隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展多元化、多樣性的持續(xù)飛速發(fā)展,思想政治工作的核心任務(wù)就必須是堅(jiān)定地、自覺地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，引導(dǎo)員工精誠團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)信心、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。 　
       一、以人為本,做好政治思想工作
       1.尊重廣大員工在企業(yè)中的主體地位。員工是企業(yè)生存發(fā)展的第一資源,也是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的實(shí)踐主體。思想政治工作只有尊重了廣大員工的主體地位,真正堅(jiān)持以人為本,一切從員工的實(shí)際利益出發(fā)，著力解決員工的生活問題,提高員工的經(jīng)濟(jì)收入,改善他們的生存生活環(huán)境,千方百計(jì)地實(shí)現(xiàn)他們的價值取向,采取不同形式調(diào)動和激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為他們營造一個快樂工作,愉快生活的工作環(huán)境,才能全面激發(fā)和充分調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性,確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
       2.要正確處理好對員工堅(jiān)持教育、引導(dǎo)、鼓勵與尊重、理解、關(guān)心相互辯證統(tǒng)一的關(guān)系。做好企業(yè)的思想政治工作,首先必須要有一個正確對待員工的態(tài)度,要充分地尊重、理解、關(guān)心員工,沒有這個態(tài)度和良好的監(jiān)督制約機(jī)制,員工沒有一種歸屬感,思想政治工作的作用就難以得到有效發(fā)揮。只有帶著對員工的深厚感情去做深入細(xì)致的說服教育轉(zhuǎn)化工作,努力做到入情入理、耐心誠懇、循循善誘、潛移默化。幫助員工逐步樹立起正確的價值觀、世界觀和人生觀,提高員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì),培養(yǎng)良好的個性以及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力,使他們逐步成為全面發(fā)展的有用之人,是新時期思想政治工作的核心。長期在基層做政工工作的實(shí)踐告訴我們,思想政治工作既要防止不尊重員工、不理解員工、不關(guān)心員工的現(xiàn)象發(fā)生,也要糾正忽視思想政治工作、放松要求的傾向,把尊重員工、理解員工、關(guān)心員工與加強(qiáng)教育、加強(qiáng)引導(dǎo)結(jié)合起來,這樣也就為鼓勵員工、激勵員工、鞭策員工提供了可靠保障。
        3.走教育與被教育相結(jié)合的道路,做好思想政治工作。開展企業(yè)思想政治工作,既要注重黨組織教育的主導(dǎo)作用,又要注重發(fā)揮員工的主觀能動作用。首先,要確立公司與員工之間的民主、平等、相互尊重的新型關(guān)系,發(fā)揮員工積極參與的主動性,并轉(zhuǎn)化為自覺的思想和行為。其次,公司相關(guān)職能部門必須發(fā)揮主導(dǎo)作用,宣傳和灌輸企業(yè)的總體戰(zhàn)略,以身體力行的典范作用,影響和感化員工。再次,采用正確的方法來啟發(fā)和調(diào)動員工自我教育的積極性和主動性,以文化、活動、傳媒、管理為載體,引導(dǎo)員工加強(qiáng)企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí),將教育內(nèi)容化為自我要素,提高認(rèn)識世界和改造世界的能力,積極投身到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動中。

                                                         （作者單位：山東淄博齊魯焊業(yè)有限公司）