當(dāng)前伴隨互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等諸多新媒體的快速發(fā)展, 能夠及時傳播且擁有豐富內(nèi)容并可互動的新媒體與人們的工作及生活等各個方面密切聯(lián)系。黨建工作在企業(yè)中的方式借助新媒體的應(yīng)用也得以提高和創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作在這種發(fā)展背景下開展可將其宣傳的時效性及透明性極大提高，使企業(yè)黨群的互動不斷強(qiáng)化并將黨建工作的科學(xué)化水平進(jìn)一步完善。
一、企業(yè)黨建工作在新媒體背景下面臨的問題
1. 意識形態(tài)變化。每個黨員借助手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等社交軟件傳播信息的同時也出現(xiàn)了復(fù)雜且是非不分的發(fā)聲，從而導(dǎo)致企業(yè)黨員面臨各種思想沖擊的狀況，沒有進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)的過激表達(dá)方式導(dǎo)致企業(yè)黨員情緒多變并越演越烈。
2. 依然存在的傳統(tǒng)黨建工作模式。以往的雜志、展板等黨建教育方式已無法對當(dāng)前企業(yè)工作人員的需求進(jìn)行滿足，而職工的發(fā)展熱情需通過定制化及個性化的教學(xué)方式才能得以激發(fā)。
二、企業(yè)黨建工作在新媒體背景下的創(chuàng)新舉措
1. 與時俱進(jìn)并及時把握黨建工作契機(jī)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)借助新媒體全面覆蓋、廣泛輻射、及時快效的優(yōu)點(diǎn)將共享、開放的網(wǎng)絡(luò)信息平臺在企業(yè)內(nèi)部建立起來。利用發(fā)布信息、反饋評價等各種方式，將黨員群眾在企業(yè)中的思想政治文化建設(shè)有效提高。有效結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨員群眾喜歡的傳媒方式，例如創(chuàng)建基層黨建工作站微信群等方式使黨建信息在企業(yè)中的藝術(shù)表現(xiàn)形式得以展現(xiàn)和提高。
2. 正面思想引導(dǎo)并隨時做好輿論監(jiān)督。企業(yè)管理者應(yīng)借助新媒體組件擁有高素質(zhì)、創(chuàng)新想法及優(yōu)秀能力的企業(yè)媒體宣傳團(tuán)隊，通過良性競爭與按勞分配的績效考核方式，要求企業(yè)宣傳團(tuán)隊對能夠樹立正確勞動價值觀、弘揚(yáng)社會正能量的黨建新聞稿件進(jìn)行撰寫，定期在企業(yè)黨建的官方微博、網(wǎng)站等平臺上推送，使企業(yè)黨員能夠在瀏覽閱讀電子信息時體會到正面的思想引導(dǎo)。
3. 樹立品牌效應(yīng)從而打造黨建教育公信力。為了使新媒體的傳播作用得以充分發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)利用組織教育學(xué)習(xí)活動和激勵職工等各種方式，將相對公平、完善的企業(yè)黨建思想教育局面進(jìn)行創(chuàng)建。企業(yè)管理者要對總書記提出的兩學(xué)一做等學(xué)習(xí)教育嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)到位，將黨建工作在企業(yè)中的實(shí)效性充分增加。以嚴(yán)格控制新媒體為基礎(chǔ)傳播客觀、真實(shí)、有益的消息給廣大群眾。
綜上所述，一個企業(yè)未來是否能夠健康地可持續(xù)發(fā)展其重要舉措在于黨建工作的影響，當(dāng)前迅猛發(fā)展的新媒體時代要求企業(yè)黨建工作也應(yīng)當(dāng)緊跟時代步伐，利用新媒體優(yōu)勢對當(dāng)前的工作模式、體制機(jī)制及思想的轉(zhuǎn)型升級進(jìn)行有力推動，從而使黨建工作在企業(yè)中有序開展的同時對企業(yè)未來的長遠(yuǎn)健康發(fā)展進(jìn)行有力推動。
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