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          思想政治工作方法淺議

          作者: 石建軍 來(lái)源:2012年5月28日今日文教A23版 更新:2012-05-28 15:48

          河南省安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)綜合利用開發(fā)公司   石建軍

          思想政治工作是個(gè)老話題,同時(shí)又是一個(gè)永恒的話題。從建黨初期到現(xiàn)在,在每個(gè)不同的歷史發(fā)展時(shí)期,它都配合當(dāng)時(shí)的中心工作發(fā)揮了一定的促進(jìn)作用。在實(shí)行改革開放和推行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的今天,就我們企業(yè)而言,如何正確認(rèn)識(shí)和理解思想政治工作,并有效地發(fā)揮和利用思想政治工作的威力呢?我認(rèn)為應(yīng)努力做到:

          一、樹立良好的自身形象,掌握有效的工作方法。

          俗話說(shuō):“打鐵首先自身硬”。這里說(shuō)的“自身硬”具有兩層含義:一是思想政治工作者及廣大黨員干部,自身基礎(chǔ)好、素質(zhì)高,具有一定的政治感染力;二是善于做思想政治工作,具有一定的方法和思路。古人尚且知道攻心,資本主義國(guó)家對(duì)雷鋒精神也越來(lái)越感興趣,如果我們這些馬克思的傳人,放棄“傳家寶”,那不僅是一種失職,更是一種恥辱、背叛。因此,在當(dāng)前的新形勢(shì)下,正確把握職工群眾的思想脈博,積極做好思想政治工作,是穩(wěn)定大避、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)十分重要的工作。

          1、要帶著感情接近職工、關(guān)心其疾苦、傾聽其呼聲,時(shí)常與職工群眾保持密切的聯(lián)系。對(duì)他們存在的思想問(wèn)題和工作缺點(diǎn),要客觀對(duì)待,特殊情況要予以體諒和寬恕,不要咎其一點(diǎn),抓住不放,過(guò)分傷害,甚至打擊報(bào)復(fù),毀人前程。

          2、不僅要引導(dǎo)、教育職工的思想,也要指教其學(xué)習(xí)、工作、生活。特別是職工有困難或有后顧之憂時(shí),更要積極地真誠(chéng)地給予力所能及的幫助和關(guān)心。對(duì)一時(shí)難以解決的生活、工作問(wèn)題,也要向職工群眾講清道理、解釋原因,切忌對(duì)職工冷暖痛癢不詢不問(wèn)、漠然置之。

          3、要做職工的知心朋友,不要做家長(zhǎng)式的“官老爺”。要把職工當(dāng)有頭腦的人看待,極大地調(diào)動(dòng)他們的積極性,不要把職工群眾當(dāng)作三歲小孩或“阿斗”對(duì)待,更不能對(duì)群眾態(tài)度蠻橫,盛氣凌人。

          4、對(duì)職工的缺點(diǎn)和工作失誤,只要不是屢教不改的,一般情況下不要在公開場(chǎng)合點(diǎn)名批評(píng),要尊重他們的人格、保護(hù)他們的積極性,但也不庇護(hù)。要采取個(gè)別談心的方法,動(dòng)之以情、曉之以理,一針見血、抓準(zhǔn)說(shuō)透,教其改正,即使本人一時(shí)難以接受,這種批評(píng)也不失為對(duì)同志的真心愛護(hù)。

          5、每辦一件事、每定一項(xiàng)決策,特別是關(guān)乎群眾切身利益的決策,要多聽聽群眾的意見,多想想大家的利益。要時(shí)常帶著自己當(dāng)“群眾”時(shí)的感覺(jué)去想問(wèn)題,辦事情,忘記了這種感覺(jué),就意味著忘記了“為人民服務(wù)”的宗旨。

          6、要注重學(xué)習(xí)。有豐富的社會(huì)知識(shí)和較寬的閱歷,講話耐聽,言之有物,使職工越聽越想聽,越聽心里越亮堂,有一種“聽君一席話、勝讀十年書”的感覺(jué)。

