企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，多種經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份格局的重新調(diào)整，人們的價(jià)值觀念日趨多樣化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，如何積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，對(duì)企業(yè)思想政治工作者提出了更高的要求。
       一、企業(yè)的思想政治工作要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程
       長期以來，企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作存在著兩張皮的現(xiàn)象，弊端顯而易見。思想政治工作部門從外部做思想工作，針對(duì)性的缺乏是肯定的。企業(yè)思想政治工作必須為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際進(jìn)行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，要把二者很好地統(tǒng)一結(jié)合起來，由原來的企業(yè)黨組織系統(tǒng)獨(dú)家做變?yōu)辄h、政、工、團(tuán)齊抓共管。在新形勢(shì)下，勢(shì)必沖擊計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的舊觀念及其形成的利益關(guān)系；在市場(chǎng)面前，優(yōu)勝劣汰，決定企業(yè)的命運(yùn)，也影響著職工的利益，尤其是企業(yè)處于困境狀況時(shí)，如何使職工精神振作起來，渡過難關(guān)，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業(yè)思想政治工作是否為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的指導(dǎo)思想也得到了驗(yàn)證�？梢姡�在當(dāng)前的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)一道去做，滲透到各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
       二、企業(yè)思想政治工作的載體要不斷創(chuàng)新
       近年來，人們的思想觀念發(fā)生了巨大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統(tǒng)，還要善于運(yùn)用先進(jìn)工作手段。在繼承上創(chuàng)新，在創(chuàng)新上發(fā)展。凡是能夠有效地開展思想政治工作的內(nèi)容和手段，都可以大膽地去借鑒，不能拘泥于一種固定的模式。思想政治工作最大的忌諱就是呆板地說教，乏味之極無以言表。思想政治工作內(nèi)容是非常豐富和廣泛的，其所涉及的方方面面極廣，單調(diào)的思想政治工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐了。不能否認(rèn)，以前的思想政治工作方式有其獨(dú)到之處，值得我們?nèi)グl(fā)揚(yáng)。但社會(huì)在發(fā)展在前進(jìn)，思想政治工作的方式方法也要與時(shí)俱進(jìn)，具有時(shí)代特色，不斷在探索中增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、實(shí)效性。改變職工心目中一說起思想政治工作就是開會(huì)學(xué)文件，出板報(bào)，講大道理，就是家訪，就是枯燥的談心。這些陳舊的內(nèi)容已經(jīng)不能滿足新時(shí)期企業(yè)職工的新的需求。例如，隨著電腦的普及和辦公自動(dòng)化程度的不斷提高，信息技術(shù)已滲透到社會(huì)的各個(gè)層面，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代撲面而來，在浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)世界里，思想政治工作網(wǎng)站這個(gè)新生事物，正在經(jīng)歷著從無到有，從有到逐漸走向發(fā)展成熟的歷程。打開這些網(wǎng)站，“思想政治工作之窗”、“政工論壇”、“榜樣的力量”等欄目應(yīng)有盡有，大到國家的方針政策，小到職工的熱點(diǎn)話題，無不以新穎的形式，鎖定職工的目光，增強(qiáng)職工參與的積極性，使思想政治工作插上了科技的翅膀。
       三、建立一支高效精干的企業(yè)政工隊(duì)伍是時(shí)代的必然要求
       在新形勢(shì)下，出現(xiàn)許多新情況，新問題，新矛盾，沒有一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力雙過硬的政工隊(duì)伍是無法承擔(dān)起重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地卓有成效地開展好企業(yè)思想政治工作。既要宣傳貫徹黨的方針政策，又要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。缺乏號(hào)召力、感召力、吸引力，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中較普遍的問題。只要我們把大道理與人們的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系結(jié)合起來，使兩者互相滲透，通俗易懂，形象生動(dòng)，使職工在細(xì)雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知和理解。思想政治工作者要面對(duì)現(xiàn)實(shí)講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人，在于有效地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，傾聽廣大員工的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，把愛國、愛企業(yè)同愛自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來，培養(yǎng)他們主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，通過企業(yè)文化對(duì)職工產(chǎn)生的內(nèi)在的潛移默化的作用，激勵(lì)員工自覺自愿的為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈地努力。要善于在實(shí)際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性思想反映，點(diǎn)面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時(shí)應(yīng)變的溝通員工們的心里，正確引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)。統(tǒng)一員工的思想，及時(shí)掌握思想政治工作的主動(dòng)性，把思想政治工作做活、做準(zhǔn)。

                                                         （作者：山東淄博蘭雁集團(tuán)有限責(zé)任公司）