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首頁>>社教百科>> 新形勢下如何創(chuàng)新開展國有企業(yè)的政治思想工作

正文
          
    
          
	 
          
	  
      	
	  
          
    
          
  
          
  
  
          
    
          
      
          新形勢下如何創(chuàng)新開展國有企業(yè)的政治思想工作
          
      
               
2015-10-27 14:21
石磊 本站原創(chuàng)
          
      
          
    
          
    
    
          
      
          
        
                                                   安陽鋼鐵集團(tuán)公司工會  石磊
          
     目前國有企業(yè)政治思想工作開展過程中存在諸多困難，對國有企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了阻礙，加之新形勢下對國有企業(yè)政治思想工作提出了新要求。
          
      一、創(chuàng)新國有企業(yè)政治思想工作，從提高政工干部素質(zhì)做起
          
      國有企業(yè)肩負(fù)國家建設(shè)的任務(wù)，政工工作的開展是為了推動企業(yè)發(fā)展，開展黨的政治思想工作，政工干部必須具備良好的政治敏銳度以及思想覺悟。在看待問題上，應(yīng)該保持長遠(yuǎn)的眼光，不能夠局限于眼前利益，要站在政治的角度上去思考、去分析、去解決。通過不斷地學(xué)習(xí)提升政治素質(zhì)，帶動企業(yè)共同發(fā)展。新形勢下對政工人員的要求：首先，要做到勤勤懇懇，對工作能夠全身心地投入，能起到帶頭宣傳作用。其次，政工人員應(yīng)該擁有較高的工作信念，保持學(xué)習(xí)進(jìn)取精神。在當(dāng)下，每一位國有企業(yè)的政工干部都應(yīng)該擁有扎實(shí)的專業(yè)知識功底，對于各種時事都有一定程度的了解，通過學(xué)習(xí)和關(guān)注，提升自身的眼光與工作能力，如此才可以做到與時俱進(jìn)。
          

          
      二、創(chuàng)新國有企業(yè)政治思想工作，從具體手段做起
          
      1、提高服務(wù)意識：為了創(chuàng)新政治思想工作，我們必須將政治思想工作定義為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并且堅(jiān)持政治理論的基本路線方針政策。在國有企業(yè)的建設(shè)中不能夠脫離這一主線，要確保服務(wù)內(nèi)容的多樣化與豐富化，全力為企業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)提供多方面的保障。
          
     2、通過法律手段維護(hù)政治思想工作：國有企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，積極聽取員工所反饋的意見，維護(hù)員工的合法權(quán)益、做好權(quán)益分配，這樣才能推進(jìn)員工政治思想工作的順利開展，這也是創(chuàng)新政治思想工作的必經(jīng)之路。
          
     3、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，形成新格局：現(xiàn)代化的企業(yè)制度，包含了先進(jìn)的管理思想以及新的理念，推動國有企業(yè)邁上新的發(fā)展之路，同時也可以幫助員工轉(zhuǎn)變思想，為其灌輸更多新的、具有時代性的思想觀念。做好政治思想工作創(chuàng)新，這也是國有企業(yè)與職工適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本性保障，將政治思想工作的核心放置在完善現(xiàn)代企業(yè)制度上，有利于國有企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新。國有企業(yè)政治思想工作必須齊抓共管、形成合力。必須形成以黨支部為核心，以專職政工人員為主體，形成縱向到底、橫向到邊的政治思想工作網(wǎng)絡(luò)。要通過明確職責(zé)、任務(wù)分解、嚴(yán)格管理等方式，讓所有的管理者都自覺承擔(dān)、主動配合、全面履行政治思想工作責(zé)任，做到哪里有職工哪里就有政治思想工作，哪里有政治思想工作哪里就有和諧的氛圍和有效的執(zhí)行。
          

          
      4、以企業(yè)職工為主體，增強(qiáng)人文效果：現(xiàn)階段我們提出了要關(guān)心關(guān)愛職工，重視解決職工實(shí)際生活困難，關(guān)心他們的心理健康。隨著職工教育程度提高、思想文化素質(zhì)提升，就要把職工作為國有企業(yè)政治思想工作的重要主體。要從職工主體性和企業(yè)主人的角度，確立職工參與政治思想工作的理念，使職工成為企業(yè)政治思想工作重要角色。通過政治思想工作指導(dǎo)，使職工成為政治思想工作自我教育主體。要從職工滿意度出發(fā)，及時掌握職工需求，努力協(xié)調(diào)利益關(guān)系。政治思想工作要及時化解矛盾，一是要準(zhǔn)確了解職工的思想動態(tài)，密切關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢對職工心理和情緒的影響。二是要保證職工言論管道的暢通，及時了解職工訴求，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。三是要將解決思想問題和解決實(shí)際困難相結(jié)合，切實(shí)保障職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。四是要高度重視引導(dǎo)職工正確認(rèn)識國家、企業(yè)和個人利益的根本一致性。
          

          
      總之，我們不能夠忽視國有企業(yè)政治思想工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，這是社會與國家對國有企業(yè)發(fā)展提出的要求。通過上述對于新形勢下國有企業(yè)政治思想工作如何創(chuàng)新進(jìn)行的研究，了解到在完善國有企業(yè)政治思想工作上，還需要多方的配合與努力，不斷地尋找創(chuàng)新之路，才能夠促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展,為國有企業(yè)未來的發(fā)展提供有力武器。          

      
          
      
          
        
          
        
          
      
          
      
      
          
        
          
          
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