——星級動態(tài)管理模式的實踐與思考
                        河北省黃驊暢達(dá)路橋工程有限公司 張強(qiáng)
      工匠精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的重要組成部分,是工業(yè)文明高度發(fā)展的精神成果。黨的十九大報告指出:“弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣�！痹诠ぷ鲗嵺`中，基層工會組織要按照以人文本的原則，科學(xué)設(shè)置時代新人培育工匠精神傳承教育星級動態(tài)管理考核內(nèi)容及評定標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容包括“學(xué)習(xí)星”、“實績星”、“傳承星”、“創(chuàng)新星”和“道德星”。每種星考核內(nèi)容分解若干項，并分項計分，每項總分20分，得滿分給予授星。實行一季度一評定，一季度一公布，半年一總評。
      一、細(xì)化星級標(biāo)準(zhǔn)，明確管理目標(biāo)。公司工會按照科學(xué)合理、講求實效、便于操作、注重公認(rèn)的原則，全面推行培育工匠精神傳承教育星級動態(tài)管理機(jī)制，按照 “五帶頭”共產(chǎn)黨員的要求，科學(xué)設(shè)置“五星級工匠精神傳承人”考核內(nèi)容。
      1、學(xué)習(xí)星:內(nèi)容包括政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和工匠精神傳承教育活動。政治學(xué)習(xí)：積極參加公司組織的集中學(xué)習(xí)和黨小組、工會小組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神、黨的路線、方針政策；認(rèn)真領(lǐng)會上級有關(guān)文件、會議精神及領(lǐng)導(dǎo)重要講話。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)：積極參加上級院及本公司組織的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、考試、崗位練兵；能結(jié)合本職工作有探究性的調(diào)研報告，對自己的工作經(jīng)驗?zāi)茏龅郊皶r總結(jié)、及時上報。
      2、實績星：精通本職工作，有較強(qiáng)的工作能力；在崗位練兵活動中成績優(yōu)秀；較好地完成各項工作任務(wù)；實績突出被有關(guān)部門評為工程質(zhì)量先進(jìn)工作的遞增加分；與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新性工作被上級認(rèn)可或以現(xiàn)場會推廣的遞增加分。
      3、傳承星：愛崗敬業(yè)、工作扎實，自覺踐行工匠精神。立足本職，出滿勤、干滿點，鉆研業(yè)務(wù)；積極宣傳踐行工匠精神，積極參加培育工匠精神傳承教育星級動態(tài)管理活動；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)；團(tuán)結(jié)同志，能主動搞好協(xié)作，發(fā)揮基層工匠精神傳承人模范帶頭作用。 
      4、創(chuàng)新星：積極參加一線工地“創(chuàng)新工作室”活動，深入推進(jìn)小革新、小發(fā)明、小技改等立足本職的系列創(chuàng)新活動；主動承擔(dān)QC全面質(zhì)量管理攻關(guān)、修舊利廢技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量隱患管理模式創(chuàng)新攻關(guān)等活動；積極參加文明施工管理、文明工地樣板創(chuàng)建等活動，實績突出、群眾公認(rèn)。
      5、道德星：包括社會公德、檢察職業(yè)道德、家庭美德。社會公德：熱心公益事業(yè)，有助人為樂行為，包括救助困難群眾、捐款、幫助鰥寡孤獨的老人、殘疾人等。愛護(hù)單位公物，保護(hù)環(huán)境。家庭鄰里和睦，八小時之外自覺宣傳倡導(dǎo)工匠精神，積極帶頭踐行“工匠精神進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”公益活動。
      每種星考核內(nèi)容分解若干項，并分項計分，每項總分20分，得20分給予授星。
      二、嚴(yán)格評定程序，規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)。星級評定程序采取“評星”、“曬星”、“亮星”、“授星”方式。
      1、“評星”：考核小組匯通課題組每季度的最后一星期開始對各項工作進(jìn)行評定打分。先由公司3個工地工會小組召開專題會議，對照標(biāo)準(zhǔn)，民主評議，逐項計分，將結(jié)果及依據(jù)上交考核小組，考核小組進(jìn)行一一審核，確定分?jǐn)?shù)，對每名工會會員評出星級。
      2、“曬星”：為保持評選的公平公正，對考核研究確定的“五星級工匠精神傳承人”，在公示欄內(nèi)進(jìn)行3天的公示，廣泛征求工會會員和群眾的意見。
      3、“亮星”：公示后無異議，在星級動態(tài)管理表中公開亮星。確定為“五星級工匠精神傳承人”的，在個人辦公桌工作崗位上放置“五星級工匠精神傳承人”牌。
      4、“授星”：每半年對每名工會會員進(jìn)行綜合星級評定，獲得“五星級工匠精神傳承人”稱號的，公司領(lǐng)導(dǎo)在專題表彰大會上給予授星。
通過實施星級動態(tài)管理機(jī)制，促進(jìn)了全體工會會員工作責(zé)任心與榮譽(yù)感和創(chuàng)新精神，在全公司營造出了“比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)、比工匠精神傳承、爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒”的良好氛圍，為創(chuàng)新思想政治工作模式提供了強(qiáng)勁動力，有力的推動了各項工作的發(fā)展。