山東淄博柴油機(jī)總公司 沈文君

      近年來，淄博柴油機(jī)總公司（以下簡稱淄柴公司）持續(xù)加強(qiáng)黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)保持平穩(wěn)健康發(fā)展，企業(yè)搬遷改造工作得到快速推進(jìn)，廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的激情空前高漲……事實(shí)證明，淄柴公司為應(yīng)對(duì)新形勢挑戰(zhàn)而探索出的黨建工作新的方式方法是可行的，是成功的。這些經(jīng)驗(yàn)可以歸結(jié)為“五個(gè)開展好”。

      一是開展好理想信念教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新斗志。
      理想信念教育就是要打好員工愛崗敬業(yè)的思想政治基礎(chǔ)。淄柴在不斷的實(shí)踐中努力將實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢與建設(shè)具有卓越競爭力新淄柴的淄柴夢相融合，將黨的十八大提出的有中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信與對(duì)淄柴公司作為有民企特色的國有企業(yè)的體制自信、戰(zhàn)略自信、方針自信相融合，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大員工的信心和激情斗志。
      二是開展好黨建主題活動(dòng)，引領(lǐng)年度黨建工作。
      通過有針對(duì)性的主題活動(dòng)來推動(dòng)和落實(shí)黨建工作，是淄柴公司的一個(gè)重要特色。主題活動(dòng)要能使大家廣泛參與和配合，以增強(qiáng)吸引力和影響力。通過特色活動(dòng)的開展，推動(dòng)崗位履職，崗位工作創(chuàng)新，將分解的黨建主題工作要求，轉(zhuǎn)化為爭做貢獻(xiàn)的氛圍，轉(zhuǎn)化為一流的工作業(yè)績。
      三是開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
      淄柴公司深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。一是進(jìn)一步強(qiáng)化親情式管理，對(duì)員工產(chǎn)生凝聚作用、激勵(lì)作用和導(dǎo)向作用，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力。二是大力宣傳轉(zhuǎn)變作風(fēng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，作為一面鏡子，對(duì)其他同志起到對(duì)照激勵(lì)作用。
      四是開展好黨員和骨干激勵(lì)工作，增強(qiáng)責(zé)任榮譽(yù)意識(shí)。
      淄柴公司通過這種方式保障了黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。一是組織發(fā)展激勵(lì)，嚴(yán)格控制人數(shù)，真正成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保把優(yōu)秀分子吸收到黨的隊(duì)伍中來。二是黨員考評(píng)激勵(lì)。淄柴公司每年進(jìn)行優(yōu)秀黨員的綜合評(píng)選，比業(yè)績比貢獻(xiàn)，比風(fēng)格比犧牲。三是教育培訓(xùn)激勵(lì)。對(duì)管理和技術(shù)骨干持續(xù)推進(jìn)學(xué)歷學(xué)位提升計(jì)劃；對(duì)中層干部堅(jiān)持開展年度培訓(xùn)活動(dòng)。
      五是開展好企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧管理。
      淄柴公司黨委高度重視文化在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，并注重充分發(fā)揮企業(yè)文化的影響力、凝聚力、輻射力。淄柴公司不斷豐富完善企業(yè)內(nèi)部文化，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)向心力和凝聚力。公司結(jié)合戰(zhàn)略制定，重新提煉出企業(yè)重要的文化要素，并不斷宣傳。用理念教育，提升廣大員工的思想高度。
      現(xiàn)在，淄柴工業(yè)園已經(jīng)投入使用，淄柴公司站在了一個(gè)全新的廣闊發(fā)展平臺(tái)上，建設(shè)淄柴夢，助力中國夢。淄柴公司黨建工作也將順應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢和時(shí)代發(fā)展形勢需要，不斷探索、與時(shí)俱進(jìn)，真正把黨建工作做成引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

      編輯：紅研