政工工作在一個(gè)單位或企業(yè)的和諧發(fā)展中具有舉足輕重的作用,如何正確定位企業(yè)政工工作,把握政工工作角度,將政工工作做實(shí)、做細(xì)，不斷提高政工工作的實(shí)效性是一件值得思考的事情，同時(shí)也是一件需要不斷努力與探索的事情。
       一、提高政工工作人員的學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)政工工作人員的自身素質(zhì)
       政工人員要注意不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新自己的知識(shí)，在黨的正確方針的引領(lǐng)下，把所學(xué)的理論知識(shí)充分充分運(yùn)用到實(shí)踐中去，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和辯證法分析和解決問(wèn)題，提高政工工作的針對(duì)性，高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，是做好政工工作的重要保證，因此，要指導(dǎo)政工人員樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，用發(fā)展的眼光來(lái)看待和處理問(wèn)題。
       二、樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性
       切實(shí)關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，增強(qiáng)員工的歸屬感，樹(shù)立全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過(guò)關(guān)心人、理解人、尊重人最大限度的調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，讓職工真正與企業(yè)休戚相關(guān)，榮辱與共，共同為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)。
        三、加強(qiáng)對(duì)職工思想狀況的了解，增強(qiáng)對(duì)職工價(jià)值取向的認(rèn)知
        在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，職工的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了許多的變化，職工們解放思想，銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)造、自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神不斷增強(qiáng)，他們思想更為活躍，接受能力更快，適應(yīng)性不斷增強(qiáng)，價(jià)值取向趨于多樣化，在發(fā)揮先進(jìn)模范作用，愛(ài)崗敬業(yè)，為社會(huì)盡職盡責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)的同時(shí)，還要求社會(huì)予以承認(rèn)和重視達(dá)到個(gè)人，集體、社會(huì)的兼顧，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值，不斷的尋求更加有利于自我發(fā)展的空間，因此，政工工作人員在直接面向基層職工開(kāi)展工作的同時(shí)，更應(yīng)該注意了解他們的思想活動(dòng)，關(guān)心他們的所企所求，在思想和行為上及時(shí)給予正確的引導(dǎo)。
       四、正確處理各種關(guān)系，加強(qiáng)相互理解配合
       政工人員在工作中要處理各種關(guān)系，一是工作關(guān)系，這種工作協(xié)調(diào)關(guān)系很重要，它關(guān)系到上級(jí)指示的傳達(dá)貫徹落實(shí)，以及具體工作任務(wù)的實(shí)施完成；二是人際關(guān)系，工作中協(xié)調(diào)與處理人際關(guān)系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關(guān)系可以增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為工作的活力和動(dòng)力，因此，政工人員在落實(shí)工作中，一方面要正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，另一方面堅(jiān)決執(zhí)行命令，服從而不盲從，即將指示落到實(shí)處，又將員工切身利益貫穿其中，使職工從思想上理解政工人員，行為上配合政工人員。
                                                     （作者：山東淄博蘭雁集團(tuán)有限責(zé)任公司）