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          班級(jí)管理要把握好三個(gè)尺度

          2017-11-29 11:05 齊心梅 科學(xué)導(dǎo)報(bào)今日文教2017年11月28日

                           新疆巴楚二中 齊心梅

               班級(jí)是學(xué)校最基層的單位,班主任是學(xué)校最基層的管理者。上面千條線(xiàn),底下一根針。學(xué)校里教務(wù)、政教、黨建、團(tuán)委、后勤等各個(gè)職能部門(mén)安排的工作,一個(gè)個(gè)都要班主任去落實(shí)。作為班主任,管衛(wèi)生管紀(jì)律管早讀管宿舍管出勤管課間操眼保健操……忙得焦頭爛額。慢慢交流和反思,才懂得,當(dāng)好班主任需要很多的技巧,需要把握尺度,什么時(shí)候該靜、什么時(shí)候該動(dòng);什么時(shí)候該嚴(yán)、什么時(shí)候該寬;什么時(shí)候該管、什么時(shí)候該放……這是一門(mén)藝術(shù)。能夠掌握分寸,把握以下三個(gè)尺度,就可以輕輕松松做班主任。
               一、動(dòng)與靜
               一個(gè)班帶得很活當(dāng)然是件好事,但是不能活過(guò)了頭,我上一屆教的一個(gè)班課堂氛圍非常的活躍,但是學(xué)生不踏實(shí),一考試就不行,中考成績(jī)是墊底的。
                我做班主任后,七年級(jí)時(shí),我在班級(jí)管理中,嚴(yán)字當(dāng)頭,結(jié)果一個(gè)學(xué)期下來(lái),學(xué)生死氣沉沉。老師提出一個(gè)問(wèn)題,明明很多學(xué)生都知道,但就是不愿意說(shuō)出來(lái),導(dǎo)致老師上課的情緒也就高不起來(lái),課堂效率大打折扣。到第二個(gè)學(xué)期,我采用了兩個(gè)我認(rèn)為比較有效的措施保證了課堂氛圍,一是開(kāi)始上課時(shí)的師生問(wèn)好,我要求學(xué)生充滿(mǎn)激情的向老師問(wèn)好,這就是一個(gè)好的開(kāi)端,因?yàn)楦呖旱膯?wèn)候聲既可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的激情,也可以調(diào)動(dòng)老師的激情;再就是統(tǒng)一要求課桌上不能堆太多的書(shū),這樣不想?yún)⑴c課堂的學(xué)生就再也無(wú)從藏身,很好的調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與課堂的積極性。
               其次,我還組織一些活動(dòng),激發(fā)學(xué)生的參與熱情和積極性。有個(gè)維吾爾族學(xué)生吉他彈得好,課余時(shí)間就讓他表演。幾個(gè)同學(xué)喜歡打籃球,我就組織了班級(jí)籃球隊(duì),和其他平行班打友誼賽。讓同學(xué)們盡情的去玩,玩出自己的水平來(lái)。在學(xué)校舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí),我從來(lái)都不主張學(xué)生搞學(xué)習(xí),我的要求是盡情的參與,沒(méi)有項(xiàng)目的可以充當(dāng)拉拉隊(duì),可以搞服務(wù)工作,實(shí)在沒(méi)有事兒做,就充當(dāng)觀(guān)眾也可以,我對(duì)學(xué)生說(shuō)的是,學(xué)生最重要的工作是學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)并不是唯一的任務(wù),而且學(xué)習(xí)成績(jī)也一定不是孤立的,它由很多方面共同決定,良好的心態(tài)和開(kāi)朗的性格比良好的學(xué)習(xí)成績(jī)更重要。
          一個(gè)班級(jí)除了活,還離不開(kāi)靜。第一個(gè)靜是學(xué)習(xí)的心態(tài)要靜,人只有在心平氣和的情況下才能有更高的效率。第二個(gè)靜是環(huán)境的安靜,在下課時(shí)間,我也要求學(xué)生保持教室的相對(duì)安靜。
               二、嚴(yán)與寬
               嚴(yán)格管理是學(xué)校對(duì)班主任管理工作的一貫要求,但是“嚴(yán)”不是嚴(yán)厲、嚴(yán)酷,管理嚴(yán)格是指在原則和紀(jì)律上面。管理過(guò)嚴(yán),往往容易造成學(xué)生個(gè)性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事,甚至?xí)斐蓪W(xué)生的逆反心理,導(dǎo)致師生關(guān)系僵化。這既不利于學(xué)生身心的健康發(fā)展,也不利于班級(jí)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。因此,班主任要正確把握嚴(yán)格管理的尺度、嚴(yán)中有寬。
