班級制度的好壞、合理與否，是班級文化程度高低的標(biāo)志，同時也反映了班主任的文化素質(zhì)與班級管理水平，班級制度文化的建設(shè)與實施將有利于引導(dǎo)學(xué)生共同參與和創(chuàng)新。
一、共同制定班級各項制度，促使學(xué)生進行自主管理
班級制度是班級學(xué)生活動的行動指南。在制訂時，要激勵每一位學(xué)生參與，廣泛聽取每一位學(xué)生的意見和建設(shè)，再通過全班民主表決形成定案。這樣，才能獲得學(xué)生的心理認同，從而內(nèi)化成他們追求的目標(biāo)，才能使他們以積極的態(tài)度去執(zhí)行，從而促使學(xué)生進行自主管理。在“班級目標(biāo)”、“班風(fēng)”、“班徽”、“班的口號”、“班規(guī)”的設(shè)計上, 充分發(fā)揮學(xué)生的主體性和積極性，讓每位學(xué)生都自己動腦筋，人人都當(dāng)設(shè)計師。制定的制度是可以落實的，可操作的，并能具體量化為指標(biāo)，并進而落實為自覺行動。
二、明確班級管理崗位，讓每個學(xué)生都有自己管理的位置
創(chuàng)設(shè)各種機會盡量使學(xué)生以各種角色活躍于班集體管理的位置上，并定期競選輪崗，給每位學(xué)生以機遇與挑戰(zhàn)，是他們積極進取的活力與源泉。在班級中除了設(shè)置正常的班委外，在各個小組中每個成員同樣有和班委一樣職責(zé)的不同分工，優(yōu)秀的小組成員可以進入班委。班委成員不固定，除了常務(wù)班長外，其余成員定期和不定期進行更換，并且每周利用班會時間，分組對每位成員的表現(xiàn)進行評價，并做好記錄，作為學(xué)期末班級評優(yōu)樹先的依據(jù)。這樣做使班級的各項工作都責(zé)任到人，都有人負責(zé)，學(xué)生真正成為管理的主人，他們時時事事對班集體、對同伴具有高度的責(zé)任心，時時處處主動為班集體建設(shè)發(fā)揮自己的聰明才智，充分展示出每個學(xué)生的特點和優(yōu)勢，使每位學(xué)生的個性品質(zhì)獲得不斷發(fā)展。
在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全方位立德樹人，班主任對學(xué)生的教育管理要勇于創(chuàng)新，善于開拓，才能培養(yǎng)出中國式現(xiàn)代化所需要的人才。
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