河北省黃驊暢達(dá)路橋工程有限公司 張強(qiáng)
      在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記提出：“要完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系�！边@一重要論斷，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供必須遵循的指導(dǎo)方針�！吨腥A全國(guó)總工會(huì)關(guān)于以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工為實(shí)現(xiàn)黨的十九大目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)的決議》中要求：“以實(shí)現(xiàn)職工群眾對(duì)美好生活的向往為目標(biāo)，旗幟鮮明地做好維權(quán)服務(wù)工作。牢固樹(shù)立職工群眾對(duì)美好生活的向往是工會(huì)新的使命和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ�。”面�?duì)新的形勢(shì)，基層施工企業(yè)工會(huì)組織必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部職工頭腦、指導(dǎo)和推動(dòng)工會(huì)工作，站在關(guān)心和維護(hù)弱勢(shì)群體的利益的一線，積極發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，積極參與、協(xié)調(diào)和幫助，立足工作實(shí)際有的放矢拓展新思路解決新問(wèn)題。 
      一、要以“組織起來(lái)”為要求，不斷提高企業(yè)工會(huì)的組織能力。首先，要抓住基本點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。做到企業(yè)施工到哪里，工會(huì)基層組織就整建到哪里，工會(huì)組織關(guān)系就明確到哪里，切實(shí)把不同群體的職工組織到工會(huì)中來(lái)，尤其是要最大限度地把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。另外，要做好會(huì)籍管理，使《會(huì)員證》成為工會(huì)組織的“一卡通”。第二，要抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)企業(yè)工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。一是要在建立工會(huì)工作制度上下功夫。二是要在依靠會(huì)員在開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)上下功夫。一當(dāng)好員工參與管理的代言人。二當(dāng)好員工合法權(quán)益的維護(hù)人。三當(dāng)好員工信賴的“知心人”。
      二、以“切實(shí)維權(quán)”為重點(diǎn)，提高企業(yè)工會(huì)的維權(quán)能力。首先，要把推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定統(tǒng)籌考慮。一方面，工會(huì)組織必須把服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展作為大局，組織職工積極投身改革和發(fā)展，廣泛開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)；另一方面，必須參與改革的全過(guò)程，及時(shí)反映職工的愿望和呼聲，把改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定。第二，要將維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化權(quán)利統(tǒng)籌考慮，既要把維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益作為基本的工作，又要通過(guò)多種民主管理形式，保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；同時(shí)還要大力加強(qiáng)職工文化教育，提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。第三，要將維護(hù)職工群眾合法權(quán)益與為職工群眾辦實(shí)事統(tǒng)籌考慮。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)組織要挺身而出；當(dāng)職工生活遇到困難時(shí)，工會(huì)要為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，把群眾利益無(wú)小事的要求落到實(shí)處。 
      三、要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作方法，努力提高企業(yè)工會(huì)為職工服務(wù)的能力。在新的歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)只有揚(yáng)棄舊部分的不適應(yīng)工作模式，以與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神開(kāi)展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 第一，施工企業(yè)工會(huì)工作要“求變”。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。 第二，施工企業(yè)工會(huì)工作要：“做專”。當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)工作的重要性、復(fù)雜性、獨(dú)立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，比如，代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)等工作，工會(huì)要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程，更好地把握工作的主動(dòng)性，履行好自己的職責(zé)。 第三，基層施工企業(yè)工會(huì)工作模式要“依法”。工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的職工的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán)。第四，工會(huì)工作要“干實(shí)”�！案蓪�(shí)”工會(huì)工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效，這不僅是工作方法問(wèn)題，更是工作作風(fēng)問(wèn)題。突出重點(diǎn)就是抓關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力、財(cái)力和時(shí)間，全力以赴突破，以達(dá)到用重點(diǎn)帶動(dòng)一般的良好效果。求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過(guò)深入基層，深入職工，了解情況，研究問(wèn)題，提出對(duì)策，向上級(jí)反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，把好事辦好實(shí)事辦實(shí)。