政工工作在一個單位或企業(yè)的和諧發(fā)展中具有舉足輕重的作用,如何正確定位企業(yè)政工工作,把握政工工作角度,將政工工作做實(shí)、做細(xì),不斷提高政工工作的實(shí)效性是一件值得思考的事情,同時也是一件需要不斷努力與探索的事情。
一、提高政工工作人員的學(xué)習(xí)能力,增強(qiáng)政工工作人員的自身素質(zhì)
政工人員要注意不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識結(jié)構(gòu),與時俱進(jìn),不斷更新自己的知識,在黨的正確方針的引領(lǐng)下,把所學(xué)的理論知識充分充分運(yùn)用到實(shí)踐中去,運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和辯證法分析和解決問題,提高政工工作的針對性,高素質(zhì)的政工隊(duì)伍,是做好政工工作的重要保證,因此,要指導(dǎo)政工人員樹立學(xué)習(xí)意識,不斷地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來武裝自己的頭腦,用發(fā)展的眼光來看待和處理問題。
二、樹立“以人為本”的服務(wù)理念,調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性
切實(shí)關(guān)心職工疾苦,為職工排憂解難,增強(qiáng)員工的歸屬感,樹立全心全意為基層服務(wù)的思想,尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位,通過關(guān)心人、理解人、尊重人最大限度的調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性,讓職工真正與企業(yè)休戚相關(guān),榮辱與共,共同為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)。
三、加強(qiáng)對職工思想狀況的了解,增強(qiáng)對職工價值取向的認(rèn)知
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下,職工的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了許多的變化,職工們解放思想,銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)造、自主意識、競爭意識和創(chuàng)新精神不斷增強(qiáng),他們思想更為活躍,接受能力更快,適應(yīng)性不斷增強(qiáng),價值取向趨于多樣化,在發(fā)揮先進(jìn)模范作用,愛崗敬業(yè),為社會盡職盡責(zé),無私奉獻(xiàn)的同時,還要求社會予以承認(rèn)和重視達(dá)到個人,集體、社會的兼顧,努力實(shí)現(xiàn)個人的自我價值,不斷的尋求更加有利于自我發(fā)展的空間,因此,政工工作人員在直接面向基層職工開展工作的同時,更應(yīng)該注意了解他們的思想活動,關(guān)心他們的所企所求,在思想和行為上及時給予正確的引導(dǎo)。
四、正確處理各種關(guān)系,加強(qiáng)相互理解配合
政工人員在工作中要處理各種關(guān)系,一是工作關(guān)系,這種工作協(xié)調(diào)關(guān)系很重要,它關(guān)系到上級指示的傳達(dá)貫徹落實(shí),以及具體工作任務(wù)的實(shí)施完成;二是人際關(guān)系,工作中協(xié)調(diào)與處理人際關(guān)系,是政工工作的重要組成部分,良好的人際關(guān)系可以增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力,成為工作的活力和動力,因此,政工人員在落實(shí)工作中,一方面要正確領(lǐng)會上級、領(lǐng)導(dǎo)的意圖,另一方面堅(jiān)決執(zhí)行命令,服從而不盲從,即將指示落到實(shí)處,又將員工切身利益貫穿其中,使職工從思想上理解政工人員,行為上配合政工人員。
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