中國東方航空股份有限公司山東分公司 牛麒麟
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)與思想政治工作，對于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。本文從新時代國有企業(yè)黨建與思想政治工作的新要求出發(fā)，系統(tǒng)分析當(dāng)前面臨的主要挑戰(zhàn)，深入探討創(chuàng)新發(fā)展的實踐路徑，為推動國有企業(yè)黨建與思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展提供理論參考和實踐指導(dǎo)。
新時代國有企業(yè)黨建與思想政治工作的新要求
政治引領(lǐng)要有新高度。黨的二十大報告明確指出，要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)必須把政治建設(shè)擺在首位，建立健全“第一議題”制度，確保黨中央重大決策部署在企業(yè)得到堅決貫徹執(zhí)行。要深刻認(rèn)識到，國有企業(yè)黨建工作不僅要實現(xiàn)“有形覆蓋”，更要做到“有效覆蓋”，切實發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。
思想建設(shè)要有新內(nèi)涵。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是新時代思想政治工作的根本遵循。當(dāng)前，要著力引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要創(chuàng)新理論武裝方式，注重分眾化、差異化傳播，通過開發(fā)“微黨課”系列課程、建設(shè)“云課堂”學(xué)習(xí)平臺等方式，提高理論教育的針對性和實效性。
服務(wù)發(fā)展要有新作為。國有企業(yè)黨建與思想政治工作必須堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。要建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同落實、同考核的工作機(jī)制，通過開展“黨建+”工程、設(shè)立黨員示范崗等活動，切實把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。中國一重集團(tuán)通過動態(tài)化骨干黨員轉(zhuǎn)化機(jī)制、黨員干部主導(dǎo)關(guān)鍵項目、制度化考核激勵等實踐，實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。
當(dāng)前國有企業(yè)黨建與思想政治工作面臨的主要挑戰(zhàn)
思想多元化帶來的新挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，干部職工思想觀念、價值取向日趨多元。調(diào)研顯示，當(dāng)前傳統(tǒng)思想政治教育方式與青年職工的認(rèn)知需求存在結(jié)構(gòu)性錯位。新媒體環(huán)境下信息傳播方式的變革，使得思想引導(dǎo)工作面臨新的復(fù)雜局面。部分職工存在理想信念淡化、價值取向功利化等問題，這對主流意識形態(tài)的傳播構(gòu)成了新的挑戰(zhàn)。
工作方式滯后的現(xiàn)實困境。部分企業(yè)思想政治工作仍停留在“讀文件、開大會”的傳統(tǒng)模式，缺乏吸引力和感染力。工作手段創(chuàng)新不足， 對新媒體的運用不夠充分，難以適應(yīng)數(shù)字化時代的要求。特別是在對勞務(wù)派遣工、項目制員工等群體的思想引導(dǎo)方面，工作覆蓋面存在明顯盲區(qū)。這些問題嚴(yán)重制約了思想政治工作實效性的發(fā)揮。
體制機(jī)制不完善的深層問題。黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象仍然存在，部分企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密。考核評價體系不夠科學(xué)，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果的問題尚未根本解決。政工隊伍建設(shè)有待加強，部分政工干部能力素質(zhì)與新時代要求存在差距。這些體制機(jī)制方面的問題，是影響國有企業(yè)黨建與思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的深層次原因。
新時代國有企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新路徑
強化理論武裝，筑牢思想根基。要完善理論學(xué)習(xí)制度體系，健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立“領(lǐng)學(xué)+研討+實踐”的學(xué)習(xí)模式。推行“三會一課”質(zhì)量提升計劃，確保組織生活嚴(yán)肅規(guī)范。創(chuàng)新理論傳播方式，開發(fā)“微黨課”系列課程，運用短視頻、動漫等形式增強吸引力。建設(shè)“云課堂”學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)隨時隨地的移動學(xué)習(xí)。廣東聯(lián)通通過分眾化教育設(shè)計、數(shù)字化載體創(chuàng)新、學(xué)用結(jié)合機(jī)制，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)從“規(guī)模覆蓋”到“精準(zhǔn)滲透”的升級。
創(chuàng)新工作方法，提升工作實效。要打造智慧黨建平臺，開發(fā)集學(xué)習(xí)教育、組織管理、服務(wù)群眾等功能于一體的數(shù)字化平臺。運用大數(shù)據(jù)分析職工思想動態(tài)，實現(xiàn)精準(zhǔn)施策。建立線上互動社區(qū)，促進(jìn)思想交流與經(jīng)驗分享。豐富文化活動載體，開展“紅色文化月”等主題活動，增強文化浸潤效果。加強人文關(guān)懷，建立職工思想動態(tài)分析機(jī)制，實施EAP員工幫助計劃。國家電網(wǎng)客服中心北方分中心通過構(gòu)建心理健康支持、職業(yè)發(fā)展賦能、工作環(huán)境優(yōu)化協(xié)同推進(jìn)的EAP（員工幫助計劃）服務(wù)體系，成功將員工流失率較實施前降低約30%。
完善體制機(jī)制，強化制度保障。要健全責(zé)任體系，落實黨建工作責(zé)任制，建立責(zé)任清單和任務(wù)清單。推行黨組織書記抓黨建述職評議考核制度，完善“一崗雙責(zé)”機(jī)制。優(yōu)化考核評價，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)體系，引入第三方評估機(jī)制。加強隊伍建設(shè)，實施政工干部能力提升工程，建立政工干部與業(yè)務(wù)干部交流任職機(jī)制。中國建筑集團(tuán)通過“黨建與業(yè)務(wù)雙通道培養(yǎng)體系”，推動政工人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)型，有效提升了政工隊伍的專業(yè)化水平。
推動深度融合，服務(wù)發(fā)展大局。要實施“黨建+”工程，開展“黨建+安全生產(chǎn)”專項行動，推進(jìn)“黨建+科技創(chuàng)新”示范項目。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、突擊隊。培育特色黨建品牌，打造“一企一品”黨建品牌矩陣。中建五局通過文化宣貫立體化、主題黨日實戰(zhàn)化、技術(shù)創(chuàng)新組織化，在威海國際經(jīng)貿(mào)中心等重大項目實現(xiàn)關(guān)鍵節(jié)點超預(yù)期履約與綜合效益提升，其“黨建生產(chǎn)力”模型為建筑行業(yè)黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供了可復(fù)制的實踐路徑。
加強國有企業(yè)黨建與思想政治工作的保障措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作納入重要議事日程，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。強化資源保障是基礎(chǔ)。要保障思想政治工作經(jīng)費投入，加強活動陣地建設(shè)，完善工作設(shè)施設(shè)備。注重考核激勵是動力。要建立健全考核評價體系，完善獎懲激勵機(jī)制，加強典型選樹宣傳。推動創(chuàng)新發(fā)展是途徑。要鼓勵基層創(chuàng)新實踐，加強工作交流研討，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
新時代賦予國有企業(yè)黨建與思想政治工作新的使命和任務(wù)。我們要深入貫徹落實黨的二十大精神，通過強化理論武裝、創(chuàng)新工作方法、完善體制機(jī)制、推動深度融合，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要特別注重運用數(shù)字技術(shù)賦能思想政治工作創(chuàng)新，同時建立數(shù)據(jù)倫理審查機(jī)制，確保技術(shù)賦能始終服務(wù)于“舉旗幟、聚民心”的根本任務(wù)。只有這樣，才能切實發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻(xiàn)。
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