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首頁(yè)>>新聞資訊>> 發(fā)揮工會(huì)作用 努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

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          發(fā)揮工會(huì)作用 努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
          
      
               
2013-04-16 15:26
文/胡海洋 科技信息報(bào)今日文教2013.4.15 13版
          
      
          
    
          
    
    
          
      
          
        
    “和諧”是事物在其發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的協(xié)調(diào)、完整和合乎規(guī)律的存在狀態(tài)，就是社會(huì)結(jié)構(gòu)中的各個(gè)部分、各種要素處于一種相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)。和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是社會(huì)結(jié)構(gòu)各種關(guān)系中非常重要的一種關(guān)系，和諧勞動(dòng)關(guān)系不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，更是和諧社會(huì)的重要基石，建立和發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求和基本內(nèi)容，也是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的重大任務(wù)。維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是對(duì)工會(huì)神圣職責(zé)提出的基本要求。制約平衡勞動(dòng)者個(gè)人無法抗衡的資本巨大優(yōu)勢(shì)，調(diào)處解決經(jīng)濟(jì)利益在勞動(dòng)力市場(chǎng)上向資方一邊倒傾斜的突出社會(huì)矛盾，這是幾乎所有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家都要由工會(huì)達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系平衡的原因所在。近年來，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系個(gè)案矛盾呈現(xiàn)多發(fā)趨勢(shì)。如何促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，是中國(guó)工會(huì)面臨的新課題。
              中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的性質(zhì)、特點(diǎn)、職能和優(yōu)勢(shì)，決定了中國(guó)工會(huì)必須把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)工作的一條主線，作為貫穿建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)全過程的長(zhǎng)期歷史任務(wù)。作為工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者，我們應(yīng)當(dāng)按照和諧發(fā)展的要求，積極參與到勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中，發(fā)揮重要而獨(dú)特的作用。
              一、強(qiáng)化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前題。
              職工是構(gòu)建和諧企業(yè)的主體，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，依靠職工辦企業(yè)，發(fā)揮職工的主人翁作用，強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督，不但是辦好企業(yè)的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧的顯著標(biāo)志。一是要堅(jiān)持好職工代表大會(huì)制度。涉及職工利益的重大事項(xiàng)在職代會(huì)上審議通過，既體現(xiàn)了職代會(huì)的權(quán)威性，也體現(xiàn)了職工代表參與企業(yè)管理、實(shí)施民主監(jiān)督的作用。二是要做好廠務(wù)公開工作，滿足廣大職工的知情權(quán)。通過對(duì)廠、車間、班組工作的三級(jí)公開，最大限度的讓廣大職工了解企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，了解與自已切身利益相關(guān)的事，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)，擁有發(fā)表自已意見的權(quán)力，是管理者和被管理者及企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧的標(biāo)志。
             二、運(yùn)用法律法規(guī)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。
              在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系中，工會(huì)組織要最大限度的協(xié)助企業(yè)把職工的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等這些事關(guān)職工切身利益的事落到實(shí)處，解決職工后顧之憂。因此工會(huì)要充分運(yùn)用各種法律法規(guī)，以法律法規(guī)為橋梁，來溝通勞動(dòng)關(guān)系的雙方，維護(hù)好職工權(quán)益。要督促和監(jiān)督《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》《婦女兒童權(quán)益保障法》等的執(zhí)行和落實(shí)，引導(dǎo)組織職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)，依法維護(hù)自已的權(quán)益，也使職工自覺遵守法律法規(guī)，使和諧的勞動(dòng)關(guān)系建立在法律的基礎(chǔ)之上。同時(shí)，還要督促和協(xié)助企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，確保職工終身學(xué)習(xí)的需求，把培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)最大福利，讓職工終身受用，滿足職工個(gè)人的發(fā)展需求。
          維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，還要做好困難職工的幫扶求助工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織第一知情人、第一責(zé)任人的作用，摸清困難職工的實(shí)際情況，建立完善困難員工檔案，開展好幫扶和求助活動(dòng)。同時(shí)，要多方籌措資金，采取建立職工困難救助基金、職工互助保險(xiǎn)儲(chǔ)金會(huì)等形式，為困難職工解決燃眉之急和實(shí)實(shí)在在的困難。
             三、完善民主協(xié)商機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)。
              工會(huì)組織要積極協(xié)助職工簽訂好《勞動(dòng)合同》，并監(jiān)督《勞動(dòng)合同》中職工權(quán)益的落實(shí)。工會(huì)組織是勞動(dòng)關(guān)系雙方中勞動(dòng)者一方的代表，要發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持平等協(xié)商、勞資兩利的方針，代表職工與企業(yè)行政簽訂《集體合同》，堅(jiān)持和完善雙方協(xié)商機(jī)制，定期與行政平等協(xié)商，定期在職工中對(duì)《集體合同》執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研和測(cè)評(píng)，要和企業(yè)行政對(duì)《集體合同》履行情況進(jìn)行檢查，使《集體合同》真正成為維護(hù)職工合法權(quán)益的保障。另外，工會(huì)組織要充分發(fā)揮的自身的參與、協(xié)調(diào)等作用，為和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立作出自己的最大努力。工會(huì)組織是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要爭(zhēng)取黨組織的支持，依托黨組織在企業(yè)的政治核心作用，推進(jìn)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真做好“雙維權(quán)”，既要維護(hù)職工的利益，也要維護(hù)企業(yè)的利益。工會(huì)組織要尋求企業(yè)和職工利益的平衡點(diǎn)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行資源配置，追求在二次分配或?qū)掖畏峙渲斜Ｗo(hù)企業(yè)和職工之間的平衡與公平。工會(huì)是職工的“娘家人”，工會(huì)的大門要永遠(yuǎn)向職工敞開，因此，工會(huì)組織要暢通訴求表達(dá)渠道，做好源頭參與，事前介入工作，把產(chǎn)生的沖突化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，化解在可調(diào)解的范疇之內(nèi)。
              發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要求我們工會(huì)組織和工會(huì)工作者必須堅(jiān)定信念，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和飽滿的工作熱情投身于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系事業(yè)的建設(shè)、改革與發(fā)展之中。在構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系中，工會(huì)組織必須準(zhǔn)確把握定位，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，必須不斷創(chuàng)新有效載體、完善運(yùn)行機(jī)制、奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，努力在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮積極作用。
              （作者單位：河南省安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)綜合利用開發(fā)公司）          

      
          
      
          
        
          
        
          
      
          
      
      
          
        
        
          


            

          


        
          



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