企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，是企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中形成的一種以價(jià)值觀念為核心的文化管理模式。企業(yè)文化滲透于企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用，它不僅反映了一個(gè)企業(yè)的精神面貌及文化象征，還能成為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的驅(qū)動(dòng)力，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。要想讓工作人員能從心底熱愛(ài)并接受企業(yè)文化，就需要通過(guò)擺事實(shí)、講道理、實(shí)踐體驗(yàn)等方式對(duì)員工進(jìn)行思想工作，讓思想政治工作成為企業(yè)文化發(fā)展的思想保證。因此，企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)的思想政治工作，在加強(qiáng)企業(yè)文化中突出思想政治工作勢(shì)在必行。
      一、思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的思想政治保障
      思想政治教育在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著積極的作用。是以提升人的素質(zhì)、激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性為主要理念的管理文化和機(jī)制。而現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的根本內(nèi)涵就是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定和發(fā)展的中心任務(wù)，緊密結(jié)合企業(yè)員工隊(duì)伍的實(shí)際思想狀況，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路線和道德準(zhǔn)則來(lái)統(tǒng)一思想，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)自身的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力的思想保證。從而確保企業(yè)能夠全面地提升經(jīng)營(yíng)管理水平、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力、創(chuàng)新贏利能力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
      企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，決定著企業(yè)文化的發(fā)展方向，它的改進(jìn)有助于企業(yè)文化建設(shè)的加強(qiáng)。企業(yè)文化要保持先進(jìn)性，必須以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把思想政治工作融入企業(yè)自身的建設(shè)與 發(fā)展之中。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化需要通過(guò)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證。發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、必然有助于中國(guó)特色的企業(yè)文化建設(shè)，保證企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向健康發(fā)展。
　　二、促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)和諧發(fā)展
      加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程不僅有助于提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)、增強(qiáng)員工的事業(yè)心和責(zé)任感，還是企業(yè)提高 競(jìng)爭(zhēng)力、穩(wěn)定發(fā)展的軟實(shí)力。而加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，則是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，是保證黨中央重大決策順利實(shí)現(xiàn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范有序發(fā)展的需要，是社會(huì)主義企業(yè)文化健康發(fā)展的精神支柱，建立企業(yè)文化體系，要營(yíng)造對(duì)企業(yè)形成正面影響的外部環(huán)境。首先，緊密聯(lián)系實(shí)際，選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)中思想政治教育的突破口和結(jié)合點(diǎn)，選擇最有代表性和最有影響的問(wèn)題加以解決，從而打開工作局面，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展。其次，重視和建設(shè)具有社會(huì)主義特色的、個(gè)性鮮明的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的文化個(gè)性，是這個(gè)企業(yè)在文化上與其他企業(yè)不同的特性。它只為這個(gè)企業(yè)所有，只適用這個(gè)企業(yè)，是這個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的條件及其歷史延續(xù)的反映。我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性剛剛萌芽時(shí)，一般不太重視自己獨(dú)特的文化風(fēng)格、不重視企業(yè)文化個(gè) 性的發(fā)展。通過(guò)現(xiàn)代思想政治工作，從工作人員的思想意識(shí)著手，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)選擇企業(yè)文化的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展本企業(yè)的文化個(gè)性，培養(yǎng)員工積極、正確的思想觀念和工作精神，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。此外，在企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代思想政治工作的結(jié)合中要靈活應(yīng)用軟硬結(jié)合的技巧，以完善的管理制度為先導(dǎo)，積極強(qiáng)化，軟硬兼施，相輔相成。在培養(yǎng)企業(yè)文化的同時(shí)，必須完善必要的規(guī)章制度，使工作人員既有價(jià)值觀的導(dǎo)向、又有制度化的規(guī)范。趨樂(lè)避苦，趨利避害，是人類行為的基本法則，在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)也應(yīng)遵循這些法則，通過(guò)現(xiàn)代思想政治工作強(qiáng)化工作人員的價(jià)值觀、信念和作風(fēng)等要素，引導(dǎo)工作人員正確處理個(gè)人法則與企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，樹立起團(tuán)結(jié)向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的思想意識(shí)和企業(yè)精神。
　　　                                              （作者單位： 同煤集團(tuán)軒煤公司宣傳部）