教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。加強師德師風建設(shè)是落實十六大精神，推進以德治校的重要組成部分。當前，教育系統(tǒng)做好這項工作顯得尤其必要。去年以來，我們在區(qū)教育局和鄉(xiāng)總校的領(lǐng)導下，在全校教師中廣泛開展師德師風教育，強化師德建設(shè)，著力提高教師素質(zhì)和育人水平，取得了較為明顯的成效。

一、加強師德師風建設(shè)　是現(xiàn)代教育的需要

加強師德建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍的迫切需要。近年來我校廣大教師獻身教育、盡職盡責，為發(fā)展教育事業(yè)付出了艱辛的勞動，同時也為維護和發(fā)揚高尚師德傳統(tǒng)作出了不懈努力，教師隊伍整體是好的，其中許多優(yōu)秀分子堪稱楷模。但是，隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書育人的標準更高了。這就要求教師的整體素質(zhì)要有較大的提高。不可否認，目前教師隊伍中存在極少數(shù)人思想政治水平不高，道德品質(zhì)存在缺陷，業(yè)務(wù)能力不強，治學不嚴謹?shù)葐栴}。主要表現(xiàn)在：有的教師對學生進行人格侮辱和心靈虐待，動輒訓斥、謾罵、諷刺、挖苦、羞辱學生；個別教師甚至毆打?qū)W生，危害學生的人身安全；一些教師變相體罰學生，罰站、罰作業(yè)、罰勞動、罰不讓吃飯、罰操場跑圈；少數(shù)教師不愿干班主任工作，對待學生態(tài)度因人而異以教謀私等等。這些現(xiàn)象嚴重損害了教師和學校的形象，給教育事業(yè)帶來了不良影響。

 

因此，加強師德建設(shè)改進教風帶動學風就成為我們的迫切需要。這是因為：

第一，教師道德比其他職業(yè)道德有更高、更全面的內(nèi)涵要求。教師的工作是以心靈塑造心靈，用人格鑄造人格。教師在塑造學生的勞動過程中，表現(xiàn)出的是教師的知識、才能、思想道德、個性，展示的是教師的靈魂和整個內(nèi)心世界，以及教師敬業(yè)樂業(yè)、獻身教育的精神情操和實際行為。教育的這種特殊性，決定了教師職業(yè)道德比其他行業(yè)的道德要求更高。

第二，教師道德實踐活動方面，比其他職業(yè)道德更具有強烈的典范性。“師者，人之模范也”。這不僅是人類幾千年對教師的要求，而且早已成為教師職業(yè)傳統(tǒng)美德的重要特征。在不同的歷史時代，盡管社會制度、教育內(nèi)容不同，但職業(yè)道德要求教師要嚴于律己、以身作則、為人師表。

第三，教師職業(yè)道德的社會影響比其他職業(yè)道德更廣泛、更深遠。學校是人類精神文明建設(shè)的重要基地，直接影響著全社會的文明程度。教師道德不僅直接影響在校學生的精神世界，而且在通過學生、學生家長和教師的家庭成員、親朋好友，以及教師的各種社會關(guān)系、社會活動，廣泛地影響到整個社會的精神文明建設(shè)的水平�，F(xiàn)實迫切要求我們在推動素質(zhì)教育中，把教師思想政治素質(zhì)放在首位，以師德建設(shè)為突破口，帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高，以師德促進教師教書育人責任感的增強，以良好的教風，促進學生良好的學風的形成，從而激發(fā)學生報效祖國，服務(wù)人民而發(fā)憤學習�？傊�，搞好師德師風建設(shè)是新時期時期教師對教師的新的要求。

二、以人為本，強化管理，構(gòu)建和諧的校

師德建設(shè)并不僅僅是教師個人的事，更是教育部門和學校，乃至全社會都要普遍參與的系統(tǒng)工程。為了把此項工作落到實處，我們做了以下幾方面的努力：

1、加強領(lǐng)導和管理，建立健全師德師風教育的工作機制。我們把師德師風教育納入重要議事日程，將師德師風教育與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一部署，統(tǒng)一規(guī)劃，做到制度落實、組織落實、內(nèi)容落實。校長親自抓師德師風教育和管理工作，并率先垂范，以身作則，自覺加強師德修養(yǎng)。并把師德師風教育情況要作為考核校長的一項重要內(nèi)容。黨員教師充分發(fā)揮政治核心作用和先鋒模范作用，以身作則，做好教師的思想政治工作，帶領(lǐng)和引導廣大教師切實提高師德素質(zhì)。形成統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作格局。

