對于煤炭企業(yè)來說，任何避免事故的政策、制度、機(jī)制、措施和方式方法，要得到全體職工的認(rèn)同，這也是企業(yè)安全文化建設(shè)的目的和發(fā)揮作用的落腳點(diǎn)。煤礦安全事故大多是人為原因造成的，都與人的行為有直接或間接聯(lián)系。因此，抓住了人的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這一問題的重要保證。筆者認(rèn)為，應(yīng)從如下幾個方面加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)。
       1.把生產(chǎn)價值與人的價值有機(jī)統(tǒng)一起來
       高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。人的生命是最寶貴的。建設(shè)企業(yè)安全文化最根本的目的是保護(hù)人民的生命安全和身體健康。這本來就是人的一種基本需求。安全文化就是保護(hù)人的身心健康、 尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的價值的文化，企業(yè)安全文化就是要求企業(yè)把實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的價值與實(shí)現(xiàn)人的價值有機(jī)地統(tǒng)一起來。職工群眾是建設(shè)企業(yè)安全文化的主體，是安全生產(chǎn)的最終實(shí)踐者。通過建立豐富多樣的企業(yè)安全文化活動，引導(dǎo)職工、家屬關(guān)注安全、體會安全、享受安全，最大限度地預(yù)防和減少事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
       2.結(jié)合煤礦現(xiàn)狀解決實(shí)際問題
       煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境差，長期受水、火、瓦斯等災(zāi)害的威脅。由于歷史和政策的原因，煤礦安全投入欠帳多，裝備水平落后，從業(yè)人員整體文化素質(zhì)相對較低。煤炭企業(yè)發(fā)展也不平衡，經(jīng)濟(jì)效益千差萬別。因此，加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)一定要緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實(shí)際情況，把安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)長效工作，長遠(yuǎn)規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，不搞形式主義，因地制宜，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作;群策群力解決煤礦存在的實(shí)際問題。
       3.抓好宣傳教育工作
       加強(qiáng)安全文化建設(shè)，要在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動各方面的積極性，利用廣播、電視、報紙、板報等載體，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，大力宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，用典型引路，激發(fā)廣大職工群眾“參與安全、享受安全”的熱情。要大力倡導(dǎo)“以人為本，關(guān)愛生命”、“生命只有一次，平安就是幸福”等安全理念，通過舉行“安全生產(chǎn)月”、“全員安全承諾”、“安全天天講、班班查”及建設(shè)安全文化走廊、巡回演講、事故報告會、典型案例剖析等多種活動，普及安全知識，強(qiáng)化安全意識，樹立正確的安全價值觀，從而使企業(yè)員工在潛移默化中培育安全理念，營造全員參與、健康向上的企業(yè)安全文化氛圍。
       4.抓好職工培訓(xùn)
       煤礦安全事故頻發(fā)，在很大程度上，是源于總體較低的從業(yè)人員素質(zhì)。因此必須加強(qiáng)對廣大從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。對職工安全知識的培訓(xùn)，是提高職工理性認(rèn)識必須具備的基本條件，通過安全知識培訓(xùn)，使每一個職工詳細(xì)了解煤礦井下各種危害的存在條件、各種事故發(fā)生的原因、預(yù)兆以及杜絕各類事故應(yīng)該具備哪些預(yù)防手段，從而提高對事故的應(yīng)變能力和防災(zāi)抗災(zāi)能力。
       5.完善安全生產(chǎn)管理制度
       安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是企業(yè)永恒的課題。要營造一個黨、政、工團(tuán)齊抓共管的良好局面，形成全方位、多層次的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督體系，努力實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的長治久安。要建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為主要內(nèi)容的十五項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，建設(shè)企業(yè)安全制度文化，使煤礦安全生產(chǎn)管理有章可循、有章可依，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。必須狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，做到制度面前人人平等，用制度管人。
       要大力開展崗位操作規(guī)范化和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，這是改善礦井安全生產(chǎn)條件，改變煤礦面貌，促進(jìn)管理水平提高，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)性工作，必須通過嚴(yán)格的現(xiàn)場管理制度來約束和規(guī)范職工的操作行為，使其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)上崗，按標(biāo)準(zhǔn)操作，干標(biāo)準(zhǔn)活，干放心活，從根本上遏制和糾正“三違”的行為，在主觀上培養(yǎng)職工強(qiáng)烈的安全意識，在客觀環(huán)境上減少事故發(fā)生的可能性，從而降低事故發(fā)生的概率。
                                                                  （作者單位：河南神火集團(tuán)薛湖煤礦）