一、要樹立建家就是推動生產(chǎn)發(fā)展的觀念

         職工之家建設(shè)是拓展企業(yè)工會工作思路，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展的有效載體。不斷加強職工之家的建設(shè)，必須準(zhǔn)確把握職工之家建設(shè)的定位，把職工之家作為落實和依靠職工群眾辦企業(yè)的實踐者和推動者的有效平臺，職工作為企業(yè)“大家庭”中的一員，在“小家”中學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)文化，交流經(jīng)驗，提升整體素質(zhì)，必將有一種榮譽感、自豪感、責(zé)任感，使職工從心理上真正感受到企業(yè)的關(guān)愛。職工之家的建設(shè)不僅在于整理幾間房子，購置幾張桌椅，而它是把整個企業(yè)生產(chǎn)改革發(fā)展作為建家的長遠(yuǎn)目標(biāo)，通過不斷地鞏固職工之家建設(shè)，充實職工建家內(nèi)容，完善各項規(guī)章制度，促使企業(yè)的各項發(fā)展目標(biāo)得以順利實現(xiàn)，企業(yè)得以創(chuàng)造出最大的社會效益和經(jīng)濟效益，最終達到企業(yè)與職工共同發(fā)展。

         二、要樹立建家就是建設(shè)職工隊伍的觀念

         職工之家建設(shè)是建設(shè)職工隊伍的一項基礎(chǔ)工作。為此，要把建設(shè)職工之家作為一項重要工作，認(rèn)真規(guī)劃，突出實效，齊心協(xié)力為企業(yè)建“家”立業(yè)出謀劃策。近年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展進步，職工之家建設(shè)逐步成為企業(yè)選擇的一條途徑。要充分結(jié)合企業(yè)特點，以超前意識、創(chuàng)新精神，把家建在職工的“心坎”上，由此職工隊伍整體素質(zhì)必然會在職工之家的建設(shè)中得到進一步提升，企業(yè)的凝聚力將進一步得到加強，職工群眾當(dāng)家作主的積極性必將得到極大地發(fā)揮。

         三、要樹立建家就是維護職工權(quán)益的觀念

         工會的基本職能就是最大限度地維護職工的合法權(quán)益。把企業(yè)職工代表大會的參與始終作為企業(yè)工會建家中的主要工作，切實做到職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。“職工之家”作為一個反映工情、傾聽呼聲的平臺，既有效地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，密切工會和企業(yè)行政的關(guān)系，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，又實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的“雙贏”，促進了“小家”與“大家”的共同發(fā)展。工會要始終堅持建設(shè)職工之家就是深層次維護職工利益的觀念，爭取為職工多辦實事、好事，獨立自主地思考問題和開展各項工作，反饋職工的呼聲。企業(yè)工會組織只有作為職工合法權(quán)益的表達者和維護者，才能夠在企業(yè)職工群眾中樹立形象，才能夠增強凝聚力、吸引力和號召力。

         四、要樹立建家就是創(chuàng)新工會工作的觀念

         職工之家建設(shè)是工會工作中的一項基礎(chǔ)性工作，它的創(chuàng)新和發(fā)展要站在企業(yè)工會工作整體發(fā)展的角度去考量，與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和職工個人發(fā)展密不可分。職工之家建設(shè)是開展和創(chuàng)新工會工作的最佳切入點，要根據(jù)不同的企業(yè)類型，確立不同的工作內(nèi)容，活動方式、工作重點，要體現(xiàn)出工會工作的特色性，體現(xiàn)靈活性和實效性。要把職工之家建設(shè)作為工會工作的前沿陣地，將崗位技能練兵、勞動競賽、技術(shù)比武、組織培訓(xùn)等活動有機地融入到其中，及時傾聽職工的呼聲和反映職工需求，準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏，職工在想什么，現(xiàn)在需要什么，從而因地制宜地開展職工之家建設(shè)工作，不斷鞏固和發(fā)展建家成果。