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          以優(yōu)良作風引領檢察官管理工作創(chuàng)新發(fā)展

          2025-06-21 10:02 劉潤發(fā) 今日文教周刊
          文/劉潤發(fā)

                  按照黨中央和省委的統(tǒng)一部署要求,湖南省檢察院政治部檢察官管理處堅持高位推動,把深入開展中央八項規(guī)定學習教育作為當前的重要政治任務,聚焦“團結、務實、高效、清廉”處室目標,通過原原本本學、帶著問題學、聯(lián)系實際學等方式,在學、思、踐、悟等方面下功夫,把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為檢驗高質效做好每一項工作的重要標尺,真正讓學習教育成效轉化為推動新時代檢察官管理工作高質量發(fā)展成果。
          以優(yōu)良作風引領檢察官管理工作創(chuàng)新發(fā)展
          湖南省檢察院檢察官管理處支部黨員開展“學雷鋒志愿者服務活動”

           
                 學深悟透精神實質   筑牢隊伍思想根基
                 增強政治機關意識,堅持原原本本學,在融會貫通中常懷律己之心,切實增強貫徹落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。
          圍繞“為何學”?把握目標要求。聚焦解決個別黨員干部對中央八項規(guī)定及其實施細則不上心、不了解、不掌握等問題,認真學習中央八項規(guī)定精神實質、內涵要求和具體規(guī)定,厘定各個條款之間的內在邏輯,搞清楚中央八項規(guī)定是什么,弄明白能干什么、應當怎么干,做一個遵規(guī)守紀的“明白人”。
                  圍繞“學什么”?抓住學習重點。持續(xù)推進理論武裝的深化內化轉化,認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和重要指示批示精神,以及中央八項規(guī)定及其實施細則,深刻領會中央八項規(guī)定及其實施細則的核心要義和行為準則,融會貫通《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》的主要內容和規(guī)定要求,搞清楚“為什么要深入開展中央八項規(guī)定學習教育”的價值意蘊,引導黨員干部深刻認識重溫中央八項規(guī)定精神的重要意義,自覺用黨規(guī)黨紀校正思想和行動,切實解決個別同志思想認識上存在的歇腳松勁、疲勞厭戰(zhàn)等問題。
                  圍繞“怎么學”?注重學用結合。采取個人自學、集中學習、專題輔導、研討交流等方式,把中央八項規(guī)定學習教育融入支部“五化”建設,組織黨員講微黨課、看教育片、開展實踐活動,引導黨員干部明白紀律是從一點一滴中嚴起來的、作風是從一舉一動中形成的。注重把學習教育與廉潔教育、黨性教育有機貫通起來,組織支部前往湖南反腐倡廉警示教育館開展“廉政勤政”主題黨日教育活動,引導督促黨員干部把以學促行融入日常、抓在經常,筑牢“廉潔履職用權關”;組織參觀烈士陵園緬懷革命先烈,仔細聆聽革命烈士的英雄事跡,傳承優(yōu)良作風和斗爭精神,增強深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神的自覺性,教育引導黨員干部將忠誠干凈擔當銘記于心,做知行合一的踐行者。
           
                 秉持自我革命精神   深入查找問題不足
                 堅持帶著問題學,注重細節(jié)養(yǎng)成,從黨性覺悟上找根源、補短板,在檢視自省中常懷敬畏之心,深化糾治“四風”為基層減負。
          查擺問題癥結。對標對表中央八項規(guī)定及其實施細則,通過自己找、同事提、領導點、互相幫等方式,認真查擺自身在思想觀念、工作作風、領導方法以及困擾基層檢察工作長遠發(fā)展等方面存在的突出問題,堅持以案示警、以案促改、以案促建原則,把自己擺進去,主動認賬,列出問題清單,細化整改任務,做到立行立改,讓黨員干部時刻繃緊自覺踐行中央八項規(guī)定這根弦。
          豐富學習教育手段。綜合運用廉政教育專題片、廉政黨課、相關案件通報、警示教育座談會、組織生活會等多種形式,深刻剖析違紀違法典型案例,用身邊事警示告誡身邊人,讓心存敬畏、手握戒尺真正成為黨員干部的日常自覺。弘揚新時代廉潔文化,發(fā)揮廉政談話提醒教育作用,加強清廉機關建設。嚴格落實省委關于加強新時代領導干部家風建設的若干措施,弘揚優(yōu)良家風,引導黨員干部言傳身教、做家風建設的表率。
                  深化糾治“四風”教育。聚焦中央八項規(guī)定精神,從講政治的高度審視“四風”問題,深刻剖析原因,找準問題癥結,明確整改方向,制定整改措施,規(guī)定整改時限。在反對形式主義方面,教育引導黨員干部樹立正確的政績觀,改進學風文風會風,改進工作作風,把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,著重解決工作不實的問題;在反對官僚主義方面,教育引導黨員干部深入基層一線,開展實地調研走訪,充分了解群眾利益訴求和基層檢察干警的熱切期盼,虛心向群眾學習,熱心為群眾服務,誠心接受群眾監(jiān)督,著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題,堅決整治消極應付、推諉扯皮等問題;在反對享樂主義方面,教育引導黨員干部牢記“兩個務必”,著重解決克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象;在反對奢靡之風方面,教育引導黨員干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念,做到一切從簡,堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象。
           
