在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，不少領(lǐng)導(dǎo)都感到思想政治工作難做，這是毋庸置疑的現(xiàn)實(shí)，分析其原因是多方面的。經(jīng)濟(jì)的多元化導(dǎo)致人們的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生著深刻的變化，逐步深化的改革在不斷地調(diào)整人們利益的同時(shí)，也引發(fā)諸多的現(xiàn)實(shí)思想，黨內(nèi)外的腐敗現(xiàn)象及不正之風(fēng)，也不同程度的抵消著思想政治工作的威力。在這新形勢(shì)下，要做好思想政治工作，提高思想政治工作的效能，也是全方位、廣渠道、多措施的系統(tǒng)工程。
      要當(dāng)好一名政工干部，應(yīng)該處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)加強(qiáng)品格修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，塑造自身形象，努力提高和運(yùn)用自身非權(quán)力的影響力。為此，我們要努力做到如下三個(gè)方面：
       一是秉公不徇私。要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行“三個(gè)代表”，按照干部隊(duì)伍四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔運(yùn)用干部，任人唯賢，不任人唯親，不搞權(quán)錢交易。政工干部從事的工作是與人作嫁衣裳的工作，要樹立奉獻(xiàn)精神，以人民群眾的利益和黨的事業(yè)為重，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)無名英雄，視名利輕如水，干事業(yè)重于山。
       二是遵章不違紀(jì)�！盁o規(guī)矩不成方圓”。政工干部要有強(qiáng)烈的組織觀念，具有很強(qiáng)的組織紀(jì)律性，遵守政治紀(jì)律和干部組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，帶頭維護(hù)和堅(jiān)持黨的民主集中制，依法依規(guī)，照章辦事，按程序辦事。
       三是愛財(cái)不貪財(cái)。愛護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)，保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，正確對(duì)待金錢和權(quán)力，廉潔自律，勤政為民，不能利用職務(wù)之便，以權(quán)謀私，搞不正之風(fēng)，不貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)。
       法國的孟德斯鳩說過一句富有哲理的話：對(duì)一個(gè)人的不公就是對(duì)所有人的威脅，足可看出“一碗水端平”的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中必須做到對(duì)職工一視同仁，決不“厚此薄彼”。在工作安排上，在處理問題時(shí)，要把私交擱置一邊，公私分明，不摻雜私情，感情用事。每個(gè)人心中都有一架天平，職工不僅關(guān)心自己的付出和所得，更關(guān)心他和同事之間的“差別”。不論是表揚(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，肯定或否定，如果因私交而對(duì)同一事件、同樣的工作出現(xiàn)了兩樣對(duì)待或兩種評(píng)價(jià)，那么不只是當(dāng)事者忿忿不平，也會(huì)影響周圍人的情緒，那樣失去的不只是幾個(gè)人的信賴和擁護(hù)，而是群體的“遠(yuǎn)離”和失信。
       實(shí)行“等距離”外交，是端一碗水的最佳方式，也就是說，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工不要有親有疏，要一視同仁。堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度，一樣支持、一樣關(guān)心、一樣對(duì)待，與職工建立平等融洽的良好人際關(guān)系，使職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生親切感、信任感，愿意講心里話。這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，以便對(duì)癥下藥，因勢(shì)利導(dǎo)，員工聽著也會(huì)心悅誠服，從而達(dá)到滿意的工作效果。

                                                                （作者單位：山東張店農(nóng)村商業(yè)銀行 ）