作為一名從事多年煙草行業(yè)政工人事勞資的工作者，筆者在工作中以“學(xué)一行、干一行、專(zhuān)一行”的精神，在做好工作的同時(shí)有許多新的研究，現(xiàn)捧出部分與同行共勉，以期更好地為煙草行業(yè)服務(wù)。
       在當(dāng)前的政工工作中，好的東西很多，但也存在一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要有：其一是政工隊(duì)伍力量薄弱。政工工作必須要有一支政工隊(duì)伍去拓展、實(shí)施。從某種程度上來(lái)說(shuō)，我們煙草政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定著思想政治工作的質(zhì)量以及相應(yīng)的效果。其二是“大政工”局面尚未形成。“大政工”概念是筆者的粗淺提法，略指政工工作作為大局工作重要組成部分，必須始終貫穿于每個(gè)部門(mén)、崗位及工作之中，滲透于思想意識(shí)、工作部署、工作方法、部門(mén)互動(dòng)、工作機(jī)制等方方面面。其三是工作理念方法陳舊。當(dāng)前煙草行業(yè)改革與發(fā)展步伐加大加快，干部職工的思想狀況也日益復(fù)雜。但由于我們政工工作人員素質(zhì)良莠不齊，無(wú)法緊跟行業(yè)改革與發(fā)展形勢(shì)的步伐，無(wú)法洞悉當(dāng)前關(guān)鍵期干部職工的思想狀況，工作理念方法陳舊，依舊靠傳統(tǒng)的說(shuō)教式、灌輸式的途徑開(kāi)展政工工作，流于開(kāi)開(kāi)會(huì)議、做做報(bào)告、傳達(dá)文件、泛泛而談、簡(jiǎn)單說(shuō)教等形式，缺乏針對(duì)性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。
       基于這樣的問(wèn)題，在很大程度上阻礙了我們思想政治工作的有效開(kāi)展，是我們實(shí)現(xiàn)新時(shí)期政工工作新突破必須要克服和拓展的“瓶頸”。堅(jiān)持原則，就是要堅(jiān)持以人為本、立足創(chuàng)新。以人為本是我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是做好行業(yè)改革與發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期思想政治工作的基本原則，是確保政工工作取得實(shí)效的有力保障。思想政治工作的核心是人，其工作主體是人，工作對(duì)象也是人。所以，我們要搞好政工工作，必先始終抓住做好“人”字文章，既要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)水平，又要掌握了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，確保工作的針對(duì)性，在工作方式方法上多一些人情味，突顯人性關(guān)懷。立足創(chuàng)新是適應(yīng)行業(yè)改革與發(fā)展形勢(shì)、開(kāi)拓性做關(guān)鍵時(shí)期思想政治工作的重要保證。立足創(chuàng)新，就是要緊跟行業(yè)改革與發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持從單位實(shí)際出發(fā)，積極借鑒和汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法，著力在內(nèi)容、形式、載體上予以不斷創(chuàng)新，為政工工作注入新的活力，不斷開(kāi)創(chuàng)我們新時(shí)期政工工作新局面。
       我們進(jìn)一步推進(jìn)了以收入分配制度為突破口的人事勞動(dòng)制度改革。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度，逐步完善省級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的具體實(shí)施辦法經(jīng)過(guò)調(diào)研論證，已經(jīng)形成方案。完成了工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)年薪制試點(diǎn)工作的前期準(zhǔn)備，即將進(jìn)入實(shí)施階段。修改后的煙草工業(yè)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)已由勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式發(fā)布。課題負(fù)責(zé)制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制等研究組織形式在行業(yè)科研單位逐步推行，按任務(wù)（項(xiàng)目）定酬、按成果業(yè)績(jī)定酬的新型分配觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度進(jìn)一步加大，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
       首先要?jiǎng)?chuàng)新政工形式。與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將兩者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有機(jī)融合，使之成為企業(yè)思想政治工作的有效載體。與法制教育結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)員工遵紀(jì)守法，力倡員工以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、履行義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。與社會(huì)主義榮辱觀教育結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工榮辱意識(shí)。與“兩個(gè)至上”教育結(jié)合，促使廣大干部職工牢固樹(shù)立國(guó)家利益、消費(fèi)者利益至上，正確處理個(gè)人利益、企業(yè)利益與國(guó)家利益的關(guān)系。其次要?jiǎng)?chuàng)新政工載體。在新形勢(shì)下，要提高政工工作的吸引力，增強(qiáng)生動(dòng)性，必須在載體不斷創(chuàng)新。既要繼承原有好的工作載體，同時(shí)要充分利用各種覆蓋面廣、傳播速度快、聲像并茂、形象直觀、感染力強(qiáng)，并為廣大干部職工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體，并適時(shí)把握好時(shí)間、場(chǎng)合、對(duì)象等因素。
       總之，我們要在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神的指導(dǎo)下，在堅(jiān)持原則的前提下多管齊下，切實(shí)構(gòu)建部門(mén)互動(dòng)、機(jī)制健全、保障有力的政工工作新格局。

                                                         （作者單位：貴州省畢節(jié)市金沙縣煙草專(zhuān)賣(mài)局）