新疆喀什地區(qū)巴楚縣第二中學 唐雪麗
在中學教育這個大舞臺上,作為班集體的組織者和領導者,班主任這一特定的社會角色,發(fā)揮著越來越重要的作用。班主任這個角色表演的效果如何,直接關系到青少年的健康成長和學校教學活動的順利實施。運用社會學的社會角色理論分析,中學班主任具有以下社會角色。
一、班主任是具有多重社會地位的社會“角色叢”
20世紀20年代,美國社會學家G·米德把“社會角色”這一概念引入社會心理學和社會學領域。如果我們把中學比作舞臺,把班主任比作舞臺上的演員,這是很形象的:班主任在舞臺上有明確而又多重的角色和地位;班主任與中學領導、年級組長、同學科教師、學生和家長之間會產(chǎn)生復雜的社會聯(lián)系。
然而,一個人在社會生活中往往占據(jù)著多重社會地位,充當著多種社會角色。在學校里,班主任首先是一名任課教師,其次才是某個班集體的“領導者”。同時,他還是其他老師的同事,是中學領導和年級組長的下屬;氐郊彝,班主任是孩子的父母,是愛人的妻子或丈夫。在學生家長的眼中,班主任又是孩子的師長或值得信賴的朋友……總之,班主任在社會生活中是一個處于多重社會地位的角色的復合體,即“角色叢”。
二、班主任與其他有關的社會角色形成“網(wǎng)狀交織”的聯(lián)系狀態(tài)
如果我們把班主任所處的社會地位比作漁網(wǎng)的網(wǎng)結,把班主任與學生、同事、領導、家長等“角色伴侶”的互相聯(lián)系、互相影響的行為比作“網(wǎng)線”,那么班主任的角色行為就和學生、同事、領導、家長等之間發(fā)生了千絲萬縷或近或疏的關系。
班主任通過編組、建立團隊組織,培養(yǎng)積極分子,選任學生干部,組織開展學生集體活動等,使學生間的關系建立在團結友愛、積極向上的基礎上,建立起良好的班級秩序。
班主任通過主動和任課老師聯(lián)系,互通情況,共同研究,使全體任課教師團結協(xié)作搞好班級教學、教育和管理工作,因而班主任又成為聯(lián)系各科教師的紐帶。
學校的不少工作還需要班主任和學生家長、社會教育力量聯(lián)合起來。在這當中班主任作為溝通社會、學校、家庭的橋梁,可以使三種教育力量協(xié)調起來,共同實現(xiàn)教育學生的目的。
三、班主任面臨的幾種“角色沖突”
在戲劇舞臺上,由于演出條件限制、個人能力有限、人們對角色的期望值有差異等等,都會造成演員演出困難。這種社會角色在角色扮演中的內外矛盾和沖突,妨礙了角色扮演的順利進行。同樣,班主任這一復雜的社會角色在實際工作中往往會感到難度大,壓力大,投入了大量精力,有時卻不能很快收到成效。
首先,班主任和其他角色伴侶間會產(chǎn)生沖突。班主任和學生、班主任和其他班主任、班主任和其他教師、班主任和校領導等都會發(fā)生密不可分的聯(lián)系和一些不可避免的矛盾,甚至沖突。
其次,班主任作為角色復合體的“角色叢”,會產(chǎn)生“角色叢”內的沖突。在學校,他(她)想當一名優(yōu)秀的老師、出色的班主任;在家里,家人又希望他(她)能為家庭建設出力。作為班主任有時真的感到家庭、事業(yè)不能兩全。
再次,班主任還面臨著自身角色內的沖突。例如,作為班主任,他必須愛學生,獲得學生的信任。因為只有以心換心、真誠相待才會獲得學生的支持和配合。同時班主任又必須在學生面前建立威信,使學生敬畏和服從。這樣,班主任既不能對學生過于親近或溺愛,又不能過于嚴厲或苛刻。這就不可避免地產(chǎn)生了角色內的沖突。
四、班主任“角色緊張”的克服機制
如何讓班主任克服“角色緊張”的心理障礙,更高效、自信地干好班主任工作呢?
一般而言,引起教師“角色緊張”有內外兩方面的原因。內因是指班主任這個角色個人的原因。如班主任能力不高或個人魅力、氣質欠佳。班主任首先要勤練內功,提高修養(yǎng),增強自信;其次,要真心對人,以誠待人,贏得學生和家長的尊重和支持;第三,要大膽探索和實踐,把握班主任工作的規(guī)律。
“角色緊張”產(chǎn)生的外因是社會對班主任的期望過高或社會期望的差異較大。例如,有些家長對管教好孩子已“無計可施”,只好把孩子推向學校,交給班主任。家長認為班主任在某種程度上是“萬能的”,可以約束孩子的行為,促使他們健康成長。因此,我們必須對社會、家長強化這樣一種意識:中學教育不可能單靠學校、班主任、教師就能獲得成功,它需要社會、家庭、學校三方形成合力,共同影響學生的成長。
在應試教育的氛圍中,學校、家長、學生都對班主任提出了過高的要求和期望。班主任被任命為升學率、競賽名次的前沿指揮。學生取得好的成績,被人們視為班主任管教有方。若學生成績滑坡,人們的看法則相反。因此班主任思想壓力很大。其實,無論是知識教授、思想品德教育,還是思維訓練,師生間的配合都扮演著重要的作用。因此,我們必須逐步淡化應試教育,大力推行素質教育,減輕班主任的思想壓力,讓他們能輕裝前進,在教育改革和素質教育大潮中發(fā)揮更大自由度,從而取得更驕人的成績。