山西同煤集團(tuán)軒煤公司老干部處    張小平

    不斷推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新和發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)做好老干部工作的重要保證。適應(yīng)新形勢(shì)不斷發(fā)展變化的要求，準(zhǔn)確把握老干部工作的特殊規(guī)律，切實(shí)找準(zhǔn)老干部工作創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能使老干部工作真正得到創(chuàng)新和發(fā)展。
    一、在指導(dǎo)思想上創(chuàng)新 淺析新時(shí)期老干部工作創(chuàng)新理念淺析新時(shí)期老干部工作創(chuàng)新理念淺析新時(shí)期老干部工作創(chuàng)新理念淺析新時(shí)期老干部工作創(chuàng)新理念   李明朋       不斷推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新和發(fā)展，是新時(shí)期做好老干部工作的重要保證。只有適應(yīng)新形勢(shì)不斷發(fā)展變化的要求，準(zhǔn)確把握老干部工作的特殊規(guī)律，切實(shí)找準(zhǔn)老干部工作創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能使老干部工作真正得到創(chuàng)新和發(fā)展。     一、在指導(dǎo)思想上創(chuàng)新      老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，創(chuàng)新老干部工作，就必須緊緊圍繞黨的中心工作，圍繞黨委、政府的中心工作來進(jìn)行，這是創(chuàng)新老干部工作的前提條件所在。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把上情與下情緊密結(jié)合起來，把上級(jí)精神與基層實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，以取得實(shí)實(shí)在在的成效。在具體實(shí)際工作中，我們既要全面把握好上情、吃透上情，又要緊密聯(lián)系實(shí)際、了解情況、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的一系列重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)中央和省、市委關(guān)于新時(shí)期老干部工作的重大部署和會(huì)議的精神，明確新時(shí)期老干部工作的新任務(wù)、新要求。另一方面，要堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，扎實(shí)開展調(diào)查研究，掌握基層老干部工作所面臨的新情況、新問題，及時(shí)了解老干部的意愿和期盼，結(jié)合本地、本部門實(shí)際探索新思路。當(dāng)前，老干部工作要緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)要求，積極探索創(chuàng)新老干部工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的新路子，努力改進(jìn)老干部工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問題，推動(dòng)本地、本部門老干部工作更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。      二、在夯實(shí)工作
    老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，創(chuàng)新老干部工作，就必須緊緊圍繞黨的中心工作，這是創(chuàng)新老干部工作的前提條件所在。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把上情與下情緊密結(jié)合起來，把上級(jí)精神與基層實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，以取得實(shí)際成效。在具體工作中，我們既要全面把握好上情、吃透上情，又要緊密聯(lián)系實(shí)際、了解情況、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的一系列重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于新時(shí)期老干部工作的重大部署和會(huì)議的精神，明確當(dāng)前老干部工作的新任務(wù)、新要求。另一方面，要堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，扎實(shí)開展調(diào)查研究，掌握基層老干部工作所面臨的新情況、新問題，及時(shí)了解老干部的意愿和期盼，探索新的思路。緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)要求，積極探索創(chuàng)新老干部工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的新路子，努力改進(jìn)老干部工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問題，推動(dòng)老干部工作更好地服務(wù)企業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。 
    二、在夯實(shí)工作基礎(chǔ)上創(chuàng)新 
    當(dāng)前我國發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，已經(jīng)站在了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、建設(shè)富強(qiáng)民主和諧社會(huì)的社會(huì)主義和諧社會(huì)的新起點(diǎn)上。這樣一種大好形勢(shì)，給新時(shí)期的老干部工作注入了強(qiáng)勁的活力，改制企業(yè)離休干部安置管理不到位、待遇不落實(shí)的問題；老干部共享改革開放成果的機(jī)制不完善問題；基層老干部工作人員隊(duì)伍能力素質(zhì)、工作方法與新形勢(shì)、新要求不相適應(yīng)的問題；老干部活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱、不配套問題等等。我們創(chuàng)新老干部工作，就要堅(jiān)持以解決實(shí)際問題為基本價(jià)值取向，把老干部基礎(chǔ)工作中的薄弱點(diǎn)作為創(chuàng)新老干部工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，找出癥結(jié)，創(chuàng)新思維，拓寬思路，提出解決問題的具體辦法和措施，堅(jiān)持把解決老干部工作中遇到的具體問題，同探索老干部工作規(guī)律性結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立機(jī)制，促進(jìn)老干部工作再上新臺(tái)階。 
    三、在解決難點(diǎn)問題上創(chuàng)新 
    老干部工作從其具體工作環(huán)節(jié)和過程上看，有其自身獨(dú)特的規(guī)律性和程序性。每個(gè)工作環(huán)節(jié)都依照各自程序進(jìn)行，既保證了工作秩序，又提高了工作質(zhì)量。規(guī)范離退休干部黨支部建設(shè)，把離退休干部黨支部建設(shè)納入基層黨建工作整體之中，同部署、同檢查，常年堅(jiān)持開展活動(dòng)，堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，有效地加強(qiáng)了廣大老干部的思想政治建設(shè)；離休干部全部上收主管部門統(tǒng)一管理，實(shí)施老干部黨員“安家工程”，將企業(yè)離休干部離休費(fèi)以外的各項(xiàng)待遇全部納入財(cái)政預(yù)算，按時(shí)兌現(xiàn)到每個(gè)人，真正實(shí)現(xiàn)了安置到位、待遇到位、管理服務(wù)到位；公司老干部處、社保處、老年體育協(xié)會(huì)等實(shí)行資源整合，共同成立了“離退休干部管理服務(wù)協(xié)會(huì)”，資金統(tǒng)一使用，活動(dòng)統(tǒng)一開展，極大地豐富了廣大老干部和老年人的文化體育活動(dòng)，同時(shí)也為廣大老干部提供了更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，收到了較好的社會(huì)效果。 總之，創(chuàng)新老干部工作就是要從這些具體工作環(huán)節(jié)的銜接上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從一些具體工作環(huán)節(jié)抓起，研究細(xì)化工作程序，不斷創(chuàng)新工作措施。在運(yùn)用、繼承和鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，不斷改革老干部工作中與形勢(shì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，在繼承與創(chuàng)新中完善老干部工作程序，在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，推動(dòng)老干部工作整體上水平。