本報訊 山東省昌邑市工商局采取五項(xiàng)措施大力加強(qiáng)工商隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)能力。

     一是抓教育，努力提高干部職工的業(yè)務(wù)能力。狠抓干部隊(duì)伍專業(yè)化，強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和考核，鼓勵崗位成才，力求讓每個人在綜合素質(zhì)上達(dá)到全面優(yōu)化。創(chuàng)新工作方法提升效率，凡遇事突破都用平常心對待，無創(chuàng)新觀念，無過即為上的保守思想，打造一支服務(wù)意識強(qiáng)、專業(yè)水平高、出擊行動快的工商隊(duì)伍。

    二是抓考核，促使責(zé)任落實(shí)。采取自我評估、民主評議、組織考核，定量和定性相結(jié)合，靜態(tài)和動態(tài)相統(tǒng)一的辦法，針對完成目標(biāo)任務(wù)的工作質(zhì)量、工作效率、工作措施等工作內(nèi)容，科學(xué)評價每一位工商干部的工作績能，為年終的考核獎懲提供科學(xué)和公平的依據(jù)。

    三是抓規(guī)范，確保依法行政。進(jìn)一步規(guī)范外部行政行為和內(nèi)部管理行為。在規(guī)范外部行政行為上，盡快按照法律法規(guī)要求，做好各項(xiàng)規(guī)范工作。在內(nèi)部管理和執(zhí)法工作上，著重解決工作中出現(xiàn)的隨意性和不規(guī)范性問題，明確了一系列執(zhí)法工作行為和程序等操作要求，制定完善了相關(guān)的工作制度和規(guī)定，確保行政執(zhí)法準(zhǔn)確率百分之百，以真正達(dá)到文明執(zhí)法的要求。

     四是抓聯(lián)動，推動全面提高。堅(jiān)持“重在過程，重在創(chuàng)新，重在整改，重在提高”的原則抓好聯(lián)動，立足本職，抓當(dāng)前工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，充分發(fā)揮行政執(zhí)法職能。

     五是抓整改，查漏補(bǔ)缺。該局完善外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，廣泛聘請行風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，征求社會群眾的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)自身問題和不足，做好整改落實(shí)工作。同時，不斷開展工作問題的排查，抓苗頭，抓源頭，早發(fā)現(xiàn)、早處理，做好各項(xiàng)信訪投訴工作的落實(shí)，把邊學(xué)邊查邊改貫穿全過程。 （楊淑燕）