黨的十八大報(bào)告提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要組成部分。
        一、立足“三個(gè)層次”，打造企業(yè)核心價(jià)值觀
       價(jià)值觀是由多種價(jià)值觀因子復(fù)合而成的，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到我們企業(yè)的整個(gè)機(jī)體中去，是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重心，在融入過程中要立足“三個(gè)層次”。  
       一是立足引領(lǐng)員工個(gè)人價(jià)值觀。個(gè)人價(jià)值觀是員工在工作、生活中形成的價(jià)值觀念。在企業(yè)文化建設(shè)中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就是要將富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的價(jià)值因子融入到員工的價(jià)值取向當(dāng)中，使之成為員工在工作崗位上的價(jià)值選擇和行為方式。
       二是立足影響群體價(jià)值觀。企業(yè)中大多存在著非正式群體和組織，他們多以親情、愛好、情感或利益等因素聚合，其中的價(jià)值觀，雖不是明文規(guī)定，但會(huì)影響個(gè)人和組織的行為，是企業(yè)文化的直接反映。因此，企業(yè)管理者必須正視非正式群體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，充分利用其行為特點(diǎn)，注重用社會(huì)主義核心價(jià)值觀的標(biāo)準(zhǔn)來影響這些群體和非正式組織，善于把企業(yè)內(nèi)部不同群體的目標(biāo)和價(jià)值觀融入到企業(yè)整體目標(biāo)和價(jià)值觀之中。
       三是立足形成整體價(jià)值觀。企業(yè)整體價(jià)值觀具有統(tǒng)領(lǐng)作用，建立在員工對(duì)外部環(huán)境和反應(yīng)態(tài)度的基礎(chǔ)之上。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)交往過程中，與政府、社會(huì)、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客的態(tài)度，是企業(yè)價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀要在這些過程中起到統(tǒng)領(lǐng)作用，成為企業(yè)文化建設(shè)中價(jià)值觀形成的基礎(chǔ)。
       二、把握“四個(gè)價(jià)值取向”，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)
       國(guó)有企業(yè)建立企業(yè)價(jià)值觀，應(yīng)該統(tǒng)籌國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工個(gè)人的價(jià)值觀。社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要把握“四個(gè)價(jià)值取向”。
一是經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和經(jīng)營(yíng)共同體，因此，其價(jià)值觀中必定包含十分明確的“盈利”這一經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。但這絕不意味著優(yōu)秀企業(yè)在經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向上是一種單純的謀利組織。企業(yè)必須作為一個(gè)社會(huì)器官在社會(huì)中存續(xù)，它基本的、直接的目的只有一個(gè)，那就是創(chuàng)造市場(chǎng)，滿足顧客需求。
二是社會(huì)價(jià)值取向。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，是國(guó)家、社會(huì)的一個(gè)集團(tuán)“公民”，因此，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不能只考慮自身利益，向社會(huì)無節(jié)制地索取，而應(yīng)同時(shí)著眼于奉獻(xiàn)，把增進(jìn)社會(huì)利益、改善社會(huì)環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展作為自己的責(zé)任。
       三是道德價(jià)值取向。企業(yè)道德價(jià)值取向主要涉及企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、員工之間，企業(yè)和消費(fèi)者之間，企業(yè)和合作者之間等重大關(guān)系的維持和確立。經(jīng)營(yíng)企業(yè)如同做人。在信息化和知識(shí)化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，沒有正直，不能善待他人、親和顧客，不講誠(chéng)信，就無法經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
四是政治價(jià)值取向。企業(yè)是在一定的政治環(huán)境中生存的。國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)造社會(huì)主義物質(zhì)文明的過程中，一方面要完善體制機(jī)制，堅(jiān)守誠(chéng)信，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；另一方面要調(diào)整管理方式，超越把利潤(rùn)作為企業(yè)唯一目標(biāo)的理念，把資本更多投向關(guān)系民生的公共領(lǐng)域。推動(dòng)富有社會(huì)責(zé)任感的新型國(guó)企建設(shè)，為職工謀福利、為股東謀利益、為社會(huì)作貢獻(xiàn)。
       三、做好“五個(gè)堅(jiān)持”，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀的形成
        踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要把“三個(gè)倡導(dǎo)”融入到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的全過程，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)的各領(lǐng)域，體現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)的各方面，使之真正成為國(guó)有企業(yè)員工的價(jià)值準(zhǔn)則。
       一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨組織要把統(tǒng)攬全局、把關(guān)定向、決策引領(lǐng)、協(xié)調(diào)保障的作用，體現(xiàn)在企業(yè)改革發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策能力。黨員要發(fā)揮好模范帶頭作用，關(guān)鍵時(shí)候要“站的出、沖得上”，在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面做表率。
       二是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。深化中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想宣傳教育，把共同理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、個(gè)人愿望追求結(jié)合起來，最大限度地把員工團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織周圍，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為判斷是非的“標(biāo)尺”。
       三是堅(jiān)持培育和弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)精神。深化愛國(guó)主義和時(shí)代精神宣傳教育，提升職工愛國(guó)情懷，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任。把意識(shí)形態(tài)的思想、理念轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)的精神文明的具體行動(dòng)，充分利用先進(jìn)典型示范帶頭作用，宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡所體現(xiàn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的真諦和企業(yè)精神，讓職工切身感受并認(rèn)同核心價(jià)值觀，升華為一種踏實(shí)、堅(jiān)定的價(jià)值追求，從中獲取前行的力量。
       四是堅(jiān)持傳承中華傳統(tǒng)美德。中國(guó)傳統(tǒng)文化包括仁義、道德、誠(chéng)信、厚道、寬容、知恩圖報(bào)、先天下之憂而憂等等，挖掘符合時(shí)代發(fā)展要求的內(nèi)容，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，也是今天企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華文化的寶貴財(cái)富和資源優(yōu)勢(shì)。  
       五是堅(jiān)持走群眾路線，自覺抵制“四風(fēng)”，建設(shè)一個(gè)好的國(guó)企班子。要重點(diǎn)抓好當(dāng)前正在開展的省屬企業(yè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決發(fā)展指導(dǎo)思想偏差問題、領(lǐng)導(dǎo)人員“四風(fēng)”突出問題等，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)改革攻堅(jiān)，辦好利民好事。把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀落到實(shí)處。
       總之，社會(huì)主義核心價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)。國(guó)有企業(yè)要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機(jī)制，承擔(dān)起培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重任，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)注入正能量。
           
                                     （作者單位：大同煤礦天建鋼鐵有限公司黨委副書記）