2、加強師德教育，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)。堅持用科學的理論武裝教師，根據(jù)教育改革和發(fā)展的實際，認真學習 “三個代表”重要思想的學習，加強現(xiàn)代教育理論的學習，領(lǐng)會《關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》中對教師的基本要求，經(jīng)常對廣大教師進行職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，增強法制意識，提高教師依法執(zhí)教的自覺性。堅持用高尚的精神塑造教師，用正確的輿論引導教師，增強教師的師德意識和責任意識，使每們教師都以良好的職業(yè)道德形象、飽滿的熱忱投身到教學之中�！　�

3、堅持以先進的教育理念提升教師教書育人的能力。我們每年都拿出一定的資金，購買一定的教學資料，充分發(fā)揮報刊、雜志的作用，開展人人讀教育刊物，做摘要筆記，寫心得隨筆活動，并利用各種形式強化交流與運用，促使教師轉(zhuǎn)變觀念，提升業(yè)務(wù)能力。我們以新課標為綱，著眼于全體學生的培養(yǎng)，著眼于學生德、智、體、美全面發(fā)展，牢固樹立“以德育為核心，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點”的素質(zhì)教育觀念，關(guān)心學生，尊重學生，嚴格要求學生，不侮辱、不諷刺、不挖苦、不歧視學習成績差的學生，不體罰或變相體罰學生。密切與學生家長的聯(lián)系，經(jīng)常家訪，不指責、訓斥學生家長。特別充分發(fā)揮課堂主渠道育人的功能和為人師表的作用，把德育工作滲透到教育教學的全過程之中，引導學生爭做文明人，學做社會人。

4、依法強化管理，規(guī)范教師的從教行為。我們依據(jù)教育局有關(guān)文件精神，建立健全了行之有效的師德考核獎懲機制、師德師風考核制度，把師德師風作為考核教師工作的重要內(nèi)容和職務(wù)聘任的重要依據(jù)。建立定期表彰獎勵制度，大力表彰宣傳師德師風高尚的教師和師德師風教育成績顯著的學校。

我們在師德師風教育中實行“三結(jié)合”和“五掛鉤”：“三結(jié)合”即與創(chuàng)建文明學校結(jié)合起來，與實話公民道德教育結(jié)合起來，與學校工作考核結(jié)合起來。“四掛鉤”即與民主評議行風掛鉤，與評優(yōu)評先掛鉤，與評聘教師職稱掛鉤，與認定教師資格掛鉤。對教師違反師德師風的學校，民主評議行風年終總評時要扣分降級，當年不能評為各類先進單位和文明學校；對嚴重違反師德師風的教師，不能評聘教師職務(wù)，已聘任的要依據(jù)有關(guān)法規(guī)解聘相應(yīng)的教師職務(wù)，堅決取消“品行不良、侮辱學生、影響惡劣”的教師資格；對于觸犯國家法律的要堅決清除出教師隊伍。

我們不定期對學校的師德師風進行督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期限改正，并把教師在學校的所有行為記入師德師風考核檔案。

5、重視輿論引導，營造良好的師德建設(shè)氛圍。我們大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，通過各種形式廣泛開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，樹立身邊的先進典型，使廣大教師學有榜樣，趕有目標，形成人人遵守師德、樹立形象的良好氛圍。對師德高尚的教師，要給予大力褒獎。

6、強化社會監(jiān)督，建立全方位師德監(jiān)督和評價體系。為發(fā)進一步加大監(jiān)督力度，在加強教育主管部門監(jiān)督的同時，我們采取多種積極有效的措施，我們利用家長聯(lián)系日、家長聯(lián)系卡、及各種節(jié)假日爭取社會的關(guān)心和支持，建立起教育行政監(jiān)督、學生監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。我們還向社會公布了監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良師德行為，防患于未然。

　7、關(guān)注教師的工作、生活和思想，我們把師德師風建設(shè)工作同解決教師實際問題結(jié)合起來�，F(xiàn)代的社會正在向和諧社會邁進，以人為本是我們這個社會的基本，因此，我校把師德建設(shè)工作和教師的工作、生活和思想實際結(jié)合起來，時刻把教師的需要和冷暖放在心中，關(guān)心、理解、體貼教師，及時了解教師的思想變化和工作、生活中遇到的問題，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，將思想道德建設(shè)寓于多做實事、多辦好事的實際工作中，在全心全意為師生服務(wù)的過程中增強師德建設(shè)工作的感召力和影響力。