接地氣，從字面上講，就是適應(yīng)環(huán)境；放到我們黨的工作上理解，就是與實(shí)踐接軌、與群眾接軌。只有把基層、把群眾當(dāng)作豐厚的土壤，我們的工作才能煥發(fā)出勃勃的生機(jī)。近期，公司黨委建立的基層聯(lián)系點(diǎn)制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部的“辦公桌”搬到基層車(chē)間、班組，面對(duì)面貼近職工，心貼心幫助職工，實(shí)打?qū)嵎��?wù)群眾，在實(shí)際工作中鍛煉、提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
       常言道：“工作要上去，干部要下去”。我們的工作說(shuō)到底就是切切實(shí)實(shí)為廣大基層群眾解決問(wèn)題，謀取福利，提高他們生活的幸福感。而要達(dá)到這種目的，就必須走到群眾當(dāng)中去，接接地氣，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的訴求。尤其是當(dāng)前，隨著改革開(kāi)放深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制、利益格局、社會(huì)結(jié)構(gòu)和思想觀念發(fā)生了深刻變化，顯現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)實(shí)體多元化、社會(huì)階層多樣化、思想意識(shí)多極化和價(jià)值觀念差異化的復(fù)雜局面。受其影響，職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部多接“地氣”，多參與一線生產(chǎn)活動(dòng)，走進(jìn)群眾心中，了解職工在想什么、盼什么、需要什么，盡可能地?cái)U(kuò)大聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議的范圍，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難去對(duì)待、去重視、去解決。只有這樣，才能全面準(zhǔn)確把握基層生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開(kāi)展工作才能更貼近基層，更符合實(shí)際，更適合全局的需要。
要以接地氣筑牢底氣。只有地氣源源不斷，底氣才能得以持續(xù)和不斷創(chuàng)新。基層的情況千差萬(wàn)別，并且始終處于不斷變化發(fā)展之中，我們落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度決不能一蹴而就，也不能淺嘗輒止，而是要讓公司領(lǐng)導(dǎo)干部在活動(dòng)中真正踐行群眾路線，放下架子，撲下身子，將這項(xiàng)活動(dòng)作為密切與群眾血肉關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制，立足于“真”，扎根于“實(shí)”，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事，把公司所需、職工所盼與黨政所能結(jié)合起來(lái)，努力為基層和職工辦實(shí)事、做好事、解難題，只有這樣才能與群眾融為一體、打成一片，把工作做到職工群眾的心坎上，贏得群眾的支持和擁護(hù)，為公司發(fā)展帶來(lái)生機(jī)和活力。
       落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，這也是班子加強(qiáng)自身建設(shè)，打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正干部隊(duì)伍的需要。胡錦濤同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為，成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象�！闭J(rèn)真落實(shí)好基層聯(lián)系點(diǎn)制度，讓公司領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)雜、艱苦的環(huán)境中歷煉，不斷磨煉意志品質(zhì)，提升思想認(rèn)識(shí)，在與群眾打交道中改進(jìn)作風(fēng)，密切干群關(guān)系，在解決各種矛盾和問(wèn)題的過(guò)程中增長(zhǎng)本領(lǐng)，提升工作水平，從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯改進(jìn)、辦事效率明顯提升、群眾滿意度明顯提高的目標(biāo)。

                                             （作者：金堆城鉬業(yè)光明(山東)股份有限公司）