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          論當(dāng)前農(nóng)村初中歷史教學(xué)的現(xiàn)狀及對(duì)策 ——以張維中學(xué)為例

          2014-08-04 11:06 文/ 周貞云 科技信息報(bào)今日文教周刊2014年7月18日B7版
                 筆者已經(jīng)從事了三年初中歷史教學(xué)和兩年政史地教研組長(zhǎng)工作,具備了深厚的知識(shí)功底和教育教學(xué)理論,學(xué)生的業(yè)績(jī)可以說(shuō)是喜人的,去年對(duì)2013年中考成績(jī)作了統(tǒng)計(jì)并對(duì)學(xué)生作調(diào)查,結(jié)果表明,學(xué)生中考成績(jī)和對(duì)歷史課的滿(mǎn)意度在各科中倒數(shù)第二,作為歷史教師,對(duì)此大為震驚。難道學(xué)生真的討厭歷史課?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,本文對(duì)之前我校歷史教學(xué)的現(xiàn)狀及短期取得的成效談?wù)劰P者看法,希望能供其他農(nóng)村中學(xué)參考。
                 一、教學(xué)現(xiàn)狀
                 1、學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的興趣不濃
                學(xué)生、家長(zhǎng)、教師都重視中考科目的學(xué)習(xí),根本沒(méi)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)歷史,個(gè)別有點(diǎn)興趣的,也被師長(zhǎng)們扼殺;更何況有的教師在歷史課堂教學(xué)中,教學(xué)觀念陳舊,在這種觀念下,不少教師在備課時(shí)對(duì)學(xué)生的自主性活動(dòng)或是缺乏設(shè)計(jì),或是停留在一問(wèn)一答淺層次的認(rèn)知活動(dòng)上,甚至就讀課文;在教學(xué)過(guò)程中,教學(xué)方法和手段的單一化,也造成學(xué)生主體參與教學(xué)活動(dòng)的積極性不高。歷史課上會(huì)講的教師也是以自己為中心,講述時(shí)間過(guò)長(zhǎng),學(xué)生主要是聽(tīng)教師講,處在被動(dòng)地位的現(xiàn)象還比較普遍地存在。其結(jié)果是,學(xué)生對(duì)歷史課不感興趣,課堂教學(xué)質(zhì)量得不到真正提高。 
                 2、農(nóng)村歷史教師緊缺
                 專(zhuān)職歷史課教師和專(zhuān)門(mén)歷史課教師較缺,歷史課教師都是由語(yǔ)文教師、英語(yǔ)教師或政治教師兼任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把歷史學(xué)科和音、體、美等同,只重視語(yǔ)、數(shù)、英等中考科目。他們認(rèn)為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)中考總分為150分,而歷史僅有60分,相比之下,歷史微不足道,并且歷史是開(kāi)卷考試,考生歷史中考分?jǐn)?shù)不加入中考成績(jī)總分,基本上不影響中考總成績(jī)。因而,教師的工作干勁不足,積極性未得到真正發(fā)揮 ;繼續(xù)教育存在雷聲大、雨點(diǎn)小,應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象嚴(yán)重,教師在教學(xué)中缺乏藝術(shù)性和趣味性,高素質(zhì)教師不多。
          3、歷史知識(shí)來(lái)源有限
          從教多年,學(xué)校僅有教科書(shū)、教學(xué)參考書(shū)和一些陳舊的教學(xué)掛圖。既談不上先進(jìn)的多媒體教學(xué)和更談不上遠(yuǎn)程教學(xué),原本就單調(diào)、枯燥的歷史教材還要憑空洞的說(shuō)教去落實(shí),更有甚者由于受經(jīng)費(fèi)的影響,連教學(xué)參考書(shū)都沒(méi)有,全憑教師的原有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這一群群有血有肉、生動(dòng)活潑的學(xué)生面前,又怎么能有吸引力?
