本報(bào)訊 今年以來(lái)，山東省高密市農(nóng)商行從加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力、創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理方法三個(gè)方面入手，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，提高制度執(zhí)行力，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理水平明顯提高，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
       加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作積極性。該行在會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)上，做好選拔、培養(yǎng)等工作,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員配備。對(duì)近年來(lái)新招的大學(xué)生有針對(duì)性的進(jìn)行了提拔使用，會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，采取外出學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀、法律法規(guī)等教育培訓(xùn)，有效提高了會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)；暢通職業(yè)發(fā)展通道，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)計(jì)人員，實(shí)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)及年度評(píng)先“三優(yōu)先”，完善公開(kāi)競(jìng)聘制度，為會(huì)計(jì)人員暢通了從綜合柜員到會(huì)計(jì)主管到主持工作行長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展通道，調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員工作積極性。
       提高內(nèi)控制度執(zhí)行力，加強(qiáng)內(nèi)控管理。為了進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)輔導(dǎo)檢查效果，該行積極轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員的工作定位，修訂完善了會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員考核辦法，實(shí)行會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員分片包干，將工作重點(diǎn)放在明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及整改措施上；完善事中監(jiān)督措施，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控在監(jiān)督檢查中的作用，實(shí)行了班子成員定期隨機(jī)調(diào)閱監(jiān)控錄像制度，利用視頻監(jiān)控的回放功能加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)操作情況的監(jiān)督；進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究。在嚴(yán)格追究問(wèn)題責(zé)任人、管理責(zé)任人、檢查責(zé)任人責(zé)任的基礎(chǔ)上，修訂完善了同質(zhì)同類(lèi)問(wèn)題責(zé)任追究辦法，有效杜絕了屢查屢犯等問(wèn)題。
       創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，提高工作水平。該行在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善了會(huì)計(jì)主管考核辦法、等級(jí)管理辦法、末位淘汰管理辦法等管理辦法，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)主管的責(zé)任意識(shí)和工作積極性。按照“全轄費(fèi)用開(kāi)支年初實(shí)行預(yù)算化管理，財(cái)務(wù)審批實(shí)現(xiàn)流程化管理，費(fèi)用列支實(shí)現(xiàn)均衡化管理”的原則，行本部財(cái)務(wù)審批小組嚴(yán)把費(fèi)用審批關(guān)，將費(fèi)用向業(yè)務(wù)發(fā)展一線傾斜，優(yōu)化費(fèi)用支出，費(fèi)用管理水平明顯進(jìn)一步提高,確保了各項(xiàng)資金合理支出，促進(jìn)了業(yè)務(wù)較快發(fā)展。                                                                                 (陳希泉）