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          抓好“四大建設(shè)” 發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

          2019-09-09 15:48 王俊 7月30日今日文教周刊9版

          淄柴動力有限公司 王俊

               黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),作為生產(chǎn)加工車間,擔負著公司的生產(chǎn)加工任務(wù),是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。那么,如何發(fā)揮好基層黨支部的作用,使企業(yè)在激烈的市場競爭中,穩(wěn)定職工隊伍,提升產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提供滿足市場需求的產(chǎn)品,是值得我們思考的問題。
               下面從四個方面說明我們公司生產(chǎn)部門是如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展提供可靠的政治保障。
               一、加強基層黨組織的建設(shè),提升支部的決策水平
              (一)定期召開支部工作例會。與支部書記進行溝通交流,通過每月召開一次支部書記例會,對本月工作進行總結(jié)。黨建工作以公司生產(chǎn)經(jīng)營重點和黨委工作要求為中心,扎實做好熱點、難點、敏感問題的相關(guān)工作。支部書記月度情況匯報,以黨建工作為主,包含發(fā)展黨員情況、寫實簿填寫情況、職工談心、部門工作問題點、亮點、制定的具體措施等方面,并把匯報特色、亮點工作逐漸形成制度,有利于支部間相互借鑒交流學習。
              (二)組織支部書記崗位培訓。充分利用地方黨校和革命根據(jù)地的有利資源,為支部書記進行面對面授課,實  地考察參觀學習,定期組織學理論、學管理、學黨務(wù)知識,提高其政策理論水平和工作能力,拓寬黨建工作思路。
              (三)組織黨建主題活動。深化推進措施,提升先進典型。緊緊圍繞黨建活動主題扎實有效地開展黨建工作。在實踐中考驗黨員,在實踐中鍛煉黨員,在實踐中提升黨員素質(zhì)。組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”“我為黨旗添光彩”等具有鮮明特色的黨建活動,提升公司黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,為推進公司科學發(fā)展提供有力支撐。
               二、加強黨員隊伍建設(shè),提升黨組織的凝聚力
             (一)著力抓好黨支部的學習工作,提高黨員的先進性。按照黨委有關(guān)學習的通知要求,制定學習計劃,認真學習貫徹學習落實。充分利用企業(yè)報、廣播、企業(yè)博客等宣傳平臺,加強輿論宣傳和學習氛圍的營造,全方位多角度宣傳、解讀精神實質(zhì),確保學習活動橫向到邊,縱向到底,并將精神切實應(yīng)用到公司組織隊伍建設(shè)和企業(yè)奮斗目標上來,指導、鼓舞、帶動黨員干部恪盡職守、嚴以律己,為企業(yè)發(fā)展貢獻積極力量。
          通過理論學習,提高黨員黨性素養(yǎng),切實發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。通過深入發(fā)掘、報道不同崗位上黨員的先進事跡,帶動全體職工向先進典型學習。
              (二)做好黨員發(fā)展工作,增強黨組織的凝聚力。黨員是支部黨建建設(shè)的基礎(chǔ),車間黨支部嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,把有素質(zhì),有代表性,群眾基礎(chǔ)好的作為培養(yǎng)對象。在確定人選方面要經(jīng)?疾旌捅O(jiān)督入黨積極分子的思想和言行,端正他們的入黨動機,對他們采取動態(tài)管理,根據(jù)各人現(xiàn)實表現(xiàn),重新排隊,做到有先有后,有進有退。
                加強入黨積極分子培育,支部書記與入黨積極分子談心談話率達100%。以加強基層組織建設(shè)為切入點,切實增強黨組織生機活力,把好質(zhì)量關(guān),合格一個,發(fā)展一個,嚴格按發(fā)展程序,確保黨員質(zhì)量和水平。
                三、加強黨建工作建設(shè),促進車間各項工作良性開展
                加強黨建與生產(chǎn)融合。支部黨建參與生產(chǎn)經(jīng)營活動,促進黨員充分發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營中的模范帶頭作用,在急、難、險、重任務(wù)上,組織黨員開展“立項攻關(guān)”活動,如開展黨支部和黨員承諾活動、“戴黨徽、亮身份、做表率”等活動。發(fā)揮好群團組織作用,開展全員勞動競賽活動等,動員和組織方方面面的力量,攻關(guān)克難,提升企業(yè)的競爭力。
                通過開展“找出自我差距提升產(chǎn)品質(zhì)量”活動,找出工作中自我的差距,提出改進意見。開展質(zhì)量提升工作經(jīng)驗交流會,分享在產(chǎn)品質(zhì)量提升方面的經(jīng)驗。多舉措促管路質(zhì)量提升,提升產(chǎn)品質(zhì)量,以滿足新形勢下的新要求。
               四、強化組織作風建設(shè),全心全意為人民服務(wù)
               建立健全長期穩(wěn)定的幫扶對子,始終堅持解決實際困難與解決思想問題相結(jié)合,即注重對經(jīng)濟上的幫助,又注重思想層面上的幫助和關(guān)懷,做到從政治上關(guān)心、思想上引導、事業(yè)上幫助、生活上關(guān)愛,切實解決好困難對象的實際生活問題。
              (一)搞好文體活動,提升支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。宣傳、發(fā)動、鼓勵黨員帶動職工參加公司黨委、工會、團委組織的文體活動,支部根據(jù)車間實際情況,利用生產(chǎn)間隙,組織開展趣味活動、夠級撲克比賽、羽毛球比賽等活動,豐富職工精神生活,增強職工凝聚力。
              (二)做好親情式管理,提升支部的向心力。車間在管理工作中不能僅以制度服人,還應(yīng)做到以情感人,這樣才能更好地激勵職工,調(diào)動職工的積極性。車間將堅持不定期與單身職工、困難職工走訪、談心,為單身職工搞節(jié)日聚餐,兒童節(jié)為職工孩子送上節(jié)日禮物,慰問生病職工及家屬等,夏季為職工熬制綠豆湯、發(fā)放雪糕等防暑降溫物品。
             (三)做好訪談工作,為支部工作提供保障!霸L談工作”是掌握職工動態(tài)的有效途徑,便于員工的日常管理。支部開展“三必談三必訪”工作。員工受到批評必談,員工間發(fā)生矛盾必談,員工工作出現(xiàn)問題必談,員工生病住院必訪,員工突然不上班必訪,員工家屬病故出意外必訪。
               總之,要立足實際,通過行之有效的各類活動進一步增強職工思想教育及引導,通過每名黨員的努力,把基層黨支部建設(shè)成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘,團結(jié)廣大職工,為生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展保駕護航。

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