                 4、對(duì)教師教學(xué)的評(píng)價(jià)片面
                 一方面重視評(píng)教忽視評(píng)學(xué),將教師“教”得怎樣作為評(píng)價(jià)課堂教學(xué)的主要依據(jù),對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)過(guò)程中的心理感受和學(xué)習(xí)的實(shí)際效果缺少有效的考查。教師在設(shè)計(jì)教學(xué)時(shí)也是從“教”的角度想得較多,從學(xué)的角度考慮得較少;另一方面學(xué)校主要表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的評(píng)價(jià)上,一般只重視期末的考試和升學(xué)考試的成績(jī),對(duì)學(xué)生平時(shí)的歷史學(xué)習(xí)情況缺少記錄和考評(píng),或者是有記錄而與總評(píng)成績(jī)無(wú)關(guān);在考試內(nèi)容上,多以記憶性知識(shí)為主,歷史思維能力和唯物史觀的考查較少。對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的評(píng)價(jià)方式直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí),學(xué)生認(rèn)為歷史考試必須“死記硬背”,形成懼怕或厭煩心理,或者平時(shí)不好好學(xué),考試時(shí)臨陣磨槍。學(xué)生在平時(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中的積極性得不到激勵(lì),缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。
                 二、改進(jìn)的對(duì)策
                 1、調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性
                 興趣是最好的老師。而要調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,教師就要用各種方法使歷史學(xué)科更能吸引學(xué)生,不必過(guò)于拘謹(jǐn)于教材,否則,歷史課會(huì)容易陷于沉悶。因此,要以教材為導(dǎo)火線去引出學(xué)生思維的火花、以教材為說(shuō)理基礎(chǔ)引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)高尚人格和科學(xué)觀念,以實(shí)踐去體驗(yàn)情感,帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)社會(huì)、走進(jìn)生活。相信學(xué)生是實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)必要理念。有了這個(gè)理念,還要采取多種方法調(diào)動(dòng)學(xué)生。教師可利用歷史的內(nèi)容廣泛性、歷史觀點(diǎn)的可辯論性強(qiáng)等特點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)實(shí)、結(jié)合農(nóng)村學(xué)生的特點(diǎn)以各種途徑來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性和創(chuàng)造性。
                 2、加強(qiáng)兼職教師管理
                 一是對(duì)兼職教師進(jìn)行相關(guān)教學(xué)理念和教育方法學(xué)的培訓(xùn),內(nèi)容有教學(xué)理論、教育心理學(xué)、各學(xué)校自己的教學(xué)管理制度、教學(xué)資料的填寫(xiě)、教學(xué)質(zhì)量的考評(píng)制度等;熟悉教材,了解國(guó)家資格考試與日常授課的銜接,從而使兼職教師盡快的進(jìn)入教師的角色中;二是實(shí)行“1+1”的組隊(duì)  兼職教師的管理應(yīng)下到教研室,由教研室安排一名專(zhuān)任教師和兼職教師“1+1”的組隊(duì),兼職教師參與制定教學(xué)計(jì)劃、設(shè)計(jì)教案、組織試卷。專(zhuān)兼教師之間互相交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高兼職教師的自我實(shí)現(xiàn)和歸屬感。
                 3、改善教學(xué)資源
                 每一個(gè)教師不可能擁有資金來(lái)改善教學(xué)條件的,但可能勤于思考,挖掘身邊的潛在的教學(xué)資源。如:自制教具、利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的歷史資源、選擇學(xué)生喜歡的歷史話題開(kāi)展討論等。再者,教師自身也是很重要的教學(xué)資源,不斷學(xué)習(xí),提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,應(yīng)用多種教學(xué)形式,改善課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生的興趣,也能起到事半功倍的效果。
                 4、完善評(píng)價(jià)方法
                 考評(píng)工作應(yīng)公平、公開(kāi)、公正。實(shí)行教務(wù)處負(fù)責(zé)考評(píng),杜絕人情因素。學(xué)?捎山虅(wù)處或教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成考評(píng)小組,定期或不定期以上課情況、學(xué)生問(wèn)卷、同行問(wèn)卷等形式對(duì)兼職教師的師德師風(fēng)、教學(xué)內(nèi)容和方法、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)效果考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行考核。擯棄專(zhuān)兼教師的身份管理區(qū)別,實(shí)行一體化管理,強(qiáng)化崗位管理制度。對(duì)于不合格的兼職教師進(jìn)行降級(jí),優(yōu)秀教師應(yīng)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和工作熱情。
                                                                    (作者單位:納雍縣張維中學(xué) )
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