建設(shè)企業(yè)文化，充分發(fā)揮人的作用，是當(dāng)今世界企業(yè)發(fā)展的一種趨勢(shì)，是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的新思想、新觀念。企業(yè)文化的載體是人，而代表企業(yè)職工利益的工會(huì)組織，在企業(yè)文化建設(shè)中具有獨(dú)特的不可替代的作用，那么怎樣充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，才能更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)呢？
        一、工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)
        工會(huì)作為企業(yè)黨政組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。
        工會(huì)組織擁有廣闊的企業(yè)文化傳播陣地，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育和影響，可以文體活動(dòng)為載體加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施的建設(shè)和使用，形成健全的文化網(wǎng)絡(luò)，不斷強(qiáng)化各類(lèi)文化陣地的服務(wù)功能，通過(guò)積極開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文體活動(dòng)，營(yíng)造健康、文明、向上的濃厚氛圍，使干群之間、職工之間在共同的興趣和愛(ài)好中陶冶情操，融洽感情，增強(qiáng)溝通和了解。
        工會(huì)組織有著開(kāi)展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，可以職工崗位競(jìng)賽活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、小改小革、文明服務(wù)等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，提升業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)立服務(wù)品牌，拓展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和提高。
        利用工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的有利條件，大力開(kāi)展職工思想教育和職工崗位學(xué)習(xí)成才活動(dòng)，深化職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，引導(dǎo)職工自覺(jué)地把個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融為一體，樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的信念，激發(fā)職工以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感搞好本職工作；六是民主管理民主監(jiān)督是工會(huì)組織的重要職責(zé)，工會(huì)可以通過(guò)職工代表大會(huì)、職工代表巡視、提案征集等多種形式的民主管理，引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識(shí)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。
        二、工會(huì)組織在參與企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)堅(jiān)持的原則
        工會(huì)是工人的群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。而企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)固持久發(fā)展。企業(yè)發(fā)展了職工權(quán)益才有可能得到落實(shí)，同時(shí)，職工利益得到保障，才能全身心地投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。因此工會(huì)組織要在企業(yè)文化中發(fā)揮作用，就要堅(jiān)持以下原則：
        1、堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局的原則。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)要始終堅(jiān)持以公司的改革、建設(shè)和發(fā)展為中心，要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從企業(yè)工作的全局上來(lái)確定企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，只有這樣才能有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
        2、堅(jiān)持以人為本、教育管理的原則。企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價(jià)值觀念，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體。企業(yè)文化建設(shè)的主體是廣大職工，因此，工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)對(duì)職工的教育和管理，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)職工隊(duì)伍，通過(guò)工會(huì)對(duì)職工的企業(yè)文化教育和管理，不斷為企業(yè)提供精神動(dòng)力，有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
         3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，注重個(gè)性的原則。工會(huì)組織在參與企業(yè)文化建設(shè)中要拓寬視野，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，在實(shí)踐中不斷豐富創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)涵，確保企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)容符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢(shì)發(fā)展的要求，具有時(shí)代感。同時(shí)，每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn)，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認(rèn)，才能在企業(yè)之林中獨(dú)樹(shù)一幟，才有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
        三、怎樣才能更好地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
        隨著改革的深化，企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部條件都發(fā)生了較大變化，企業(yè)文化建設(shè)也有了更豐富的內(nèi)涵和表現(xiàn)形式，工會(huì)必須在創(chuàng)新群眾文化活動(dòng)上下工夫，在打造企業(yè)文化品牌上開(kāi)闊思路，廣大工會(huì)干部更要不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的能力，以更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
         1、工會(huì)組織要積極參與配合企業(yè)文化建設(shè)。利用工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，同時(shí)積極協(xié)助培訓(xùn)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的骨干。在以企業(yè)文化戰(zhàn)略制定、企業(yè)文化培育、企業(yè)文化管理為一體的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)規(guī)劃全過(guò)程中，充分發(fā)揮工會(huì)組織的參謀作用。
        2、工會(huì)組織要積極為企業(yè)文化建設(shè)宣傳造勢(shì)。企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，重在廣大職工的積極參與和共同實(shí)踐。各級(jí)工會(huì)組織要充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地，運(yùn)用各種宣傳教育載體，廣泛宣傳企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的重要性和深刻內(nèi)涵。通過(guò)廣泛的宣傳教育達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、規(guī)范行為、塑造精神、凝聚力量和營(yíng)造氛圍的目的。努力增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的認(rèn)同感，增加關(guān)注度，從而自覺(jué)投身企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)，真正發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
        3、工會(huì)組織要為企業(yè)文化建設(shè)搭建平臺(tái)。工會(huì)組織要結(jié)合本單位的實(shí)際，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工合理化建議、崗位大練兵、技術(shù)大比武等多種形式的群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到企業(yè)職工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中去。大力選樹(shù)能代表企業(yè)精神的先進(jìn)人物、先進(jìn)群體，發(fā)揮好先進(jìn)人物、先進(jìn)集體在培育企業(yè)精神方面的導(dǎo)向和示范作用，把個(gè)體行為轉(zhuǎn)化為群體行為。充分利用職代會(huì)、行務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等形式，組織廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)沿著正確的方向前進(jìn)，有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。
                                                   （作者單位：山東張店農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司）