安陽鋼鐵集團(tuán)公司新聞中心  徐長江

當(dāng)前，國際金融危機(jī)尚未完全終結(jié)，還在繼續(xù)影響我國社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有人形象地稱為“后危機(jī)時(shí)代”。后危機(jī)時(shí)代對冶金企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊仍然相當(dāng)猛烈，嚴(yán)重影響到企業(yè)職工的思想和行為。在這種嚴(yán)峻形勢下，如不及時(shí)加強(qiáng)思想政治工作，提高和統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，勢必給職工的思想帶來諸多困惑和不良情緒，進(jìn)而挫傷職工的工作積極性和創(chuàng)造性，制約企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和科學(xué)發(fā)展，因此做好后危機(jī)時(shí)代職工思想政治工作成為當(dāng)務(wù)之急。

后危機(jī)時(shí)代對職工的思想影響是多方面的，在物質(zhì)上，由于國際金融危機(jī)的淫威猶存，很多企業(yè)為求自保，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，職工的工資及獎(jiǎng)金等收入減少，直接影響到職工正常的工作和生活；在精神上，企業(yè)裁員給員工造成很大的心理壓力，由于擔(dān)心企業(yè)裁員和收入減少而導(dǎo)致失眠、焦慮、健忘、乏力甚至恐懼。心理學(xué)家預(yù)測，隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)引發(fā)的失業(yè)潮到來，我國心理病患者將會(huì)越來越多。如果沒有及時(shí)的應(yīng)對措施，一旦經(jīng)濟(jì)危機(jī)真的影響到這些問題人群，一些極端現(xiàn)象的出現(xiàn)將不可避免，比如人際關(guān)系迅速惡化、重大生產(chǎn)事故顯著增加、自殺等等。

為了應(yīng)對金融危機(jī)，我國政府為支持企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定職工思想，已出臺(tái)了一些相關(guān)政策，如實(shí)行結(jié)構(gòu)性的減稅、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位；調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場變化；提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力；實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，幫助更多的勞動(dòng)者提高職業(yè)技能；調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等。這些措施對于穩(wěn)定企業(yè)職工的思想起到一定的積極作用，但仍有許多工作需要企業(yè)政治工作者去落實(shí)、加強(qiáng)。

認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心

面對世界性的金融危機(jī)，企業(yè)思想政治工作者要采取積極的態(tài)度，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，利用豐富多彩的形式、方法、渠道開展形勢教育，幫助員工認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，樹立正確的大局觀、發(fā)展觀。

大力加強(qiáng)應(yīng)對國際金融危機(jī)的形勢宣傳教育，幫助和引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)國際金融危機(jī)的長期性、復(fù)雜性和應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)的重要性和緊迫性，明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，看到企業(yè)發(fā)展的前途和希望，從而把職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來，統(tǒng)一到中央對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的科學(xué)判斷上來，統(tǒng)一到擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要部署上來，堅(jiān)定應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)的信心和信念，增強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)的緊迫感、自信心和承受能力。

要引導(dǎo)職工把個(gè)人生涯計(jì)劃和企業(yè)目標(biāo)緊密融合，進(jìn)一步增強(qiáng)市場意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，善于站在應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)、搶占市場的制高點(diǎn)來思考企業(yè)的工作，思考自身的工作，尋找解決問題的辦法和途徑，達(dá)到個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值雙贏局面。大的冶金企業(yè)都有自辦的報(bào)紙、電視臺(tái)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，要大力運(yùn)用媒體宣傳企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展進(jìn)程、職工的成功范例等，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，使干部職工能夠迅速了解企業(yè)出臺(tái)的各項(xiàng)政策、規(guī)定，正確調(diào)整好心態(tài)。

搭建平臺(tái)，營造環(huán)境

企業(yè)的中心工作是完成既定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，思想政治工作者的重要任務(wù)就是為職工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，搭建平臺(tái)，營造環(huán)境，努力做好各項(xiàng)工作，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，把危機(jī)帶來的損失降到最低，并且“�！敝袑ぁ皺C(jī)”，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。

首先，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，根據(jù)每一個(gè)時(shí)期、每一階段的具體任務(wù)，掌握第一手資料，抓住職工工作生活中的“熱門話題”，捕捉職工的思想信息，把握職工的思想脈搏，有的放矢地加強(qiáng)思想政治工作，并將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，自覺自愿地為企業(yè)的振興發(fā)展盡職盡責(zé)。

其次，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，既要建立完善的優(yōu)秀員工使用和選拔機(jī)制，打破身份界限，為職工搭建成長舞臺(tái)，讓每個(gè)職工都看到發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的合理配置，讓人才各顯其能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；又要制定公平、合理的利益分配方案、管理章程，做到利益分配的公平、公正，從根源上預(yù)防和解決各種矛盾，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)人力資源的效用和最大化。

第三，堅(jiān)持職工思想分析制度，拓寬疏通信息渠道，找準(zhǔn)職工在應(yīng)對國際金融危機(jī)中的思想熱點(diǎn)問題，利用談心交心、座談?dòng)懻摰确绞剑�及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有意識(shí)地加強(qiáng)從眾心理的引導(dǎo)，注意關(guān)注職工的心理變化和情緒狀況，以情疏導(dǎo)，雙向交流，平等對話，融洽情感，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的不竭動(dòng)力。

以人為本，共建和諧

首先，針對社會(huì)環(huán)境、國際金融危機(jī)、企業(yè)發(fā)展變化，積極拓展思想政治工作的覆蓋面，主動(dòng)向一線班組和職工八小時(shí)工作外的空間延伸，真心實(shí)意地將解決職工思想問題與解決職工心理、工作生活等實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷探索應(yīng)對國際金融危機(jī)的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真研究思想政治工作、自主創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的最新成果及其對于人們思想觀念、生活方式帶來的廣泛而深刻的影響，并從中吸取營養(yǎng)和知識(shí)，使思想政治工作中在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，以保證思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。

其次，注重從職工日常工作生活中的小事抓起，尊重職工主體地位，保障職工各項(xiàng)權(quán)益，真心實(shí)意為職工解難題，辦實(shí)事，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)辦事，對于職工群眾的思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧；對于職工群眾的正當(dāng)利益、合理要求，要盡量予以滿足；對于職工群眾的不合理要求，則應(yīng)加以引導(dǎo)，使職工群眾能正確地對待個(gè)人需要；對那些確實(shí)屬于正當(dāng)要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問題，則要向職工說明情況，明確解決問題的時(shí)間，以得到群眾的理解和體諒；對那些完全屬于個(gè)人思想認(rèn)識(shí)問題，不屬于正當(dāng)要求的，則要借助思想教育把問題說清，把道理講透。