河南省安陽鋼鐵集團綜合利用開發(fā)公司   石建軍

思想政治工作是個老話題，同時又是一個永恒的話題。從建黨初期到現(xiàn)在，在每個不同的歷史發(fā)展時期，它都配合當(dāng)時的中心工作發(fā)揮了一定的促進作用。在實行改革開放和推行社會主義市場經(jīng)濟體制的今天，就我們企業(yè)而言，如何正確認(rèn)識和理解思想政治工作，并有效地發(fā)揮和利用思想政治工作的威力呢？我認(rèn)為應(yīng)努力做到：

一、樹立良好的自身形象，掌握有效的工作方法。

俗話說：“打鐵首先自身硬”。這里說的“自身硬”具有兩層含義：一是思想政治工作者及廣大黨員干部，自身基礎(chǔ)好、素質(zhì)高，具有一定的政治感染力；二是善于做思想政治工作，具有一定的方法和思路。古人尚且知道攻心，資本主義國家對雷鋒精神也越來越感興趣，如果我們這些馬克思的傳人，放棄“傳家寶”，那不僅是一種失職，更是一種恥辱、背叛。因此，在當(dāng)前的新形勢下，正確把握職工群眾的思想脈博，積極做好思想政治工作，是穩(wěn)定大避、發(fā)展經(jīng)濟的一項十分重要的工作。

1、要帶著感情接近職工、關(guān)心其疾苦、傾聽其呼聲，時常與職工群眾保持密切的聯(lián)系。對他們存在的思想問題和工作缺點，要客觀對待，特殊情況要予以體諒和寬恕，不要咎其一點，抓住不放，過分傷害，甚至打擊報復(fù)，毀人前程。

2、不僅要引導(dǎo)、教育職工的思想，也要指教其學(xué)習(xí)、工作、生活。特別是職工有困難或有后顧之憂時，更要積極地真誠地給予力所能及的幫助和關(guān)心。對一時難以解決的生活、工作問題，也要向職工群眾講清道理、解釋原因，切忌對職工冷暖痛癢不詢不問、漠然置之。

3、要做職工的知心朋友，不要做家長式的“官老爺”。要把職工當(dāng)有頭腦的人看待，極大地調(diào)動他們的積極性，不要把職工群眾當(dāng)作三歲小孩或“阿斗”對待，更不能對群眾態(tài)度蠻橫，盛氣凌人。

4、對職工的缺點和工作失誤，只要不是屢教不改的，一般情況下不要在公開場合點名批評，要尊重他們的人格、保護他們的積極性，但也不庇護。要采取個別談心的方法，動之以情、曉之以理，一針見血、抓準(zhǔn)說透，教其改正，即使本人一時難以接受，這種批評也不失為對同志的真心愛護。

5、每辦一件事、每定一項決策，特別是關(guān)乎群眾切身利益的決策，要多聽聽群眾的意見，多想想大家的利益。要時常帶著自己當(dāng)“群眾”時的感覺去想問題，辦事情，忘記了這種感覺，就意味著忘記了“為人民服務(wù)”的宗旨。

6、要注重學(xué)習(xí)。有豐富的社會知識和較寬的閱歷，講話耐聽，言之有物，使職工越聽越想聽，越聽心里越亮堂，有一種“聽君一席話、勝讀十年書”的感覺。

7、要注重表率作用和人格的力量。因為職工每天接觸的不是黨的高層領(lǐng)導(dǎo)，而是企業(yè)的父母官，我們的一言一行、一舉一動，都代表著黨和政府形象。損壞了這種形象，就損害了黨群關(guān)系，干群關(guān)系。

8、要關(guān)心青年。青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍，不關(guān)心青年的民族是沒有希望的民族，同樣，不關(guān)心青年的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。

二、注重調(diào)查研究，堅持實事求是。

過去有句老話，叫掌握群眾思想動態(tài)須“三聽三看”，一聽平時議論，二聽開會發(fā)言，三聽大家反映；上班看勁頭，說話看面孔，吃飯看胃口。只有準(zhǔn)確掌握職工的思想脈博，有的放矢開展思想政治工作，才能產(chǎn)生良好的效能作用。職工的思想表現(xiàn)大體受三類因素影響：

1、基本因素：①對黨、國家、企業(yè)的感情；②對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的信任；③對人生的選擇；④對工作的責(zé)任心和職業(yè)道德；⑤對集體和同志的關(guān)心與尊重。

2、實際因素：①政治信任；②工作重用；③實惠待遇；④改善福利條件、解決實際問題；⑤組織關(guān)懷和上級的作風(fēng)民主；⑥集體和諧工作舒心；⑦家庭和睦鄰里團結(jié)。

3、偶發(fā)因素：①社會給予的順心或不幸；②同志間的親近或不和；③生活中的愉快或不愉快；④工作上的稱心或挫折。

這三類因素常常交織在一起，是我們認(rèn)識、分析、解決職工思想問題不可忽視的因素。因而，必須因人而異地開展思想政治工作，具體問題具體分析，采取多種辦法去解決。

循循善誘、啟發(fā)覺悟、注重治本、不就事論事；正確灌輸、細(xì)水長流、潛移默化、不搞立竿見影；和風(fēng)細(xì)雨、平等接待，允許討論，不搞我說你呼；因人而異、有的放矢、對癥下藥、不搞千篇一律；表揚為主、榜樣引路、輿論推動，不搞動輒罰款；發(fā)現(xiàn)問題，及時教育，防微杜漸，不使問題積堆成患；形式多樣、生動形象，寓教于樂，不搞空洞說教；關(guān)心疾苦，合理要求，盡力幫助，不能不顧及群眾實際困難；注重修養(yǎng)、言傳身教，自我表率、不搞言行不一。

三、抓小事，促大事，帶全局。

思想政治工作不能搞形式，要善于從生活經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以小促大，帶動全局。抓好三個環(huán)節(jié)：在年初、月初或生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟政策調(diào)整前，要做好思想動員和宣傳工作，使群眾明確意義、理解目的，提高執(zhí)行政策或接受任務(wù)的自覺性。在生產(chǎn)過程中或企業(yè)重大政策的運行中，要做好宣傳鼓動、典型引路工作，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，實干精神或協(xié)調(diào)配合意識。在任務(wù)完成或某項工作勝利結(jié)束后，要搞好總結(jié)評比，總結(jié)經(jīng)驗、找出差距，表彰先進，鞭撻落后，鼓勵和促進職工爭先創(chuàng)優(yōu)、爭強好勝的上進心。

加強思想政治工作的關(guān)鍵時期，只有我們的各級領(lǐng)導(dǎo)真正從思想上、制度上、行動上重視和強化思想政治工作，我們的職工隊伍才會思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，精誠團結(jié)、攜手并進。