山東淄博柴油機總公司 崔文娟

      針對新時期黨建工作的要求和特點，結合工作實際，我認為新時期黨建工作以認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平系列重要講話精神，以引領企業(yè)發(fā)展能力建設、駕馭市場能力建設和先進性建設為主線，不斷開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面，為加快企業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保證。
     一、建設學習型的黨組織，不斷提高駕馭工作的能力和水平
     通過理論聯(lián)系實際的學習，可以進一步武裝黨員同志的頭腦，提高黨員同志的政治思想素質，加強黨員同志的黨性修養(yǎng)，增強他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領的自覺性，樹立他們正確的權力觀、地位觀、利益觀。
      結合改革發(fā)展實際，結合企業(yè)發(fā)展中的難點、焦點問題，以專業(yè)務實的工作態(tài)度扎實有效地做好當前工作。以提高基層黨組織和黨員干部學習力為著眼點，不斷探索新途徑、新辦法、新載體，為推動學習型黨組織建設注入活力。
      堅持理論學習, 不斷強化廣大黨員干部的工作能力。組織中層干部培訓班，提高中層干部的理論水平和踐行能力。認清形勢，明確任務，拓寬思路，增強責任感，提升黨務工作能力。制定學習考核和學習成果轉化等制度，用黨的最新理論成果統(tǒng)一思想，推動科學理論生根落地，用黨組織的思想政治優(yōu)勢，來支撐企業(yè)卓越競爭力的培養(yǎng)。為廣大黨員干部職工創(chuàng)設良好的學習機會和環(huán)境，把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的統(tǒng)一部署上來，把力量凝聚到促進企業(yè)的全面發(fā)展的宏偉目標上來。
     二、抓好管理創(chuàng)新，促進干部人事改革扎實有效開展
     不深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制。堅持正確用人導向，強化干部隊伍。切實打造一支政治堅定、實績突出、作風過硬、職工公認的優(yōu)秀干部隊伍，推動企業(yè)的科學發(fā)展。
      深化干部人事制度改革。進一步加大競爭性選拔干部的力度，注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線和管理技術骨干中選拔干部，使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華。同時，要進一步加強黨員隊伍建設，嚴格標準，把好入口關，積極發(fā)展黨內民主，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
      三、抓好創(chuàng)新活動載體，不斷提高黨組織的執(zhí)行力
      深化推進措施，提升先進典型。緊緊圍繞黨建活動主題扎實有效地開展黨建工作。在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，全力提升公司黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進公司科學發(fā)展提供有力支撐。扎實推進黨員先鋒崗、先鋒單位、先鋒支部等系列創(chuàng)建活動，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生產(chǎn)經(jīng)營和崗位工作，做到內容具體，標準清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態(tài)。
      四、抓好黨員隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和向心力
     扎實做好黨員管理和發(fā)展工作。嚴格履行程序，實行發(fā)展黨員全程公開、全程紀實、全程審核、全程問責的“四全程”制度，增強發(fā)展黨員工作的透明度。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做到先培訓后發(fā)展。健全黨內激勵關懷幫扶機制，廣泛開展黨員義工、黨員志愿服務、結對幫扶等活動，使廣大黨員真正感受到入黨后有義務、有責任、有奉獻，同時也有權力、有溫暖、有榮譽。
     突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結合、經(jīng)常性教育與適當?shù)募�中教育相結合，根據(jù)不同崗位、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學文化知識和各種業(yè)務技能培訓，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領。
     推進黨建工作創(chuàng)新，加強黨建特色品牌建設。以服務基層、服務黨員、服務群眾作為黨建創(chuàng)新的價值取向，認真開展黨建創(chuàng)新工作。一是要創(chuàng)新載體，進一步打造黨建工作品牌，堅持每年根據(jù)企業(yè)實際和階段性任務，開展特色主題活動。二是要探索科學的管理方法和工作機制，要將黨建工作計劃、實施、評價，提升與激勵等步驟，實行閉環(huán)管理，即將管理工作中的PDCA工作法運用到黨建工作中。三是要推進黨建工作網(wǎng)絡化、信息化、數(shù)字化，利用現(xiàn)代技術，推進黨員信息管理、網(wǎng)上黨校建設，開展好黨內生活與活動評估。
     五、抓好推進企業(yè)文化建設，發(fā)揮文化引領作用
     建設富有自身特色的企業(yè)文化。要積極研究職工的思想動態(tài)和需求變化，積極開展有效的企業(yè)文化建設活動，根據(jù)時代發(fā)展的要求，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合，總結提煉出企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神和發(fā)展目標。要加強宣傳陣地建設，推廣企業(yè)文化。圍繞工作重點、熱點和亮點，進行綜合性的宣傳報道。
     總之，我們要科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務工作者肩負的重要責任，增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策和要求上來，勤于研究新情況，善于解決新問題，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作提上重要議事日程，切實做好黨建工作，為各項工作保駕護航。