文/李冰

以人為本是科學發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的靈魂和根本。企業(yè)以人為本，就是以員工為主體，以員工的根本利益為出發(fā)點和落腳點。要關心人、理解人、引導人、培養(yǎng)人。充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

一是解放思想更新觀念。高度重視企業(yè)思想政治工作的重要地位、作用。發(fā)揚政工優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步鞏固和完善黨政齊抓共管的大政工格局，形成黨員政工干部行政干部人人都做思想政治工作的濃厚氛圍。大力加強干部隊伍建設，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)。干部要具有戰(zhàn)略思維，善于從企業(yè)的全局、長遠、根本的角度來思考問題；具有創(chuàng)新思維，善于開拓性預見性和超前性地思考問題；具有立體思維，善于從企業(yè)和員工各個方面各個角度，各個層次來辯證地思考研究問題；具有效益思維，善于撲捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。觀念一變，地闊天寬，干部思維的現(xiàn)代化帶動了企業(yè)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。

二是理論導航增強素質(zhì)。堅持用正確理論、先進文化武裝人、引導人、教育人。打造學習型企業(yè)。組織干部員工學習中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢固樹立大局觀念、發(fā)展意識、責任意識。近年來，我公司組織開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工，打造學習型企業(yè)”活動，大力實施人才強企戰(zhàn)略，夯實企業(yè)文化建設的基礎。抓好各級領導和黨員干部的黨性理論修養(yǎng)和道德素質(zhì)修養(yǎng)，努力提高黨員、干部隊伍的素質(zhì)。把黨建考核與經(jīng)濟責任制考核同步，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建學習型企業(yè)和企業(yè)文化建設中的示范、帶頭作用。把職工技能大賽與職業(yè)技能鑒定結合起來，激勵職工學文化練技能，加快青年職工成長步伐，不斷提升職工技能素質(zhì)。為報名參加在職繼續(xù)教育的職工提供經(jīng)費，加強職工的后續(xù)教育和學歷教育，改善職工的專業(yè)知識結構，提高職工隊伍的科學文化素質(zhì)。采用企校聯(lián)合辦學的方法，由技師學院與我廠舉辦技師班，加強技師、高級技師的教育培訓考評工作。為生產(chǎn)分廠、子公司配齊電教設施，積極開展生產(chǎn)一線在崗人員的崗位技能培訓，有效地提高職工的技術水平和文化底蘊。

三是典型引略，全面提升。先進典型是企業(yè)精神的人格化，即引導干部員工學習老典型，又善于發(fā)現(xiàn)、選樹新典型，充分發(fā)揮典型示范作用。開展評先樹優(yōu)勞動競賽活動，調(diào)動職工的學習工作熱情。我公司堅持每年一度的勞動競賽活動和黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過發(fā)揮先進典型對群眾的示范引導作用，營造了加強企業(yè)文化建設氛圍。

（作者：安陽縣呂村鎮(zhèn)二中）