          7、要注重表率作用和人格的力量。因?yàn)槁毠っ刻旖佑|的不是黨的高層領(lǐng)導(dǎo),而是企業(yè)的父母官,我們的一言一行、一舉一動(dòng),都代表著黨和政府形象。損壞了這種形象,就損害了黨群關(guān)系,干群關(guān)系。

          8、要關(guān)心青年。青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍,不關(guān)心青年的民族是沒(méi)有希望的民族,同樣,不關(guān)心青年的企業(yè)是沒(méi)有希望的企業(yè)。

          二、注重調(diào)查研究,堅(jiān)持實(shí)事求是。

          過(guò)去有句老話,叫掌握群眾思想動(dòng)態(tài)須“三聽三看”,一聽平時(shí)議論,二聽開會(huì)發(fā)言,三聽大家反映;上班看勁頭,說(shuō)話看面孔,吃飯看胃口。只有準(zhǔn)確掌握職工的思想脈博,有的放矢開展思想政治工作,才能產(chǎn)生良好的效能作用。職工的思想表現(xiàn)大體受三類因素影響:

          1、基本因素:①對(duì)黨、國(guó)家、企業(yè)的感情;②對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任;③對(duì)人生的選擇;④對(duì)工作的責(zé)任心和職業(yè)道德;⑤對(duì)集體和同志的關(guān)心與尊重。

          2、實(shí)際因素:①政治信任;②工作重用;③實(shí)惠待遇;④改善福利條件、解決實(shí)際問(wèn)題;⑤組織關(guān)懷和上級(jí)的作風(fēng)民主;⑥集體和諧工作舒心;⑦家庭和睦鄰里團(tuán)結(jié)。

          3、偶發(fā)因素:①社會(huì)給予的順心或不幸;②同志間的親近或不和;③生活中的愉快或不愉快;④工作上的稱心或挫折。

          這三類因素常常交織在一起,是我們認(rèn)識(shí)、分析、解決職工思想問(wèn)題不可忽視的因素。因而,必須因人而異地開展思想政治工作,具體問(wèn)題具體分析,采取多種辦法去解決。

          循循善誘、啟發(fā)覺(jué)悟、注重治本、不就事論事;正確灌輸、細(xì)水長(zhǎng)流、潛移默化、不搞立竿見影;和風(fēng)細(xì)雨、平等接待,允許討論,不搞我說(shuō)你呼;因人而異、有的放矢、對(duì)癥下藥、不搞千篇一律;表?yè)P(yáng)為主、榜樣引路、輿論推動(dòng),不搞動(dòng)輒罰款;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)教育,防微杜漸,不使問(wèn)題積堆成患;形式多樣、生動(dòng)形象,寓教于樂(lè),不搞空洞說(shuō)教;關(guān)心疾苦,合理要求,盡力幫助,不能不顧及群眾實(shí)際困難;注重修養(yǎng)、言傳身教,自我表率、不搞言行不一。

          三、抓小事,促大事,帶全局。

          思想政治工作不能搞形式,要善于從生活經(jīng)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,以小促大,帶動(dòng)全局。抓好三個(gè)環(huán)節(jié):在年初、月初或生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整前,要做好思想動(dòng)員和宣傳工作,使群眾明確意義、理解目的,提高執(zhí)行政策或接受任務(wù)的自覺(jué)性。在生產(chǎn)過(guò)程中或企業(yè)重大政策的運(yùn)行中,要做好宣傳鼓動(dòng)、典型引路工作,激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感,實(shí)干精神或協(xié)調(diào)配合意識(shí)。在任務(wù)完成或某項(xiàng)工作勝利結(jié)束后,要搞好總結(jié)評(píng)比,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距,表彰先進(jìn),鞭撻落后,鼓勵(lì)和促進(jìn)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的上進(jìn)心。

          加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵時(shí)期,只有我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真正從思想上、制度上、行動(dòng)上重視和強(qiáng)化思想政治工作,我們的職工隊(duì)伍才會(huì)思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、攜手并進(jìn)。

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