                嚴(yán)格管理班級(jí),我認(rèn)為注意這樣幾個(gè)方面的問(wèn)題,一個(gè)是時(shí)間上,開(kāi)始嚴(yán),以后寬。在新的班級(jí)建立之初,一定要有比較嚴(yán)格的管理,因?yàn)殚_(kāi)始的嚴(yán)格便于學(xué)生的養(yǎng)成教育,一旦通過(guò)開(kāi)始的嚴(yán)格管理使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣,以后的管理就會(huì)事半功倍,第二因人而異,有的嚴(yán),有的寬。嚴(yán)格的處罰也要講技巧,不同的人要有不同的處理方法,偶爾犯錯(cuò)是可以原諒的,但是經(jīng)常犯錯(cuò)就絕對(duì)不能姑息。二是不同身份的同學(xué)的處理方法也應(yīng)該有所區(qū)別,對(duì)于班級(jí)的主要班干部以及那些成績(jī)很好的同學(xué)犯了錯(cuò)誤,一定要敢于批評(píng),但是要注意場(chǎng)合。對(duì)于那些屢教不改的頑固分子要學(xué)會(huì)冷處理,和這樣的人對(duì)著干,吃虧的往往是班主任,受損的往往是班級(jí)氛圍。第三、原則問(wèn)題只有嚴(yán),不能寬。比如影響他人學(xué)習(xí)的,擾亂課堂秩序的,頂撞老師的,考試作弊的等等。
                嚴(yán)還必須與寬有效結(jié)合起來(lái),靈活處理。不管是誰(shuí),處罰之后,班主任要私下做好被處罰學(xué)生的思想工作,使其正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,并努力改正。同時(shí),對(duì)學(xué)生違紀(jì)處罰的方式要多樣化,要寓教育于處罰之中。工作實(shí)踐中,嚴(yán)和寬是對(duì)立統(tǒng)一的。嚴(yán)不是冷面鐵心,寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴(yán)中有寬,寬中有愛(ài),愛(ài)中有教”才能達(dá)到預(yù)期的教育效果。
               三、管與放
               剛開(kāi)始,我認(rèn)為班主任可以“管”的方面很多,比如學(xué)生的儀容儀表、坐立行走、思想動(dòng)態(tài)、同學(xué)糾紛、行為習(xí)慣,以及班級(jí)的板報(bào)設(shè)計(jì)和班級(jí)活動(dòng)。我總是滿(mǎn)腔熱情,事必躬親,早晚跟班,無(wú)所不管。我甚至把辦公桌搬到教室,在教室里備課改作業(yè),既是“管家”,又是“警察”和“保姆”,忙得昏天黑地,可是費(fèi)力不討好。由于管得過(guò)多過(guò)死,以至造成學(xué)生依賴(lài)性強(qiáng),創(chuàng)造性、獨(dú)立性差,缺乏自我教育與自我管理能力。任課老師反映,我在的時(shí)候是一個(gè)樣,不在的時(shí)候就是另一個(gè)樣,從這樣班級(jí)出來(lái)的學(xué)生發(fā)展空間不會(huì)很大。我自己也陷于雜務(wù),疲憊不堪,教學(xué)工作也受到一定程度的影響。
               陶行知先生說(shuō)“教是為了不教”,魏書(shū)生老師也認(rèn)為“管是為了不管”。其思想從根本上說(shuō),是要充分揮學(xué)生在教育管理中的主體作用,做到“管放結(jié)合”。
               有經(jīng)驗(yàn)的班主任提醒我,有些地方班主任是必須管到的,主要包括:第一,培養(yǎng)一支強(qiáng)而得力的干部隊(duì)伍,并加以指導(dǎo)監(jiān)督;第二,制定班級(jí)的長(zhǎng)期目標(biāo),把握班級(jí)工作的整體思路;第三,做好個(gè)別學(xué)生及全體學(xué)生的思想工作,增強(qiáng)班級(jí)凝聚力、向心力;第四,協(xié)調(diào)多方面關(guān)系,形成教育合力。
                而該放的要堅(jiān)決放手,學(xué)生能干的,班主任堅(jiān)決不要干。在做好以上工作的同時(shí),班主任要大膽放手,把一些具體事務(wù)派下去,建立層次分明的立體型管理體系,如課間操、主題班會(huì)、每天的教室樓道衛(wèi)生、班班通的管理、周五的大掃除活動(dòng)等等。班主任要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極主動(dòng)性,分工授權(quán),引導(dǎo)學(xué)生參與管理,逐步鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的自我教育和自我管理能力。
                總之,管大放小,管主放次,授權(quán)負(fù)責(zé),分層管理,既有利于班級(jí)的建設(shè)與發(fā)展,又有利于學(xué)生個(gè)性完善、能力的提高。

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