內(nèi)蒙古各地勞動(dòng)保障部門通過(guò)對(duì)農(nóng)林牧漁業(yè)、采掘業(yè)、制造業(yè)、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)等16大行業(yè)的上千戶企業(yè)職工工資性收入進(jìn)行調(diào)查、匯總、分析、論證，最終發(fā)布479個(gè)工種工資指導(dǎo)價(jià)，求職者可登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)信息門戶網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　內(nèi)蒙古確定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)為企業(yè)合理確定工資水平和各類人員工資關(guān)系，開展工資集體協(xié)商提供了重要依據(jù)，有利于完善勞動(dòng)力價(jià)格評(píng)價(jià)體系、提高勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方的選擇效率。