黨的十八大報告提出，倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，建設(shè)先進企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，是踐行社會主義核心價值觀的重要組成部分。
       一、立足“三個層次”，打造企業(yè)核心價值觀
       價值觀是由多種價值觀因子復(fù)合而成的，將社會主義核心價值觀融入到我們企業(yè)的整個機體中去，是國有企業(yè)文化建設(shè)的重心，在融入過程中要立足“三個層次”。
一是立足引領(lǐng)員工個人價值觀。個人價值觀是員工在工作、生活中形成的價值觀念。在企業(yè)文化建設(shè)中踐行社會主義核心價值觀，就是要將富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價值因子融入到員工的價值取向當(dāng)中，使之成為員工在工作崗位上的價值選擇和行為方式。
       二是立足影響群體價值觀。企業(yè)中大多存在著非正式群體和組織，他們多以親情、愛好、情感或利益等因素聚合，其中的價值觀，雖不是明文規(guī)定，但會影響個人和組織的行為，是企業(yè)文化的直接反映。因此，企業(yè)管理者必須正視非正式群體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，充分利用其行為特點，注重用社會主義核心價值觀的標(biāo)準(zhǔn)來影響這些群體和非正式組織，善于把企業(yè)內(nèi)部不同群體的目標(biāo)和價值觀融入到企業(yè)整體目標(biāo)和價值觀之中。
       三是立足形成整體價值觀。企業(yè)整體價值觀具有統(tǒng)領(lǐng)作用，建立在員工對外部環(huán)境和反應(yīng)態(tài)度的基礎(chǔ)之上。企業(yè)在經(jīng)濟社會交往過程中，與政府、社會、供應(yīng)商、競爭對手、顧客的態(tài)度，是企業(yè)價值觀的重要體現(xiàn)。社會主義核心價值觀要在這些過程中起到統(tǒng)領(lǐng)作用，成為企業(yè)文化建設(shè)中價值觀形成的基礎(chǔ)。
       二、把握“四個價值取向”，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)
       國有企業(yè)建立企業(yè)價值觀，應(yīng)該統(tǒng)籌國家、社會、企業(yè)和員工個人的價值觀。社會主義核心價值觀在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要把握“四個價值取向”。
       一是經(jīng)濟價值取向。企業(yè)是一個經(jīng)濟實體和經(jīng)營共同體，因此，其價值觀中必定包含十分明確的“盈利”這一經(jīng)濟價值取向和行為準(zhǔn)則。但這絕不意味著優(yōu)秀企業(yè)在經(jīng)濟價值取向上是一種單純的謀利組織。企業(yè)必須作為一個社會器官在社會中存續(xù)，它基本的、直接的目的只有一個，那就是創(chuàng)造市場，滿足顧客需求。
       二是社會價值取向。企業(yè)是社會的一個細(xì)胞，是國家、社會的一個集團“公民”，因此，在經(jīng)營活動中不能只考慮自身利益，向社會無節(jié)制地索取，而應(yīng)同時著眼于奉獻，把增進社會利益、改善社會環(huán)境、促進社會發(fā)展作為自己的責(zé)任。
       三是道德價值取向。企業(yè)道德價值取向主要涉及企業(yè)所有者、經(jīng)營者、員工之間，企業(yè)和消費者之間，企業(yè)和合作者之間等重大關(guān)系的維持和確立。經(jīng)營企業(yè)如同做人。在信息化和知識化的市場經(jīng)濟環(huán)境中，沒有正直，不能善待他人、親和顧客，不講誠信，就無法經(jīng)營企業(yè)。
       四是政治價值取向。企業(yè)是在一定的政治環(huán)境中生存的。國有企業(yè)在創(chuàng)造社會主義物質(zhì)文明的過程中，一方面要完善體制機制，堅守誠信，搞好生產(chǎn)經(jīng)營；另一方面要調(diào)整管理方式，超越把利潤作為企業(yè)唯一目標(biāo)的理念，把資本更多投向關(guān)系民生的公共領(lǐng)域。推動富有社會責(zé)任感的新型國企建設(shè)，為職工謀福利、為股東謀利益、為社會作貢獻。
       三、做好“五個堅持”，促進企業(yè)價值觀的形成
       踐行社會主義核心價值觀，要把“三個倡導(dǎo)”融入到國有企業(yè)改革發(fā)展的全過程，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)的各領(lǐng)域，體現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)的各方面，使之真正成為國有企業(yè)員工的價值準(zhǔn)則。
       一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨組織要把統(tǒng)攬全局、把關(guān)定向、決策引領(lǐng)、協(xié)調(diào)保障的作用，體現(xiàn)在企業(yè)改革發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策能力。黨員要發(fā)揮好模范帶頭作用，關(guān)鍵時候要“站的出、沖得上”，在踐行社會主義核心價值觀方面做表率。
       二是堅持中國特色社會主義共同理想。深化中國特色社會主義共同理想宣傳教育，把共同理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、個人愿望追求結(jié)合起來，最大限度地把員工團結(jié)在企業(yè)黨組織周圍，把社會主義核心價值觀作為判斷是非的“標(biāo)尺”。
       三是堅持培育和弘揚先進企業(yè)精神。深化愛國主義和時代精神宣傳教育，提升職工愛國情懷，強化企業(yè)社會責(zé)任。把意識形態(tài)的思想、理念轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)的精神文明的具體行動，充分利用先進典型示范帶頭作用，宣揚他們的先進事跡所體現(xiàn)的社會主義核心價值觀的真諦和企業(yè)精神，讓職工切身感受并認(rèn)同核心價值觀，升華為一種踏實、堅定的價值追求，從中獲取前行的力量。
       四是堅持傳承中華傳統(tǒng)美德。中國傳統(tǒng)文化包括仁義、道德、誠信、厚道、寬容、知恩圖報、先天下之憂而憂等等，挖掘符合時代發(fā)展要求的內(nèi)容，賦予新的時代內(nèi)涵，也是今天企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華文化的寶貴財富和資源優(yōu)勢。
       五是堅持走群眾路線，自覺抵制“四風(fēng)”，建設(shè)一個好的國企班子。要重點抓好當(dāng)前正在開展的省屬企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決發(fā)展指導(dǎo)思想偏差問題、領(lǐng)導(dǎo)人員“四風(fēng)”突出問題等，強化正風(fēng)肅紀(jì)，推進改革攻堅，辦好利民好事。把踐行社會主義核心價值觀的情況作為考核評價、選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，真正把社會主義核心價值觀落到實處。
       總之，社會主義核心價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)。國有企業(yè)要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機制，承擔(dān)起培育和踐行社會主義核心價值觀的重任，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為“中國夢”的實現(xiàn)注入正能量。