-承諾-踐諾-評諾”的“五諾”機制，每季度一個周期，公開黨員干部姓名職務、主要職責、承諾事項、聯(lián)系方式等內(nèi)容，激勵黨員牢記職責承諾，端正態(tài)度、改進作風、熱忱服務。
     3.亮業(yè)績。黨員在踐行精益管理、打造精品工程、落實提案改善、保障安全生產(chǎn)四個方面爭當先鋒，做到帶頭拼搏奉獻、攻堅克難、鉆研業(yè)務、履職盡責、敢于擔當，在急難危重工作中沖在前、干在先。
      二、比學習、比奉獻、比服務
     1.比學習，看誰的理論素質(zhì)高。各黨支部按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，對照《許廠煤礦“兩學一做”學習教育配檔表》，以比理論水平、比業(yè)務知識、比技術技能等為內(nèi)容，開展比學習競賽活動。同時，采取黨員輪流講授“微型黨課”、專題研討等形式，組織黨員交流發(fā)言。公司黨委適時舉辦“過硬黨支部論壇”、“合格黨員講壇”、“微型黨課”比賽等活動，通過學、講、論、賽，提高黨員學習的積極性和自覺性。
      2.比奉獻，看誰的積分高。黨員做到立足崗位多奉獻，在現(xiàn)場遇到困難時，主動挺身而出，亮明身份，為職工群眾作出榜樣。同時，借力黨支部和黨員“爭星晉級”競賽活動，在黨支部與黨支部、黨小組與黨小組、黨員與黨員之間開展比奉獻競賽，并按照貢獻大小，給予1至5分不等分值，并在月底兌現(xiàn)獎勵，作為年度評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。
      3.比服務，看誰的點贊多。各黨支部深入開展服務型黨組織建設和項目化管理，建立黨員服務點、服務站和黨員服務團隊，逐步形成聯(lián)動好、多樣性的黨員服務群眾網(wǎng)絡，并按照工作職能，對每個黨員崗位職責認真梳理，設立黨員安全責任區(qū)，亮明黨員責任標準，督促黨員做好包保聯(lián)保工作。黨員要關心職工群眾，尊重職工群眾，主動與職工群眾結對子幫扶，為職工群眾解難題、辦實事，密切黨群關系。