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          企業(yè)開(kāi)展職工之家建設(shè)之我見(jiàn)

          2015-11-05 12:11 鮑迪 科學(xué)導(dǎo)報(bào)現(xiàn)代教育周刊2015、11、

                                                                 河南省安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)公司工會(huì) 鮑迪

                   加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作,必須把服務(wù)職工作為根本出發(fā)點(diǎn),以開(kāi)展職工之家建設(shè)為依托,依法維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。近年來(lái),企業(yè)在職工之家“建家”活動(dòng)中取得了新成效,為企業(yè)發(fā)展起到了積極作用。但是,職工之家建設(shè)發(fā)展還不平衡,部分企業(yè)還存在著重視程度不夠,思想認(rèn)識(shí)不到位等問(wèn)題,筆者認(rèn)為這是工會(huì)在工作中亟待深入研究與探討的課題。

                   一、要樹(shù)立建家就是推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展的觀念
                   職工之家建設(shè)是拓展企業(yè)工會(huì)工作思路,推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的有效載體。不斷加強(qiáng)職工之家的建設(shè),必須準(zhǔn)確把握職工之家建設(shè)的定位,把職工之家作為落實(shí)和依靠職工群眾辦企業(yè)的實(shí)踐者和推動(dòng)者的有效平臺(tái),職工作為企業(yè)“大家庭”中的一員,在“小家”中學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)文化,交流經(jīng)驗(yàn),提升整體素質(zhì),必將有一種榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感,使職工從心理上真正感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)。職工之家的建設(shè)不僅在于整理幾間房子,購(gòu)置幾張桌椅,而它是把整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)改革發(fā)展作為建家的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),通過(guò)不斷地鞏固職工之家建設(shè),充實(shí)職工建家內(nèi)容,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促使企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn),企業(yè)得以創(chuàng)造出最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,最終達(dá)到企業(yè)與職工共同發(fā)展。
                   二、要樹(shù)立建家就是建設(shè)職工隊(duì)伍的觀念
                   職工之家建設(shè)是建設(shè)職工隊(duì)伍的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。為此,要把建設(shè)職工之家作為一項(xiàng)重要工作,認(rèn)真規(guī)劃,突出實(shí)效,齊心協(xié)力為企業(yè)建“家”立業(yè)出謀劃策。近年來(lái),隨著企業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步,職工之家建設(shè)逐步成為企業(yè)選擇的一條途徑。要充分結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),以超前意識(shí)、創(chuàng)新精神,把家建在職工的“心坎”上,由此職工隊(duì)伍整體素質(zhì)必然會(huì)在職工之家的建設(shè)中得到進(jìn)一步提升,企業(yè)的凝聚力將進(jìn)一步得到加強(qiáng),職工群眾當(dāng)家作主的積極性必將得到極大地發(fā)揮。
                   三、要樹(shù)立建家就是維護(hù)職工權(quán)益的觀念
                   工會(huì)的基本職能就是最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。把企業(yè)職工代表大會(huì)的參與始終作為企業(yè)工會(huì)建家中的主要工作,切實(shí)做到職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。“職工之家”作為一個(gè)反映工情、傾聽(tīng)呼聲的平臺(tái),既有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,密切工會(huì)和企業(yè)行政的關(guān)系,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,又實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的“雙贏”,促進(jìn)了“小家”與“大家”的共同發(fā)展。工會(huì)要始終堅(jiān)持建設(shè)職工之家就是深層次維護(hù)職工利益的觀念,爭(zhēng)取為職工多辦實(shí)事、好事,獨(dú)立自主地思考問(wèn)題和開(kāi)展各項(xiàng)工作,反饋職工的呼聲。企業(yè)工會(huì)組織只有作為職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者,才能夠在企業(yè)職工群眾中樹(shù)立形象,才能夠增強(qiáng)凝聚力、吸引力和號(hào)召力。
                   四、要樹(shù)立建家就是創(chuàng)新工會(huì)工作的觀念
                   職工之家建設(shè)是工會(huì)工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,它的創(chuàng)新和發(fā)展要站在企業(yè)工會(huì)工作整體發(fā)展的角度去考量,與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工個(gè)人發(fā)展密不可分。職工之家建設(shè)是開(kāi)展和創(chuàng)新工會(huì)工作的最佳切入點(diǎn),要根據(jù)不同的企業(yè)類(lèi)型,確立不同的工作內(nèi)容,活動(dòng)方式、工作重點(diǎn),要體現(xiàn)出工會(huì)工作的特色性,體現(xiàn)靈活性和實(shí)效性。要把職工之家建設(shè)作為工會(huì)工作的前沿陣地,將崗位技能練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、組織培訓(xùn)等活動(dòng)有機(jī)地融入到其中,及時(shí)傾聽(tīng)職工的呼聲和反映職工需求,準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏,職工在想什么,現(xiàn)在需要什么,從而因地制宜地開(kāi)展職工之家建設(shè)工作,不斷鞏固和發(fā)展建家成果。

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