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          民主管理是搞好班風建設的好舉措

          2013-03-19 11:13 文/宋定環(huán) 科技信息報、今日文教 2013.3.11 11版
              班主任管理班級的目標是建設良好的班風、學風,使自己管理的班成為文明班、先進班。班級管理辦法很多,筆者根據(jù)多年的班主任工作實踐,總結體會到,實行民主管理班級是搞好班風建設的一項很好的舉措。就此問題,談幾點粗淺認識。
              1.屏棄“師道尊嚴”觀念,樹立“公仆”理念。 “師道尊嚴”是封建禮教的產(chǎn)物,是師生之間森嚴等級標志。在過去封建社會,師徒關系等級鮮明,當教師的儼然比學生高人一等,做什么事情,都得由教師說了算,學生只能恭恭敬敬,唯唯諾諾,盲目聽從教師的指令做事。這樣做,只能使學生向一切聽從擺布方向發(fā)展,壓抑了學生獨立思考、獨立自主學習,獨立創(chuàng)新能力的發(fā)展,阻礙了學生全面發(fā)展,不利于學生的綜合素質的提高,容易造成學生的依賴意識的增強。
              歷史在發(fā)展,時代在前進,新的時代對學生的要求更高。要求學生能適應新形勢發(fā)展,具有不斷創(chuàng)新,不斷前進的意識,能獨立自主,自強不息,奮發(fā)向上,勇于開拓、勇于創(chuàng)新的精神。要使他們真正能達到預期的教育效果,教師必須屏棄幾千年流傳下來的“師道尊嚴”的觀念,應樹立人民“公仆”的理念,教師應把自己當班主任看作是“公仆”、是“船工”。班主任教育學生一屆接一屆,班主任好似站在河岸邊船工一樣,接了一屆新學生上船,奮力將船劃向彼岸,學生們上了岸奔向新的起跑線,教師又把船劃回接下屆的新學生。學生一屆屆奔向遠大前程,班主任卻仍在這條船上當船工,起早摸黑,把自己黑發(fā)變成白發(fā)。從其本質意義上講,班主任在學生中,確實是學生的公仆,是為廣大學生服務的。班主任若能從這個意義上思考問題,班主任才能放下“師道尊嚴”這個架子,才不至于做凌駕于學生之上發(fā)號施令的蠢事,才不至于脫離學生實際去執(zhí)行各種不利于學生全面發(fā)展的“外行”指令。才能真正樹立起為學生服務的公仆理念。搞好班風建設才能有保證。
              2.建立平等互助的師生關系。師生之間應建立什么樣的關系?才能符合時流發(fā)展呢?不同認識的人就會有不同看法。有的說是平等的朋友關系,有的說是警察和小偷的關系,有的說是貓與老鼠的關系。從上面分析看,教師若能從教師是學生的公仆的意義上認識的話,師生關系應當是服務與被服務的關系。從黨中央提出要構建和諧、文明的社會這個角度來說,師生關系應該平等互助的朋友的關系。教師有責任、有義務幫助學生發(fā)展、完善美好的人性,使其人生過得有意義;而學生也應幫助教師進一步發(fā)展完善自我、使自己的人生更有意義,更有價值,真正達到互相尊重、互相信賴,互相幫助。
              若師生間真的建立起平等互助的關系,便可以減少許多不必要的猜疑和對立的情緒。師生關系和諧了,關系融洽了,教與學就會同步進行,班集體就會有力量克服前進中的各項阻力。良好的班風、學風自然會形成。
               3.發(fā)展學生的自然人性和主人意識。人民教師的天職是既要教好書又要育好人。班主任肩負著做人思想工作,轉化學生工作的責任。不同于一般的科任教師。班主任首先應認清學生的自然人性。《三字經(jīng)》里說:“人之初,性本善!边@就說明學生本質是具有真誠善良、純樸、勤勞、尊重別人,關心別人等好的品德。隨著社會發(fā)展、人類不斷進步的這一事實,要構建和諧社會、文明社會,社會發(fā)展對培養(yǎng)出來的學生要求越來越高。教師應圍繞著社會所需的人才去培養(yǎng)教育學生,讓學生能自覺嚴格要求自己,能關愛別人,愿意為別人,為社會的利益做出自我犧牲的品質。當然,教師應以身作則,身先士率,采用人性化的管理,科學管理,多感情投資,多采用微笑戰(zhàn)術,用真誠感化學生,感動學生。學生們自然人性也就能得到發(fā)展,班集體的民主的氣氛也就會越來越濃。良好的班風自然會形成。
              作為中學生,是有一定的知識和社會閱歷,隨著年齡的增長,他們對學習都有他們自己的認識和看法,特別是對班主任的工作方法和工作的目標,學生都是有他們的見解。因此,班主任在制定班工作目標的同時,應把管理目標和工作計劃告訴學生,使學和心中有數(shù),充分發(fā)揮學生主人作用,多讓他們參與班工作,班主任應大膽放手培養(yǎng)學生獨立自主、自立、自強的信心,培養(yǎng)他們獨立自由的精神,培養(yǎng)他們對集體的主人翁責任感。只有發(fā)揚民主,凡事多與學生干部商量,發(fā)揮班、團干部作用,讓學生自己管理自己,學生中出現(xiàn)的問題,讓學生干部自己處理,若能解決不了的,才上交到班主任自上來,只有這樣,班主任才能掌握真實情況,才能對癥下藥去治好“病”。
              綜上所述,班主任在工作過程中,不能搞獨裁、一言堂。因為個人迷信是愚昧、落后的產(chǎn)物,不可取的。主張采用人性管理,采用民主管理。只有這樣,學生才能健康成長,班工作才能有成效,良好的班風才能形成。
              (作者單位:廣東省五華縣梅林中學)

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