一、抓好“兩個(gè)結(jié)合”

        牢牢把握思想政治工作的著力點(diǎn)思想政治工作必須要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要緊緊以經(jīng)濟(jì)效益為中心，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展。這就要求我們把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，服務(wù)好企業(yè)的“中心工作”。在新形勢(shì)下，有些同志認(rèn)為“黨的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移了，只要安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作搞好了，思想政治工作自然就上去了”，有的管理干部沒(méi)有擺正思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，人為地把二者分割開(kāi)來(lái)，形成了“兩張皮”現(xiàn)象，這就削弱了思想政治工作的作用。實(shí)踐證明，只有把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題作為思想政治工作的重點(diǎn)，才能把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系變“油水分離”為“水乳交融”，思想政治工作才有生命力。作為鋼鐵企業(yè)，生產(chǎn)環(huán)境比較粗放，安全問(wèn)題就成為一個(gè)重點(diǎn)。因此，思想政治工作者必須把教育職工牢固樹(shù)立“安全就是生命，安全就是效益，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”的觀念，作為思想政治工作的重點(diǎn)，并把工作做到生產(chǎn)一線(xiàn)，滲透到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)角落、每一個(gè)環(huán)節(jié)。

        思想政治工作必須要與解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。解決職工的思想問(wèn)題是思想政治工作的根本目的，因此，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持貫徹理解人、尊重人、關(guān)心人的原則，在解決職工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題中，做到既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題引導(dǎo)群眾提高精神境界。在力所能及的范圍內(nèi)積極主動(dòng)地給予及時(shí)解決，努力實(shí)現(xiàn)“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工關(guān)愛(ài)企業(yè)”雙向互動(dòng)的良性局面，取得凝心聚力、共同發(fā)展的良好效果。

        二、抓好“兩個(gè)改進(jìn)”

        牢牢把握思想政治工作的創(chuàng)新點(diǎn)，改進(jìn)思想政治工作體系。思想政治工作者要樹(shù)立起與行政干部同種“一塊田”、共挑“一副擔(dān)”的共同責(zé)任意識(shí)，打破過(guò)去那種黨政分家、各種“自家責(zé)任田”的工作模式，逐步建立起與新形勢(shì)相適應(yīng)的新型黨政一體化工作體系，形成大政工格局。在實(shí)際工作中，思想政治工作者和行政管理干部雙方要在目標(biāo)上雙向納入，相互以對(duì)方的目標(biāo)為參考，依據(jù)其內(nèi)容制定自己的工作目標(biāo)，做到雙方在履行各自職能的同時(shí)，著力強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，形成共同的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力。在職能上雙向兼職，共同履行管人、管事、管思想的雙重職能，形成黨政工團(tuán)齊心抓的聯(lián)動(dòng)體。在布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，要認(rèn)真研究員工的思想動(dòng)態(tài)，做到抓生產(chǎn)從思想入手。在布置政治工作任務(wù)時(shí)，更要分析研究安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，做到抓思想從生產(chǎn)出發(fā)。

        只有如此，黨政干部才能齊心協(xié)力，思想政治工作的優(yōu)勢(shì)才能充分發(fā)揮“，兩張皮”現(xiàn)象才能有效克服。

        改進(jìn)思想政治工作的方法。思想政治工作是做人的工作，方法就是“過(guò)河的橋和船”。思想政治工作者要帶著感情深入基層，與職工進(jìn)行零距離交流，切實(shí)了解和把握廣大職工的所思所想、所需所求，做到具體問(wèn)題具體分析、具體困難具體幫助。要在實(shí)際工作中善于發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)典型，運(yùn)用典型的力量抓好示范引導(dǎo)，以激發(fā)干部職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)熱情。要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，根據(jù)中心工作的要求和廣大職工的需求，選準(zhǔn)和用好多種多樣的載體，把思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，從打造企業(yè)文化入手，把思想政治工作做活、做實(shí)。通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，培育員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造企業(yè)的優(yōu)美環(huán)境和良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

        三、抓好“兩個(gè)增強(qiáng)”

        牢牢把握思想政治工作的根本點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想觀念也發(fā)生了諸多變化，加上企業(yè)改革帶來(lái)的員工利益調(diào)整的不均衡性，使得部分員工的心理產(chǎn)生了較大的差異，難免出現(xiàn)浮躁、埋怨、失落等消極情緒。此時(shí)若仍然按照傳統(tǒng)的方式開(kāi)展思想政治工作，肯定行不通。因此，思想政治工作者必須善于認(rèn)真分析企業(yè)改革實(shí)踐的特點(diǎn)，針對(duì)不同對(duì)象采用不同的方式，把握職工思想規(guī)律，把思想政治工作滲透于職工工作和生活的各個(gè)方面，做到具體情況具體分析“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，有效地解決員工在改革實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾思想，把思想政治工作“搞活”，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想政治保障。

        增強(qiáng)思想政治工作的超前性。隨著企業(yè)改革的不斷深入，一些相應(yīng)的配套措施相對(duì)滯后，必然會(huì)使部分職工的切身利益受到影響。如果處理不及時(shí)，方法不得當(dāng)，有些職工就會(huì)想不通，甚至在一定范圍內(nèi)矛盾還有可能激化。這就要求我們思想政治工作牢固樹(shù)立“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念，根據(jù)國(guó)家政策的導(dǎo)向和企業(yè)改革，及時(shí)預(yù)見(jiàn)可能產(chǎn)生的思想問(wèn)題，采取“主動(dòng)出擊”的方法，做到宣傳動(dòng)員超前，焦點(diǎn)分析超前，預(yù)防措施超前。要通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)化解職工心中的疑惑，有的放矢地把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，使全體職工心齊氣順，全身心地投入到企業(yè)的改革和發(fā)展中去。