                 強化以身作則意識   踐行高效務實作風
                 堅持以上率下,帶頭轉變作風,把反對“四風”問題作為整改內容,常懷進取之心,樹牢正確政績觀,強化使命擔當。
          大興高效務實之風。發(fā)揚“求極致”精神,緊貼基層訴求,深入調查研究,創(chuàng)造條件讓處室人員走出辦公室,仔細傾聽基層單位一線困難訴求。自覺用中央八項規(guī)定精神砥礪初心使命,強化服務意識,密切協(xié)作配合,加強請示匯報,著力暢通檢察人員管理科學規(guī)范便捷渠道。認真做好檢察人員補充政策解讀和審查把關,統(tǒng)籌推進公開招錄、人員補充等用編審核把關,夯實基層長遠發(fā)展根基。結合支部聯(lián)點共建活動,逐一深入基層調研,認真總結梳理反映的突出問題,找準制約檢察官管理工作的痛點難點堵點,為領導科學決策提供實踐參考。2024年,主動爭取相關職能部門的政策支持,為艱苦邊遠地區(qū)、空編嚴重的3個市級檢察院率先暢通擇優(yōu)引進3名高素質人才渠道。
                  努力破解發(fā)展難題。樹牢“一盤棋”思想,強化“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”工作思路,“寓管理于服務”,健全一周辦理、月度辦結和季度“回頭看”的工作機制。針對基層員額檢察官空缺問題,主動協(xié)調相關職能部門,協(xié)助做好檢察官、檢察官助理逐級遴選工作,有效緩解基層人員力量不足的問題。針對個別地方干警應有的級別待遇沒有得到及時解決,密切與地方黨委組織部門的聯(lián)系溝通,有序推動檢察輔助人員職務職級晉升,切實增強基層檢察干警的獲得感。
                  著力提升工作質效。堅持大抓基層的鮮明導向,倡導“人人都是辦事員”“人人都是當事人”理念,把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為改進工作作風的切入點和著力點,教育引導黨員干部學會換位思考,把心放在工作上,把工作放在心上,示范帶動全處同志上下一體綜合履職。優(yōu)化崗位職責分工,簡化初任檢察官遴選、人員流動調配、公務員招錄遴選等辦事環(huán)節(jié),提高辦文辦事質效。推行臺賬化管理、動態(tài)銷號制度,提高點對點定制化服務,每件事項明確由一名同志主辦,重大事項由處長直接領題,力求事事有回應、件件有落實。依托月講評會,通過支部成員“曬”業(yè)績、支部集體評的機制,形成比學趕超的濃厚氛圍,充分調動處室黨員干部工作積極性。同時,將個人工作業(yè)績與評先評優(yōu)、職級晉升等直接掛鉤,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
           
                  持續(xù)深化以學促改    完善廉潔制度機制
                  堅持聯(lián)系實際學,帶頭發(fā)揚斗爭精神,以嚴的基調強化正風肅紀,注重用制度管權管事管人,將中央八項規(guī)定學習教育成果融入日常管理,推進作風建設常態(tài)化長效化,助力新時代檢察官管理工作提質增效。
                  規(guī)范基層檢察管理。聚焦市縣兩級檢察院人員招錄、員額遴選、人員補充、身份確認等關鍵環(huán)節(jié)廉政風險,優(yōu)化職責分工,簡化辦事環(huán)節(jié),注重團隊合作,提高辦事效率。鼓勵支持基層檢察院全面梳理排查廉政風險點,完善廉政風險防控措施清單。針對個別基層院隊伍管理不嚴不實等問題,指導基層檢察院修訂黨組議事規(guī)則,完善車輛管理、財務管理、檢察人員分類管理等規(guī)章制度, 嚴格落實財務會審、公務用車派車、出勤登記考勤、政府采購內控監(jiān)管, 有效堵塞各項管理漏洞。
                  加強處室日常管理。堅持從細微處見真章,注重日常上下班制度落地落實,要求黨員干部從著裝服飾、言行舉止、禮貌服務等方面入手,用形象提振作風,樹立省級機關從業(yè)形象。修改完善處室規(guī)章制度,規(guī)范處務會議、公文處理、請示報告、請休假和支部建設等相關制度,重點對處室黨員干部遵守黨章黨紀黨規(guī)、履職盡責等進行督促檢查。建立首辦責任制,細化工作流程,明確工作步驟,列出資料清單和注意事項,下發(fā)工作提示,提供一站式服務指導,強化“不推諉、不扯皮、主動補臺”的工作作風,凝聚團隊合力。
                  完善嚴管厚愛機制。嚴明紀律規(guī)矩,堅定不移執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委實施意見,把開展領導干部利用職權或影響力為親友牟利、“兩帶頭五整治”糾風防腐等專項整治作為持續(xù)推進機關作風建設、斬斷由風及腐鏈條、凈化政治生態(tài)的實際舉措抓緊抓實,以優(yōu)良黨風帶動社風民風向上向善。準確把握“三個區(qū)分開來”,著眼激發(fā)檢察人員隊伍活力,鼓勵支持創(chuàng)造性開展人員招錄、選調、遴選、轉任等工作,著力解決市縣兩級檢察院急難愁盼問題,努力實現(xiàn)人員管理與“三個管理”有機銜接。針對個別黨員干部在面對急難險重工作時怕?lián)、怕追責的情形,深入開展談心談話工作,充分了解黨員干部思想動態(tài)、職業(yè)預期、生活困難等實際情況,幫助解開心結,將工作業(yè)績與評先評優(yōu)、職級晉升等激勵措施掛鉤,不讓實干者寒心、不讓空談者得利。
          (劉潤發(fā)系湖南省檢察院政治部檢察官管理處處長、黨支部書記)

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