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          淺談新形勢下潛能生的成因與轉化途徑

          作者: 魏永明 來源:少年成才 更新:2010-10-27 10:03

          淺談新形勢下潛能生的成因與轉化途徑

            淮安市開明中學 魏永明

              摘要:本文重點對物理教學中潛能生形成的原因進行分析。通過分析,找出潛能生的轉化方法,并用自己在教學中的實踐證明:只要我們盡心盡力,潛能生是完全可以轉化的。

              關鍵詞:潛能生  形成原因  轉化途徑

              近年來,由于實施新課改,學校教學出現(xiàn)了顯著的變化,取得了有目共睹的成績,但在成績的背后也隱藏一些問題,主要是學生物理成績兩極分化嚴重,出現(xiàn)了不少潛能生,也就是我們原來說的后進生,這嚴重制約著素質教育的發(fā)展。因此,搞好潛能生的轉化工作刻不容緩。

          潛能生的形成原因很多,但主要有以下幾種:

             (一)、缺乏管教約束,自理能力差,是潛能生形成的一個主要原因。

              目前,大多數(shù)家長由于生活需要,紛紛外出打工,他們長年不在家;還有一些家長忙于自己的事情,沒有太多的精力和時間管教自己的孩子,對孩子的要求也普遍不高,由于沒有父母的約束和爺爺、奶奶的嬌寵,很多學生就放松了對自己的要求,自然就成了潛能生。

             (二)、教育的不公平、社會評價的影響,是潛能生形成的一個重要原因。

              很多地區(qū)都有民辦公助學校,這些學校短期內有利于促進這個地區(qū)的教育發(fā)展,但負面效應也不少,如他們辦學的目的是為了金錢,因此為了提高升學率,他們想盡一切方法和手段,拼命挖走優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學生,造成了公辦學校師源、生源上的落差;另外,受社會環(huán)境的影響,有些家長要求太高,不少學生根本達不到;再加上大多數(shù)學校只管成績排名,抓優(yōu)生,由于升學無望,不少學生自暴自棄,這也人為地造成了潛能生。

             (三)、應試教育,是潛能生形成的一個不可忽視的原因。

              目前,為了升學率和名譽,不少學校對優(yōu)等生重視,對其余學生則是不聞不問,這客觀上進一步造成了兩極分化,形成了更多的潛能生。

             (四)、物理學習周期長,連續(xù)性強,也是容易造成潛能生的一個原因。

             (五)、社會的影響、教師的歧視,也是潛能生形成的一個原因。

              以上這些,僅僅是新形勢下潛能生形成的主要原因。當然,潛能生形成的原因是多方面的。但采取適當?shù)姆椒,預防和減少潛能生也是可行的。下面,我結合自己的教學實踐,談一談在轉化潛能生方面的一些做法,以供大家參考,不妥之處,敬請批評。

             (一)、培養(yǎng)興趣,激發(fā)學習動機,提高教師的號召力。

             “興趣是最好的老師”。我在教學中總是引導學生主動學習,積極參與,大家一起交流,潛能生也其樂融融,沒有了差的感覺,通過看課件,他們很快就掌握了所學的知識,引起了其學習物理的興趣。

            (二)、樹立信心,明確學習目的,尋找解題的趣味感。

             在教學中,我總會利用課余時間主動和潛能生談心,盡可能地對他們存在的問題進行分析,給予幫助。在提問時,對于簡易的問題,我總是讓他們回答,答對了就給予熱情表揚,答錯了就幫他們分析原因,指出問題所在,讓他們弄懂。在進行當堂訓練,盡可能讓他們上黑板講演,課后專門留一些作業(yè)讓他們做,達到鞏固的目的。

             (三)、定期家訪,形成教育合力,增強家、校的責任心。

             我們這里地處蘇北,很多父母都外出打工或上班,因此,留守兒童數(shù)量較大。我定期進行家訪,并通過多種途經(jīng)與家長聯(lián)系,向他們匯報孩子的在校情況,與他們一道幫助孩子改掉缺點。這樣,很多潛能生都有了驚人的進步。

             (四)、夯實“雙基”,倡導因材施教,提高課堂的實效性。

              潛能生大多數(shù)基礎不牢。我教學中,注意降低起點,減少難度,避免過高要求。必要時,對潛能生進行集中輔導或個別輔導,以逐步提高他們的思維能力,針對作業(yè)中出現(xiàn)的問題,我總是耐心講解。作業(yè)、考試輔導都充分考慮他們的實際,做到因材施教。我經(jīng)常在每節(jié)課的最后,拿出15分鐘的時間,讓學生當堂訓練,鞏固所學的知識,并進行釋疑解惑,實效性較強。

           

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