加強(qiáng)崗位廉潔風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，是推進(jìn)新形勢下懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措，是科學(xué)防范不廉潔行為的有效手段。當(dāng)前，我們要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司全面推行崗位廉潔風(fēng)險防范工作的要求，加強(qiáng)對履行“人、財、物”經(jīng)營管理權(quán)力人員的管理，要抓好前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效防范崗位廉潔和經(jīng)營風(fēng)險。

一、找得準(zhǔn)，做到前期預(yù)防到位。找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險點(diǎn)是推進(jìn)崗位廉潔風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。由于各單位工作性質(zhì)、服務(wù)對象、職責(zé)權(quán)限不同，崗位廉潔風(fēng)險的范圍也不盡相同。所在單位關(guān)鍵崗位人員因?yàn)閭�人思想認(rèn)識、道德修養(yǎng)方面的偏差，造成行為或職業(yè)操守發(fā)生偏移；或由于職責(zé)不明確或管理不到位，造成失職瀆職、以權(quán)謀私等。單位在組織查找風(fēng)險點(diǎn)中要做到“三個到位、三個確保、三個做到”。一是個人查找到位，確�！�思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境”五個方面不留風(fēng)險隱患，做到準(zhǔn)確、全面、徹底；二是單位查找到位，確保單位廉潔風(fēng)險有效防控，做到防控措施針對性、操作性強(qiáng)；三是單位負(fù)責(zé)人審查到位，確保單位廉潔風(fēng)險點(diǎn)預(yù)知可控，做到預(yù)防、預(yù)知、預(yù)控。在崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)全面查找的基礎(chǔ)上，要根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)的危害程度及風(fēng)險概率大小確定崗位廉潔風(fēng)險等級。 

二、防得住，做到中期監(jiān)控到位。完善的防控措施是整個防范管理的核心和重點(diǎn)，也是衡量各單位推進(jìn)崗位廉潔風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)是否成功的主要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前崗位廉潔風(fēng)險防范要從三個方面想辦法、找對策。第一，要緊貼崗位實(shí)際，加強(qiáng)重要崗位人員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，開展法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、廠部規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過開展教育活動，強(qiáng)化崗位廉潔風(fēng)險防范意識，增強(qiáng)關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)自覺性。第二，健全完善防范制度，根據(jù)崗位職責(zé)，制定防范和化解風(fēng)險的具體措施，科學(xué)配置權(quán)力，加強(qiáng)流程控制，從制度上防范和遏制不廉潔行為的發(fā)生。第三，規(guī)范用權(quán)行為，提高執(zhí)行力，以落實(shí)“人、財、物”管理制度為重點(diǎn)，明確職責(zé)權(quán)限，規(guī)范操作程序，規(guī)范公開內(nèi)容、程序和結(jié)果，提高工作透明度，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，接受廣大職工群眾監(jiān)督，確保權(quán)力程序化、制度化運(yùn)行。 

三、控得牢，做到后期處置到位。加強(qiáng)對防控措施的監(jiān)控，后期處置是檢驗(yàn)前期措施貫徹執(zhí)行情況的關(guān)鍵。針對出現(xiàn)了不廉潔苗頭時，該采取什么措施化解風(fēng)險，將危害程度降到最低，這也是我們推進(jìn)崗位廉潔風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)必須解決的問題。崗位廉潔風(fēng)險化解的好不好，能否將腐敗苗頭控制在萌芽狀態(tài)，關(guān)鍵看三項機(jī)制是否健全：一是監(jiān)控手段是否到位。對風(fēng)險防范對象執(zhí)行制度、行使權(quán)力實(shí)施動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題及時進(jìn)行教育提醒，確保各項措施落實(shí)到位。二是監(jiān)控方法是否到位。通過開通廉潔風(fēng)險舉報電話、信訪舉報、召開不同層次座談會等形式，查找和發(fā)現(xiàn)存在的問題，廣泛聽取廣大職工群眾和外部業(yè)務(wù)單位的意見建議，有針對性地制定整改措施。三是動態(tài)糾錯是否到位。在監(jiān)督過程中，對收集到的崗位廉潔風(fēng)險信息進(jìn)行分類整理、評估，對不構(gòu)成違法違紀(jì)的人員，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促單位、風(fēng)險防范對象及時糾正工作中的失誤和偏差，限期整改；整改不力或仍存在問題的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。

安陽鋼鐵集團(tuán)公司第二煉鋼廠 程高尚